【2026年10月最新】年収300万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ597

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2026年4月に本院オープン！
「家族や大切な人を想うように、心をこめて寄り添う医療を届けたい」がクリニックの理念であり、願いです。
私は家庭医療専門医で子どもの発熱からご高齢の方の在宅療養まで、世代をこえて家族全体を支える医療を行っています。病気を診るだけでなく、“人・家族・暮らし・想い”にも 寄り添い、笑顔が生まれる医療を届けることを大切にしています。
副代表は、事務長に加え、訪問看護ステーションの所長や医療法人の看護師長を務めた、
経験豊かな看護師です。
スタッフ一人ひとりの声を大切にし、患者さんのみならず、スタッフの幸せにもつながるクリニックを目指しています。2025年6月に開院し、現在は訪問診療を主に行っていますが、2026年4月より外来棟含めた新しいクリニックを開院しました。

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【2025年9月OPENの新しい施設｜車通勤可｜駐車場無料】

メディケアホームかなう川口は、
終末期のご利用者様とその家族のために、
総合的なケアを提供する施設です。

ご利用者様が人生の最期のときを穏やかに
過ごせるよう、緩和ケアを中心としています♪

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博多ステーションクリニックは、JR博多駅直結のKITTE博多ビル８階にある、通勤に便利なクリニックです。内科・心療内科・睡眠障害内科・皮膚科・泌尿器科・アレルギー科・国際外来など幅広い診療を行い、保険診療だけでなく自由診療にも対応しています。

患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な医療を大切にするとともに、スタッフ同士が職種の垣根を越えて協力し合える環境づくりを心がけています。困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気があり、新しいことにも安心してチャレンジできます。

駅直結で通勤しやすく、お仕事帰りの買い物にも便利な立地です。幅広い診療に携わることでスキルアップを目指したい方、患者様とのコミュニケーションを大切にしたい方を歓迎します。

ユニークな院長と私たちと一緒に、地域の皆様に信頼されるクリニックをつくっていきませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

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地域密着型の眼科クリニックです
患者様の状況により18時を待たずして退勤できる場合がほとんどですので
スキルアップと子育てやご家庭とのバランスも取りやすく、
充実したプライベートとの両立が可能な環境です
年末年始休暇、夏期休暇あります

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東日本大震災後、宮城県「第２期地域医療再生事業補助金」を活用し、被災地沿岸部へも在宅医療を届ける目的で平成26年に開設しました。
在宅医療専門の無床診療所です。地域医療への貢献が働く意欲になる職場です。

仙台往診クリニック、医療法人草恵会草刈内科医院を連携を組んで24時間365日往診に対応しております。
医師は常勤・非常勤合わせて８名です。

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訪問診療クリニックの常勤スタッフの募集☆増員募集！！駅徒歩2分

東武東上線「志木駅」から徒歩2分！

看護師さんを増員募集中です！

医師・看護師・ドライバーの3名体制での訪問診療となります。
患者様のお話をゆっくりと傾聴できる方であれば経験不問です！

分からないことはしっかりサポートいたしますので、まずはご応募を心よりお待ちしております。

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和風の雰囲気漂う個室型透析室（15床）です。
居宅介護支援事業所及び通所リハビリテーション併設、一般在宅・施設への訪問診療もしております。

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【年間休日120日以上！車の運転とパソコンが得意な方歓迎！】
2025年1月開業、山梨県上野原市を中心に訪問診療を手がけるクリニックです。
患者さんとのコミュニケーションを大事にしながら、地域に根付いたクリニックを目指しています。
OPENしてまだ1年なので、これから一緒にクリニックを作り上げていきましょう！

求めている方
・日頃から車に乗っていて、運転が問題ない方！（AT車）
・電子カルテを使います。パソコンの入力がある程度問題ない方！
・患者さん宅を回って、コミュニケーションを取るのが好きな方！

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2026年1月末、当院は装いも新たにリニューアルオープンを迎えました。
総合診療・循環器内科を中心とした確かな保険診療と、最先端の再生医療を中心とする自費診療。地域医療と未来の医療、その両方を届けるクリニックとして、新たな一歩を踏み出したばかりです。

正直にお伝えします。
リニューアルから間もない当院は、まだ体制が盤石とは言えません。マニュアルが整いきっていない部分や、スタッフみんなで手探りで進めている業務もあります。

だからこそ、当院では現場で働く皆さんの声を大切にしながら、より良い仕組みを一緒に整えていきたいと考えています。「もっとこうすれば患者様が安心できる」「この業務は改善した方がスムーズだ」——そんな気づきやアイデアを取り入れながら、新しいチームで一から信頼関係を築いていける風通しの良い環境です。

さらに当院ならではの取り組みとして、スタッフ向けの「AI研修」も導入しています。
これからの時代、AIはあらゆる場面で必須のスキルと言えます。しかし、医療業界では「触ったことがない」「よくわからない」と、まだまだAIになじみがない方が多いのが現状です。
当院では、AIに全く触れたことがない方でも、基礎からしっかり学んで充分使いこなせる環境を整えていきます。

そして、皆さんの頑張りとクリニックの成長は、可能な限り収入面でも還元したいと考えています。当院ではクリニックの売上・業績に応じた給与アップを随時検討していく方針です。また、スタッフの皆さんがダイレクトに成果ややりがいを実感できるよう、近い将来の「インセンティブ制度」の導入も見込んで現在準備を進めています。

アイデアを出し合い、新しいスキルを身につけてクリニックを盛り上げてくれた成果には、しっかりと報いていける体制を作ることが私たちの目標です。

「今までとは違った学びを得たい」
「新しい知識や技術に触れて、ワクワクした気持ちで働きたい」
「クリニックと一緒に自分自身も成長していきたい」

そんな思いをお持ちの方は、ぜひ私たちと一緒に、次世代のクリニックの土台を、楽しみながら創り上げていきませんか？
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

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