【2026年8月最新】小田急小田原線のブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ9

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小田急線「梅ヶ丘駅」徒歩1分に立地し、訪問看護と居宅介護支援を併設する総合的な在宅ケア事業所です。
小児から看取りまで24時間対応可能な体制を整え、神経難病ケアユニットやリハビリ専門職が多数在籍するなど、高い専門性を持つケアを提供します。
豊富な研修制度や学術講習会で専門知識を深められ、「Hospitality（おもてなしの心）」を大切に質の高い在宅医療に携われる環境です。

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【2026年11月新規オープン】株式会社メディプラス タツミ訪問看護ステーション相模大野 相武台サテライト

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【2026年12月新規オープン】株式会社RANOKが運営する施設内訪問看護ステーションです。利用者様とその家族様が毎日笑顔で過ごしていただけるような施設づくりを目指されています。

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【24時間託児所完備★車通勤ＯＫ】「精神科」急性期治療病棟を入院受け入れの窓口として神奈川県県央地区の中核病院としての役割をになっています。コメディカルスタッフとの共同で患者支援の教育プログラムをはじめ患者様のステージに合わせ入院治療看護を実践しています。精神科急性期医療（PICU7床）、認知症の治療・療養に重きを置き関連のクリニック（5箇所）と連携を進めております。

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【訪問看護】セントケアグループは売上業界3位を誇る介護業界のリーディングカンパニーです。全国の有料老人ホームや訪問介護ステーションの拠点数計417/グループ企業28社という規模で、多くの利用者の介護・福祉を支えています。

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社会福祉法人道志会が運営位する老人ホームです

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株式会社グランシェルが運営する訪問看護ステーションです。同法人はデイサービスも運営しております。

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高齢者や、その介護にあたっているご家族の方々のご相談や、高齢者の方々が健康で過ごせるよう東部地域を中心に介護予防教室等の地域活動を行っています。

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【特別養護老人ホーム】設立母体の医療法人社団亮正会との連携を強化しながら、保健・医療のサービスを総合的に推進する体制を図っている介護施設です。看護師さんの働きやすい職場作りに力を入れているので、勤続年数の長い方が多くいらっしゃいます。

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【24時間看護スタッフ常駐】神奈川県を中心に関東で有料老人ホームを展開する有料老人ホームです。

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全国に140以上の施設を展開する株式会社ベストライフが展開する有料老人ホームです。地域住民の方との交流がはかれるベストライフボランティアクラブなどの発足をしている、地域密着のホームを展開しています。

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同院は神奈川県のほぼ中央に位置し、丹沢山に囲まれた自然豊かな環境の中にあるケアミックス型の病院です。急性期治療からリハビリテーション、そして在宅医療へと、一貫した総合医療の行える体制を整えています。

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東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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医療法人社団 葵会が運営する回復期リハビリテーション専門病院です。2018年8月リニューアルオープンしました。同法人は、病院だけでなく、介護施設・学校・ホテルなど、全国に120以上の多種多様な施設を展開しております。このスケールメリットを活かし、地域の方々の健康と自立を支え、貢献されている法人です。

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ワークライフバランスの取れる、訪問看護ステーションです。小田急相模原駅から徒歩10分。

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【訪問入浴】神奈川県海老名市を拠点としている訪問入浴です。運営法人のアサヒサンクリーン株式会社は、介護現場のニーズをもとに、日本で初めて訪問入浴サービス事業を開始し、在宅福祉分野をサポートする稀有な存在として、多くのお客様に快適なひとときを提供してきました。訪問入浴だけでなく、地域包括支援センターやデイサービス、介護付有料老人ホーム等、多くの介護サービスを全国で展開しています。

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鶴川記念病院併設の訪問看護ステーションです♪

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小田急小田原線 海老名駅より徒歩8分の好立地。車通勤も可能ですので非常にアクセス良好です。

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エリアの二次救急機関として急性期から慢性期・在宅に渡り地域に貢献している「たま日吉台病院」の訪問看護ステーションです。青葉区・麻生区・宮前区・多摩区エリアの訪問を行っています。

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東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。