【2026年8月最新】OsakaMetro千日前線のブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ3

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内科、皮膚科、美容皮膚科と幅広く診療しています。
勤務開始時間が13時とゆっくりなので、通勤での混雑を避けることができます。
また所定労働時間は７時間と短く、年間休日も多めです。

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≪クリニック：医療法人社団新生会 大阪なんばクリニック≫
各科専門医による一般診療をはじめ、健診センターや先進医療の機能を有し、がんの早期発見や生活習慣病の予防、再生医療など幅広い医療を提供するクリニックです。高度画像診断装置の導入や読影専門医によるダブルチェック体制を取り入れ、正確かつ質の高い総合的な検査を実施しています。

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関西電力株式会社が95％出資している、関連会社です。有料老人ホーム「ベルパージュ大阪上本町」に併設の訪問看護ステーーションです。

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【なんば駅近く】アクセス良好なきれいなクリニックです☆

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母体をクリニックとし、幅広く介護支援施設や、病児保育室などを展開している医療法人愛幸会が母体の訪問看護ステーションになります！
利用者様が住み慣れた場所でその人らしい生活を送れるようにサポートしています！

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生野区に位置する住宅型有料老人ホームです。

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SOMPOケア株式会社の運営する有料老人ホームで、『ラヴィーレ』を全国に展開しています。食材へのこだわりをはじめ、「ホームはご入居者様の幸せの為だけにある」という理念に基づき、介護サービスを提供しております。

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【生活習慣病、高齢者の寝たきり防止のための運動療法を提供しているクリニックです】

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駅近1分!!デザイナーによる設計、おしゃれなレディースクリニックです☆

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社会福祉法人慶生会の運営するデイサービスセンターです！

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全国47都道府県の500を超える事業所でサービスを展開している株式会社ツクイが母体の有料老人ホームです。

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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≪訪問看護：杏訪問看護ステーション≫売上よりも看護師としてのやりがいや寄り添いを重視し過重労働にしない方針を掲げる施設です。スタッフ全員で全利用者を把握するスタイルをとり、オンコールは月7回程度ですがステーション全体でのコールは月2〜3回程度と夜間出動はほぼなく、深夜出動時には翌日の遅出や早退などの勤務調整が行われます。オンコールデビューは日中の業務で完全に独り立ちできる最短でも半年以降となるため、訪問看護未経験から段階的に業務を習得したい方や、オンコールの実質的な負担を抑えて働きたい方にオススメです。

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「グループホーム フレンド」では「24時間365日」住まう方の「安全」と「安心」を支える環境を第一に考え、穏やかな生活を送っていただきます。 忘れることや、できないことが増えてもご入居者様がゆったりと楽しくありのままの自分らしく生活できるようスタッフが真心をこめてお手伝いいたします。

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大手、慶生会グループの訪問看護ステーションです！デイ、リハビリ、ケアプランセンターなど様々な連携が可能な運営を行っております。

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東成区にある訪問看護ステーションです♪

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株式会社センジュが運営する訪問看護ステーションです！

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【2026年2月新規オープン】医療法人社団ナイズは、プライマリケア・クリニック「キャップスクリニック」を多拠点展開しており、日本初の小児分野でチェーン展開されております。地域に根差したプライマリケアの拠点を拡大し、小児をメインに地域の皆さまの健康的で豊かな生活を実現することを目指しています。また、キャップスクリニックは16万人を超える診察実績を持つクリニックを運営しております。

①治療-「標準的な治療」を365日受けることができる「治療提供拠点」を維持し、普及する
②予防-他分野との融合を図り、地域の人に真の健康をもたらすための「予防医学」を実践する「予防医療拠点」を作る
③教育-地域の人々が自分自身の力で健康を作り出すための「セルフメディケーション」を身につけられる「セルフメディケーション学習拠点」を作る
をクリニックのビジョンとして掲げる小児科クリニックです。

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≪訪問看護：ハートフルサンク訪問看護ステーションなんば≫2026年5月に大阪市浪速区難波中に新規開設された、在宅療養を必要とされる利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう医師やケアマネジャー、関係機関と連携しながら訪問看護サービスを提供する施設です。新規開設のため既存の人間関係や慣習にとらわれることなく、職場の雰囲気づくりにも関わりながら利用者様に寄り添った看護を大切にできる環境です。月給30～40万円に加えて賞与年2回や別途インセンティブ制度があり、日勤のみで土日祝休みの完全週休2日制、年間休日120日以上とプライベートを両立しやすい働き方が整っています。業務においては、移動の負担を軽減するために電動アシスト自転車・バイク・車といった訪問専用車両が貸与されるほか、スマホやipad、制服も貸与され、1日の訪問件数は4～6件程で経験や勤務状況に応じて無理のない範囲で調整されます。教育面では、新入職者研修やフォローアップ研修をはじめとする充実した研修制度が用意されており、先輩・上司から選任されたメンターが入社後のフォローをおこなうため、訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。さらに、研修制度により精神訪問看護の資格取得も可能です。新しい環境で前向きにチャレンジしたい方や、チームワークを大切にし多職種と協力しながら働ける方にオススメです。

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【難波エリアの訪問看護ステーションです】