年収600万円以上の看護師求人

東京都足立区にある介護老人保健施設で、入所、短期入所療養介護、通所リハビリテーションのサービスを提供しています。 リハビリテーションや医療的管理を通じて、利用者様が在宅復帰・在宅生活を継続できるように支援することを目的としています。 無料低額老健施設利用事業も実施しており、福祉的な視点と医療・リハビリの専門性を融合させ、地域に貢献する老健施設として働けます。

地域密着型の訪問看護ステーションです♪

患者様とご家族が快適に過ごせる生活を実現するための「Hub-ハブ（支えの中心・繋がりの拠点）」となります。日々の暮らしをより豊かに、より快適にするためのサービスを提供します。

【2026年7月新規オープン】東証プライム上場企業である大東建託グループの経営基盤がある施設で、2026年7月に新規オープンする「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン大分」です！

神栖にある社会福祉法人恩賜財団済生会の済生会病院です。常に患者さんに寄り添うことを全職員の基本姿勢とし地域の中核病院として活躍している病院になります。

当院は、急性期から慢性期までをカバーする199床の地域密着型ケアミックス病院です。滋賀県の湖西線「堅田駅」から徒歩15分程度に位置し、全スタッフの顔が見渡せる規模感だからこそ、部署の垣根を越えた連携がスムーズで、風通しの良い環境が根付いています。
近年はスタッフの生活を支える給与ベースアップの実施や、残業削減への積極的な取り組みなど、労働環境の近代化を断行。建物に過度な装飾はありませんが、その分、働く人の「処遇」と「ゆとり」に還元している、誠実な職場環境が自慢です。

【2026年5月新規オープン】2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

横浜市鶴見区の森永工場近くの住宅街の中にある10:1の地域密着型の病院です。10月から新たに療養病棟をオープンしました。
同院は、高血圧、糖尿病などの慢性疾患の患者様が多く、内視鏡の検査にも力をいれています。また、横浜鶴見スポーツ＆膝関節センターを併設しているため整形外科にご興味のある方・整形外科分野のスキルを高めたい方にはオススメの環境です。

在宅復帰に力を入れている地域に根付いた病院です。

病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、つくば市をルーツに施設を展開する株式会社AGRICAREが運営する在宅診療施設です！

広島市南区に位置する医療法人好縁会が運営する訪問看護ステーションです。医師による定期的な訪問診療や併設する訪問介護ステーションによる訪問介護の提供、緊急時に備えた24時間対応可能なナースコールの設置で、入居者さまの日々の安全・快適な暮らしを支援をしております

葛飾区の青砥にある訪問看護ステーションです。『安心と信頼、絆』をモットーとして、医療機関をはじめ他職種と連携をとり、看護とリハビリの専門的な幅広いサービスを提供しております。

京成立石駅から徒歩3分のところにある、婦人科のクリニックです。
2014年にリニューアルされ、モダンな雰囲気が特徴です。
「女性の人生を幸せに」という思いから、フェリシアと名付けました。

石岡第一病院内の訪問看護ステーションです。

未経験職種の中でも年収が500万円（残業代含）と高水準であり、かつ安定した経営基盤、豊富な実績を持つ外資系の業界トップ企業です！
※未経験職種の相場は410~450万円程度
※積極採用中のため、内定獲得のチャンスが大きくなっています！

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【魅力1】柔軟な働き方ができるといえばIQVIA！
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「フレキシブル スタイル ワーク」という制度をいち早く取り入れ、在宅勤務やフレックス勤務が可能です。入社後に独り立ちしてからは、自宅やオフィス等の働く場所に拘らずどこからでも働くことができるのはIQVIAならではの魅力です。
産休・育休から復帰された社員も、時短勤務に加え、最初の3ヵ月は内勤でのサポート業務からスタートしたり、治験の現場に戻ってからも近場の施設を担当させてもらえたりと、体の負担が無いようなフォロー体制が整っています。

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【魅力2】どの疾患領域に関する医薬品にも関わることができる
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同社の実績を裏付ける指標の一つとして、「世界の売上トップ100のうち、98の医薬品はIQVIAが関与している」という数値が出ています。これだけの実績を持つ企業であるため製薬メーカーからの信頼も厚く、IQVIAのCRAとして働くことによって、これから注目を浴びるであろう画期的な製品の治験に関われるチャンスも増えるでしょう。
また、同社は上司と相談の上で配属プロジェクトを決定する社内制度のため、多岐にわたる領域から自分の希望に沿った案件を担当できる可能性が高いという特徴もあります。

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【魅力3】CRAとして働きながらも、患者やドクターから学べる機会があります。
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IQVIAは特に社会貢献を重視している会社で、自分で自由に取得できるボランティア休暇「IQVIA Day」はその象徴的な制度です。社員の中には有志16名と一緒に、がん患者さんを支援する団体のイベントに参加し、実際の患者さんや医療関係者とお話しすることで多くの学びや感動を得たという方もいらっしゃいます。
また、IQVIAには各疾患領域について専門知識を持っているドクターが「17人」在籍しているため、文献やネット情報からは得にくい情報を社内セミナー等から得ることができます。もちろん、業務の中で不明点が出た際には、電話やチャットでドクターの意見を仰ぐことも可能です。

生誕から人生の最期の時まで支えることを理念に、2023年9月に設立された訪問看護ステーションです。
ステーション名の「ハレノヒ」は「あなたの明日が晴れますように。」という思いが込められており、病気や怪我、心の不調など心の雨を感じるときに支えたい、安心してもらえるような組織であり続けるという想いからつけられております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

春日部市にある訪問看護ステーションです。

「もっと稼ぎたい」「でも、無理なく働きたい」その両方、ここで叶います。
120日休み年収600万円以上可能な施設です。