都営浅草線の日勤のみの看護師求人

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した企業です。
馬込駅徒歩12分。
【チーム保育】
グローバルキッズの各施設では、子ども一人ひとりの個性と可能性にじっくり向き合うために、保育に携わる職員が一つのチームを組み、日々智恵を出し合っています。
職員の個人スキルや保育観に依存する保育ではなく、保育士をはじめ栄養士、看護師、調理師、事務員などすべての職員の専門性と人間力を発揮できる環境を整えています。
そして、保育園も、学童保育も、地域という一つのチームの一員です。近所のおじいちゃんおばあちゃん、商店街の人たち、行政や病院や学校…みんなで子どもの未来に向き合っていくこと。同社はそれを「チーム保育」と呼んでいます。

【豊かに生きる力を育てるために、保育者も保育園も成長を】
子どもたちにとって保育園は長時間を過ごす場所だからこそ、家庭にいるときと同じような安心感と心地よさが求められます。木のぬくもりを感じさせる保育室、オーダーメイドの家具や遊具。安全性が配慮された環境で、給食とおやつは各園で毎日手作りして提供しております。「食べる」ことは「生きる」こと。食事を通して、食べることの大切さやマナーを教える「食育」にも力を入れております。
一方、保育者自身の研修制度も充実。保育のプロとしてだけでなく、人として成長し続けることが大事だからです。「挨拶や人と関わり思いやる心を持つことなど生活の基本や、自ら学び成長していく力など、生きていくうえで必要なさまざまことを子どもたちが毎日の園生活の中で身につけていくには、まずは保育者が手本とならなければなりません。
また地域に根ざした保育によって保育園も街に溶け込み、それが｀｀地域全体で子育てしていく社会｀｀につながると信じております。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
押上駅徒歩4分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
中延駅徒歩1分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
西大井駅徒歩6分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
人形町駅徒歩6分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
西馬込駅徒歩1分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
荏原町駅徒歩2分。

2017年に久松町で開設した訪問看護ステーションです。
介護や医療的なことを相談できる場を提供する親しみやすいステーションを心がけています。

新橋駅徒歩2分で透析、健診、糖尿病内科など様々な科目に取り組んでいます。笑顔と親しみやすさをモットーに患者目線の医療を心がける地域密着型のクリニックです。

東京都大田区にある認可保育園で、「食で子どもの健やかさをはぐくむ」食育を重視していることが最大の特色です。
日本で珍しいビーガン・グルテンフリー給食を提供しており、キリスト教精神に基づきすこやかな心身と地域社会を育む保育を実践しています。

東京初の全個室型、ユニット型の介護老人保健施設です。個を大切にしたケアを心がけています。

悠翔会は在宅医療に専門的に取り組んでいるクリニックのグループです。 理想の在宅医療を実現したい！現理事長が2006年に立ち上げました。 現在、東京23区と隣接する埼玉・神奈川・千葉の各地域にて訪問診療に従事しております。
24時間、365日の患者様対応をモットーとしており、安全かつ快適な療養生活をサポートしています。新橋駅徒歩8分と好立地です。

都内を中心に11か所の健診拠点を持つ法人が運営する1つがセラヴィ新橋クリニックです。法人全体では、年間約46万人にも及ぶ受診者様にご利用いただいています。法人の歴史としては30年です。
健診業界で全国に複数展開をしております。（東京23区内に8施設、立川地区に1施設、名古屋地区に1施設、仙台地区に1施設）
ビジネス街「新橋」にある健診クリニックです。フロアーを男性と女性で分け、いつでもリラックスできる環境で健診に臨んでいただけます。

【基本方針】
健康管理・医療業界におけるトップレベルの医療施設を目指します。
お客様の豊かな生活に役立つ健康管理サービスを提供し、魅力ある医療施設を目指します。
お客様の知る権利として、健診の結果について納得するまで説明を受ける権利を尊重します。
お客様個人の秘密が守られ、個人情報が健診目的以外に使用されない権利を尊重します。
職員の自主性を尊重し、創造力にあふれ、自由な発想をする文化を創ります。
責任ある行動で活気に満ちた風土を創ります。

最先端の医療機器を備えた健康診断専門のクリニックです。都内を中心に11か所の健診拠点を持つ法人の1つが進興クリニックアネックスです。年間約46万人にも及ぶ受診者様を対応しており、多くの受診者様をお迎えする中で培ったスタッフの技術や接遇力、健診施設の運営ノウハウをもとに皆様へさらなる安心の健診サービスを提供しています。

【進興会グループクリニックのプロデュース】
株式会社進興メディカルサポートは、健康診断や人間ドックを安心・安全・快適にご受診いただくのはもちろんのこと、日々変化していく受診者様のニーズに柔軟にお応えできるような健診施設のプロデュースを手掛けております。
現在は進興会グループ11クリニックから業務を受託し、「医療と経営の分離」という考え方のもと、経験豊富な経営企画・人事・経理・総務・広報・営業の人材リソースを提供することで、医療従事者が診療に注力できる体制を構築しております。

【事業内容】
医療に関するコンサルティング
医療機関、健診施設の運営、業務の受託
医療に関するコンピュータ機器及びソフトウェアの開発、販売並びに保守管理業務
医療機器、機材、運動器具及び医療ソフトの輸入、売買、賃貸及び仲介業務
診療報酬事務及び病院における診療手続事務受託

