【2026年10月最新】連絡バス（茨城空港-水戸）の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ3

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水戸市にある療養病院になります。内科を中心に診療を行っており呼吸器内科、消化器内科の専門医を配置しています。近隣の急性期病院から慢性期の患者様を受け入れており地域に根づいた病院になります

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JA茨城県厚生連が運営する2次救急指定の総合病院です。水戸医療圏の中でも救急の受け入れ台数がトップクラスで、医療圏の救急医療を担っています。一方で2015年10月に「茨城県がん診療指定病院」にも認定されており、緩和ケアを含めた地域医療にも貢献している病院です。

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首都圏に複数の施設展開をする株式会社しまナーシングホームの住宅型有料老人ホームです。24時間看護体制で安心の介護と看護を提供しています。

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【クリニック】水戸市千波町にある内科・外科を中心とした総合診療と専門診療科を持つクリニックです。

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2008年9月に法人の前身の水戸メンタルクリニックが開設し、2014年4月から医療法人Ｅｐｓｙｌｏｎが設立しました。水戸市にクリニックを2院とつくば市にもクリニックを持っており、患者様に合った治療方法やアプローチを取れる体制を整えています。

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栗田病院のサテライトクリニックとして2019年11月に開設します。うつ病やストレス関連疾患、不眠症等の様々なこころの不調の治療を行っているクリニックです。特に『働く人のこころのケア』に力を入れ復職支援を実施します

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外科・内科・消化器内科・皮膚科を標榜する水戸のクリニックです。

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【クリニック】水戸市酒門町にある消化器疾患を中心とした内科の医院で地域に根差したかかりつけ医です。

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当院では、内視鏡検査による胃がんや大腸がんの早期発見や予防に努めております。また住宅型老人ホームとの連携もあり、より地域に密着した医療を行うことにスタッフ一同力を入れています。

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【有料老人ホーム】有料老人ホーム「とうはら」とは併設する訪問介護ステーションおよび経営母体の診療所の医師、看護師による手厚いケアが受けられる、幅広い高齢者の方を対象とした施設です。

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2015年10月に開設した、株式会社キャリアプラスが運営する「訪問看護リハビリテーション」です。ご利用者の方が自宅で安心した生活ができるように、医療や福祉サービスと連携してサービスの提供と地域社会に貢献をしています。

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茨城県水戸市にある一般病院です。治療を目的とする患者様だけでなく、在宅復帰に向けてリハビリを目的とする患者様にも対応しています。地域の方に信頼される病院を目指す施設です。

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【訪問看護ステーション】社会福祉法人尚生会の関連施設です。介護と医療の連携を密にして、サービスの質の向上に努めております。

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茨城県でのロボット支援手術（ダ・ヴィンチ手術）の先駆けとしてがん診療に強みがある病院です。
茨城県の地域災害拠点病院に指定されており、地域に求められる医療を提供しています。

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水戸市にあるケアセンターになります。居宅サービス事業を始めとした様々なサービスを展開しておりスムーズに安心して生活できるように地域住民と関わっています

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「誰もが安心して暮らせる老後を」という願いを持ち寄った市民運動により、1992年に社会福祉法人翠清福祉会が設立しました。入所施設やデイサービス、訪問サービスなど幅広く事業を展開してます。軽費老人ホームとして、元気な利用者の向けのサービスの提供をしています。

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水戸駅直結のエクセル本館6階にあるクリニックです。

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【訪問看護ステーション】全国で看護サービスを展開しているセントケア・グループの茨城営業所の1つです。2016年10月に開設した訪問看護ステーションです。

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【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。