年収600万円以上の看護師求人

【24時間看護スタッフ常駐】神奈川県を中心に関東で有料老人ホームを展開する有料老人ホームです。

西調布から徒歩10分のケアミックスの病院です。調布市では唯一の東京都2次救急指定となっております。年間の手術件数は350件程度で、大半が整形の手術となります。地域に根ざした医療を提供する為に、訪問看護ステーションや老人介護福祉施設も併設しております。

昭和23年から続く歴史ある病院です。
立ち位置としては、地域医療を担う中核的病院となっており、地域にお住まいの患者様へ急性期看護を提供しております。
幅広い診療科を扱っていますが、特に消化器や泌尿器などに強みを持っていることが特徴です。
病院としてスタッフ教育にも力を入れており、中途採用の方へも手厚いフォロー環境を整っています◎
プリセプター制度、院内教育（年次別研修、講演会、研究発表会などは希望制）もあるため、ご自身の希望に合わせてキャリアアップを目指していくことが可能です。
また、急性期病院としては珍しいプライベートとの両立も叶います！
完全週休2日制＋祝祭日となりますので年間休日は毎年117日～123日となり、お仕事とプライベートのメリハリを持ってご勤務できます。
勤続3年目以上の方には、「長期休暇保障」と「ハッピーマネー（休暇支援金）制度」というものがつき、例えば3年目で5日休暇が取れる上に3万円の支給という制度があるので海外旅行に行かれる方も多いです★

さいたま市緑区に2011年5月にオープンした介護老人保健施設です。

【AIを用いた次世代医療サービスの構築/スタートアップ事業】

当法人は愛知県刈谷市(本院)、豊橋市、東京都小平市、大阪府摂津市で産婦人科を運営しています。平成27年7月に新たに安城市にクリニックを開院いたしました。
明るく働きがいのある職場となっています。

1983年9月に羽生市・地域住民・医療法人徳州会の三者により、医療生活協同組合立病院として開設しました。同グループが運営するクリニックや、介護老人保健施設、訪問ステーションなどの関連機関と提携した地域のトータルヘルスケアを行っています。

◆東濃可児地方の医療における基幹病院としての役割を担う総合病院です。
◆「安全で、やさしく、あたたかい医療に努めます」を基本理念に、就業人口減少や高齢化等、様々な時代の変化にも強い病院を目指しています。

当院では経験豊富な医師、助産師のほか、患者さまの身の回りのサポートを行うコンシェルジュがいます。そのほかにも、患者さまとスタッフの動きを考えて設計された建物、快適で心地よいインテリアなど、患者さまがふれるものには特にこだわりをもっているクリニックです★

静岡市駿河区にある、症状が比較的安定した方に対し､安心して療養できる看護･介護･リハビリテーションを行う施設です｡看護･介護の方針に「3H」Heart(やさしい心)Head(専門的知識)Hand(熟練した技術)を最大限に発揮することを掲げています。

◆道内唯一の総合せき損センターとして、最先端のせき損医療を行う役割を担っております。
◆平成10年11月には病院敷地内にヘリポートを設置し、道内各地から患者さんが搬送され、道内における脊損・脊髄損傷の患者さんの専門医療センターの役割を果たしています。

救急救命医療に力点を置く、武田病院グループの中心的病院です。京都駅から徒歩3分、通勤便利な立地です。

芹沢病院は、静岡県三島市で慢性期医療や在宅復帰支援を担う地域密着型の病院です。105床の医療療養病床を備え、内科やリハビリ、健診等、幅広いケアを提供しています。最大の魅力は、残業が少なく私生活を大切にしながら「心が通う看護」を実践できる点です。手厚い教育体制や充実した福利厚生も整っています。

総合病院の機能を持ち、南和内科系外科系病院輪番、中南和地区小児科病院輪番など救急医療のみならず地域医療室を立ち上げ病診連携を図り、地元の患者様は地元の病院が診ることをモットーとしています。

岡山市南区に位置する産婦人科、小児科に強みをもつ病院です。ドクターが5名程おり、それぞれの専門分野で幅広い科目も展開しております。

「もっと稼ぎたい」「でも、無理なく働きたい」その両方、ここで叶います。
120日休み年収600万円以上可能な施設です。

入院・外来・救急、在宅医療等の診療にあたる中で、第一線医療に力を注いできている病院です。さまざまな専門スタッフと連携し、患者さまのニーズに合わせた支援に努めています

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川越市にある、268床の療養型病院です。

【2025年11月新規オープン】霞ヶ関キャピタルグループが運営するホスピス施設です。「変化を起こす側へ、回れ」という法人理念のもと、職員全員で革新的なホスピスづくりに挑戦しております。また役職や年齢は関係なく意見を吸い上げるボトムアップ型の就業環境で、スタッフ1人1人の意見を尊重しております。

当ホスピスの最大の特徴は、『開かれたホスピス』であるという点です。
病院でも施設でもなく、ご入居者様のご自宅により近づけた施設づくりを行っております。
『お看取りの場所ではなく、最後までその人らしく生ききる場所』という思いを基に、やりたいことをやれて、いきたいとこにいけて、食べたいものを食べられる、そんな施設設計や施設づくりを職員一同となって実現しております。