東京メトロ銀座線の土日休みの看護師求人

【大手介護サービス運営会社（東証1部上場）】デイサービスを中心に、沖縄から北海道まで介護施設を全国展開している株式会社ツクイの有料老人ホームです。

神田駅徒歩3分。個性を活かし「生きる力」を養う保育を行っているマミーズエンジェル。首都圏に15ヶ所に認可保育園/小幼保一体型施設/認証保育園があります。
その中でも、神田駅前保育園は、駅近の「認証保育所」！通勤に便利な保育園です。

悠翔会は在宅医療に専門的に取り組んでいるクリニックのグループです。 理想の在宅医療を実現したい！現理事長が2006年に立ち上げました。 現在、東京23区と隣接する埼玉・神奈川・千葉の各地域にて訪問診療に従事しております。
24時間、365日の患者様対応をモットーとしており、安全かつ快適な療養生活をサポートしています。新橋駅徒歩8分と好立地です。

【2020年7月新規開設】在宅医療経験者での看護チームによって設立

≪株式会社リニエRとは≫
2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。

【渋谷駅から徒歩5分！】2026年1月に開業した、オンライン診療と対面診療のハイブリッド型のクリニックです。

渋谷区宇田川町にある「放友クリニック」です。
近隣企業の健診を行うとともに、広く一般の患者様の健康をサポートしているクリニックとなります。

丸の内にあるクリニックです。検診・ドックの他に専門外来やアンチエイジングなど、幅広く医療を提供します。

桜十字グループのクリニックです。

桜十字グループのクリニックです。

桜十字グループが恵比寿駅徒歩4分に2017年8月オープンしたクリニックです。

港区にある複合施設内の障害者福祉施設です。

グループホームへ訪問看護を提供する会社にて、エリアナースとしてご就業頂ける求人です！

【虎ノ門駅から徒歩2分！】医療法人社団彩珠会が運営するクリニックです。

【神田駅から徒歩30秒！】2025年12月に開院する泌尿器科、性感染症内科、美容皮膚科のクリニックです。
現役世代の多い街で同世代の方々を主に対象にしたクリニックです。
残業0を目標にQOL重視のクリニックを目指しております。
オープニングスタッフを募集いたします。一緒にクリニックを盛り上げてくださる方、大歓迎です。
ご応募お待ちしております。

■「介護の新しい循環（めぐり）をつくる」というミッションのもと、介護士・看護師のマッチングサービスを行っているITベンチャーです。在宅医療に関わる全ての人々のコミュニケーションやワークフローを「デジタル起点で最適化」する仕組みを構築しています。

大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。溜池山王駅徒歩8分にございます。

大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。浅草駅徒歩3分にございます。

【港区青南保育室は0歳児から就学前までの定員143名の保育室です。】

<プロジェクト状況>様々な領域を経験でき、開発の“プロ”を目指せるCRO!
■クライアント戦略として、国内大手製薬会社・海外大手製薬会社に選択と集中。
臨床開発は、フェーズII・IIIとCNS・オンコロジーに強みを持ち、
他社との差別化を図っています。
■100%受託型で、一人ひとりの成長を支援します。
■がん領域は固形がんのみならず、血液がんや支持療法もカバー!
免疫療法(がんワクチン、PD1/PD-L1)の試験も多く受注しています。
■CNS領域は、5大精神疾患をカバー!希少疾患や免疫領域の受注もございます。
■日本主導のグローバル試験を遂行する部署は事業部として独立。
ローカル試験はもちろんグローバル試験の比率は年々高まっております。
■世界各地に子会社を持ち、日本主導による、アジア、EU、US、
全ての地域をカバー出来るグローバルCRO に成長しています。
■製造販売後からの臨床試験(例:フェーズIV、医師主導臨床試験、
企業主導臨床試験)は、育薬事業部として独立。今後もプロジェクト数が増加予定です。

<働く環境>
■継続研修では、知識を実践の場に活かせるような「考える研修」を用意。
その他、医学・薬学の専門知識、プロジェクト内研修、領域横断研修など多くの
学びの環境があります。
e-learningによる英語研修制度も充実しておりますので、
英語が苦手な方も安心頂けます。
■入社後の定着率が高く、早期にリーダーとして活躍している方もいらっしゃいます。
女性CRAも多く、出産後のサポートや復帰できる体制を整えておりキャリアアップ
できる環境がございます。
・育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定
(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目の認定)を受けています。