札幌市営東西線のブランク・未経験可の看護師求人

小児に特化した訪問看護リハステーションです。ご利用者様が住み慣れた地域で生活がおくれるよう、ご家族と協力しサポートしています。

循環器内科・心臓血管外科を中心とし、平成28年(2016年)8月に豊平区美園にオープンした高度な専門医療を提供する病院です。江戸時代の外科医で世界で初めて全身麻酔を用いた手術(乳がん手術)を成功させた、現理事長の先祖にあたる華岡青州の名を冠して命名されました。

ひとりひとりの人生・生命と向き合い、３つの「Well」を支えることのできる会社で在りたいという思いを込めて創設された訪問看護ステーションです。
３つのWell ＝ Well Three（ウェルスリー）
・Wellness ＝ 健康（単に病気がない状態の健康ではなく、生活の質が高い状態の健康を意味する）
・Welfare ＝ Well Fare ＝ よく、生きる ＝ 福祉・幸福・繁栄
・ Well-being ≒ 生きがいを持っている、満足した状態で生活していること

ペアライフクリニック札幌院は札幌でも数少ない性感染症専門の自由診療クリニックです。
患者様のプライバシー保護を徹底し、完全個室・一方通行の導線など、これまでの病院のイメージを覆すスタイリッシュな空間を提供しています。
自由診療だからこそ、一人ひとりの患者様にじっくりと向き合い、迅速な検査と治療（最短15分！）を提供できるのが強みです。
私たちの自慢は、スタッフの「働きやすさ」を第一に考えた環境。平日はゆっくりの12時出勤なので、午前中に家事を済ませたり、趣味の時間に充てたりと、朝の時間を有効活用できます。
完全予約制＆効率的なオペレーションにより、残業は月平均でも数分程度。有給消化率も高く、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけたい方にぴったりの職場です。

札幌市西区にあるクリニックです。院長が女性で、内科･消化器科の診療の他にアンチエイジングにも力を入れています。

【特別養護老人ホーム】社会福祉法人清恵会が運営する札幌市西区にある施設です。

「札幌こころのクリニックは、2024年8月にオープンした心療内科クリニックです。
患者様の状態から適切な治療法を判断できるよう、初診時に精密な検査を実施しています。
保険診療のほか、TMS治療（磁気刺激治療）など自由診療での治療法も取り入れています。

より素晴らしいサービス実現に向け看護師を募集中です。

不安を感じながら来院される患者様の心を和らげ、
患者様が自信を取り戻すことができるよう、一緒に働いてくださる方を募集しています。
完全予約制のクリニックで患者様一人ひとり丁寧に向き合える環境です。
患者様はもちろんのこと、働く私たちも気持ちよく過ごせるような
そんな温かみ溢れたクリニックにしていきましょう♪

自宅で療養されているご利用者とそのご家族を尊重し、その人らしい生活が住み慣れた地域で継続できるよう努めている医療法人耕仁会が運営する訪問看護ステーションです♪

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営していますサービス付高齢者住宅です。

2023年11月より運営が変わり、リスタートをした住宅型有料老人ホームです！
住宅型有料老人ホームに、デイザービス、訪問看護事業所併設の事業所です。
医療と介護が連携することでより健康でよりよいサービスを提供できる環境です。

札幌市白石区にある在宅診療を行うクリニックです。

訪問看護ステーションクレール厚別は365日24時間体制でご利用者様が心身両面で安らげるようサポートを行い、お互いの信頼関係を築けるよう努めています。
経験豊富な看護師・理学療法士・作業療法士のスタッフが知識と技術を最大限に生かし、人と人との関わりを大切にしながら信頼される心のこもったサービスを提供している施設です

医療法人社団緑生会が運営する札幌市中央区にある美容のクリニックです。一般的な皮膚科診療から美容医療まで、皮膚科の領域だけではなく身体の内外からの改善をテーマに、内臓機能の向上や血液やリンパの流れを改善することで健康的に美しさを導き出しています。

健康会最大規模の大型施設です。
「株式会社健康会」は、グループ内の強力な医療バックアップを受け、さらに地域の他の医療・介護機関と連携する事により、安心・満足、納得いただく医療・介護サービスを行っております。
どんなにお体の状態が重くても寝かせきりをしません。
持病や認知症があっても自分らしく、愉しみや人との関わりのある生活を大切にしております。

介護を必要とする高齢者の入所・短期入所・通所サービス、リハビリが利用できる施設です。

昭和39年に札幌で初めての整形外科専門病院として開院した80床の病院です。脊椎(首・腰)・上肢(肩～手)・下肢(股関節～足)各分野を専門とする医師が在籍し、整形外科として総合的な医療を提供しています。

【アクセス抜群★】レーザー脱毛をメインに行う美容皮膚科クリニックです！キレイな施設★最新の設備を整えています♪札幌駅徒歩5分圏内と立地条件も抜群で、勤務しやすいです。