【進興会グループ】
健診施設として東京23区内に8施設、立川地区に1施設、仙台地区に1施設、名古屋に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。
親会社であるリゾートトラスト及びオリックスのグループ力を生かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。
また、当社経理職はリゾートトラストメディカル本部のグループ経理、かつ経営戦略部門としてメディカル系グループ各社含めてキャリアアップ、活躍をすることができます。

【健診センター運営に伴う各種業務の受託】
株式会社進興メディカルサポートは、健康診断・人間ドック施設運営支援を行っております。受付・健診営業・コールセンター・結果レポート作成などの業務を受託し、より多くの方にクリニックご来院いただき、満足度の高い健診サービスを提供できるよう、日々サービスの向上に取り組んでおります。
また、経理・人事・総務といった管理部門のサポート業務も受託し、円滑な医療法人運営のお手伝いをさせていただいております。

【主な契約機関】
健康保険組合連合会、東京都総合組合保健施設振興協会、全国健康保険協会、総合健康保険組合（80組合）、企業単一健康保険組合（120組合）、共済組合（10組合）他

【主なご紹介先医療機関】
※以下は、過去に紹介状の発行実績のある主な医療機関です。
国立がんセンター、国立東京医療センター、日本赤十字医療センター、がん研究会有明病院、NTT東日本関東病院、虎ノ門病院、聖路加国際病院、昭和大学病院、東京慈恵会医科大学付属病院、東邦大学医学部付属病院、国家公務員共済組合連合会立川病院、東京医科大学災害医療センター、独立行政法人国立病院機構災害医療センター、東北大学医学部付属病院、国立仙台病院、仙台市立病院、NTT東日本仙台病院、東北共済病院、東北労災病院

【医療法人社団進興会 関連検診センター】
医療法人社団進興会 11施設
進興クリニック
進興クリニックアネックス
オーバルコート健診クリニック
セラヴィ新橋クリニック
立川北口健診館
せんだい総合健診クリニック
東プラ健診クリニック
浜町公園クリニック
浜松町ハマサイトクリニック
東京ダイヤビルクリニック
ミッドタウンクリニック名駅

同院は健診・人間ドックなどの予防医療の充実化を図っています。また、外来では婦人科・内科・整形外科の各科一般診療に加え、それぞれの相互連携をとった生活習慣病や骨粗鬆症の管理・治療、禁煙外来、季節性疾患の対応（インフルエンザワクチン、花粉症治療など） 幅広い診療を行っています。特に、婦人科では女性の専門医とスタッフによる各種検査、がん検診の2次検診も実施しております！

<プロジェクト状況>様々な領域を経験でき、開発の“プロ”を目指せるCRO!
■クライアント戦略として、国内大手製薬会社・海外大手製薬会社に選択と集中。
臨床開発は、フェーズII・IIIとCNS・オンコロジーに強みを持ち、
他社との差別化を図っています。
■100%受託型で、一人ひとりの成長を支援します。
■がん領域は固形がんのみならず、血液がんや支持療法もカバー!
免疫療法(がんワクチン、PD1/PD-L1)の試験も多く受注しています。
■CNS領域は、5大精神疾患をカバー!希少疾患や免疫領域の受注もございます。
■日本主導のグローバル試験を遂行する部署は事業部として独立。
ローカル試験はもちろんグローバル試験の比率は年々高まっております。
■世界各地に子会社を持ち、日本主導による、アジア、EU、US、
全ての地域をカバー出来るグローバルCRO に成長しています。
■製造販売後からの臨床試験(例:フェーズIV、医師主導臨床試験、
企業主導臨床試験)は、育薬事業部として独立。今後もプロジェクト数が増加予定です。

<働く環境>
■継続研修では、知識を実践の場に活かせるような「考える研修」を用意。
その他、医学・薬学の専門知識、プロジェクト内研修、領域横断研修など多くの
学びの環境があります。
e-learningによる英語研修制度も充実しておりますので、
英語が苦手な方も安心頂けます。
■入社後の定着率が高く、早期にリーダーとして活躍している方もいらっしゃいます。
女性CRAも多く、出産後のサポートや復帰できる体制を整えておりキャリアアップ
できる環境がございます。
・育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定
(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目の認定)を受けています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

【二次救急病院（360床）】東京都墨田区にある、地区の基幹病院です。地域の要請をふまえ、地区の基幹病院として親切で適切な医療を提供しています。特に急性期医療において、循環器の分野では、2013年にCCUネットワークに加盟しました。また、手術支援ロボット「ダヴィンチ」を2014年に導入し、前立腺癌、腎癌の治療を精力的に行っています。働きやすい環境で、しっかりとスキルを積んでいきたい方へ大変お勧めの病院です。

デイサービスを中心とした「在宅介護事業」、トータルケアを提供する「有料老人ホーム事業」、さらには介護・医療に特化した人材の紹介・派遣を行う「人材開発事業」の3つの事業を全国で展開しています。 2010年度のJCSI（日本版顧客満足度調査）では、全てのサービス産業の中で24位にランクされるなど、介護サービスは高い評価を獲得しています。