札幌市営東西線のブランク・未経験可の看護師求人

イムス札幌消化器中央総合病院のコンセプトは、病院名の通り、消化器領域を前面に打ち出し強化した病院として、質の高い診断と治療を提供し、患者・医療者の双方から信頼され、選ばれる病院になることです。
消化器分野を病院の核となる診療科に位置づけるとともに、他の診療科も強化することで、患者様が安心して複数の診療科にアクセスできる、病院としての役割を果たしております。

病院名の「イムス」は、I・M・S（Itabashi Medical System）、すなわち当院が国内有数の板橋中央総合病院グループの病院であることを意味しており、同院はイムスグループの基本理念である「愛し愛される病院」であることを目指しております。

琴似駅より徒歩圏内にある大手医療グループに所属する外科・整形外科外来や透析・消化器科フロアなど術科の増設やHCUの開設などの積極的な展開を運営しております。労災保険指定医療機関及び札幌市二次救急医療機関（消化器系・循環器・呼吸器系）に指定されています。現在では、消化器疾患センター、肝臓病センターなどを備え、より専門的な医療に力を入れています。

上記の通り、消化器科を中心としたキャリア形成から他診療科に及ぶ診療科へも経験を積む事が可能です。
長期的な就業の中で、ご希望となれば異動も踏まえて訪問看護・外来・透析・オペ室・病棟・内視鏡・ユニット等の多岐にわたり経験を積む事も可能です。

2017年にオープンした高度不妊治療を受けられる専門クリニックです。

訪問診療を行う内科クリニックです。

患者様方の様々な皮膚の悩み、ニーズに応えるため、一般診療に加え美容・アンチエイジング、また高齢等のため受診の難しい方には往診も積極的に行っていきたいと思います。患者様方と共に歩む優しいクリニックを目指していきます。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

札幌市手稲区に位置するタナカメディカルグループが運営する地域密着型の療養病院です。グループとして在宅生活が困難な方患者様とそのご家族に寄り添った看護を提供しております。タナカメディカルグループは、札幌田中病院を中心に3つの病院と、介護施設などを複数運営しています。特に宮の沢病院では基本疾患や後遺症のため医療が必要となる方への、快適な療養環境の提供を目指し努めています。主に、内科の保存的治療を行うとともに、胃ろう造設、気管切開術などの外科系処置など患者様の病状に適した医療を提供をしています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

札幌市厚別区にある70床の内科を主体とした病院です。看護部としては、個性を大切にしながらもフィジカルアセスメント能力･チーム力･コミュニケーション能力･技術向上を目指しています。

札幌市厚別区にある札幌医科大学出身のドクターが運営する内科、循環器内科、人工透析内科を標榜するクリニックです。
病気に負けない気持ちを持って、自分の身体を理解しながら明るく暮していけるよう最大限のお手伝いをしたいと考えています。「明るく、楽しく、そして病気にはちょっぴり厳しく、でも何かほっとした安心した、また来てみたい」と患者様に思って頂けるような医療施設にしたいという考えのものと、院長やスタッフが一丸となって業務に取り組んでおります。

自宅で療養されているご利用者とそのご家族を尊重し、その人らしい生活が住み慣れた地域で継続できるよう努めている医療法人耕仁会が運営する訪問看護ステーションです♪

【美容クリニック】東京・神奈川・大阪・福岡を中心に全国展開している脱毛クリニックです！より多くのお客様に満足して頂くため、低価格で質の高いサービスを提供することをモットーにしています。メンズ専門の美容クリニックとなります！

札幌市清田区にある昭和63年1月に開院したケアミックス型病院です。脳神経外科等の疾患をお持ちの方に対して在宅医療までの架け橋となる病院です。平成19年4月からは糖尿病診療の専門家を迎えて糖尿病外来を設けています。

【訪問看護】札幌市中央区にある訪問看護ステーションです。24時間365日、土日祝も対応しております。

北海道・札幌を中心に道内でサービス付き高齢者向け住宅、リハビリ強化型デイサービスセンターなど40以上の事業所を運営している株式会社ノアコンツェルの有料老人ホームです。

【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

株式会社アクティブ・ケアが運営する有料老人ホームです。

訪問看護ステーション ルリアンは、北海道札幌市厚別区と隣接の白石区・清田区、北広島市、江別市にお住まいの方を対象に、完全地域密着型の訪問看護サービスを提供しています。専門知識と経験がある看護師がお住まいを定期的に訪問し、ご自宅での生活にお困りの高齢者、障がいのある方や難病を抱える方々の生活の質（QOL）を向上させるために医療面から必要なサポートをいたします♪

【訪問看護ステーション】株式会社モア・アクティブが運営するステーションです。お子様（小児）から介護を必要とする高齢者の方まで幅広い患者層に対して在宅看護を提供しています。

同法人では新札幌パウロ病院をはじめ、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーション・グループホーム・通所リハビリテーション・通所介護など入院・外来・訪問・通所等・多岐にわたり、地域に根差した総合的医療、介護を実践しております。平成28年には「札幌リハビリテーションセンター」を新設しました！回復期リハビリテーション病棟は札幌市内で1位2位を争う病床を誇っており市外から紹介されてくる患者さんもいらっしゃいます！リハビリテーション科専門医師と回復期リハ専門看護師、介護職員、リハビリテーションセラピストも増員し、回復期から退院後の生活までをサポートしています！