ＪＲ千歳線（沼ノ端-白石）のブランク・未経験可の看護師求人

「医療法人 菊郷会」が運営する札幌市白石区にある内科・消化器内科・透析治療に力を入れている106床の病院です。平成20年10月から医療法人菊郷会の一員となり、患者様にお仕えする心を理念に、内科と透析医療を2本柱とした地域医療を提供させていただいております。
内科は消化器科を中心に一般内科を広くカバー、もちろん高血圧症や糖尿病、脂質異常症などいわゆる生活習慣病にも対応しております。消化器内視鏡検査では、内視鏡専門医が「苦痛の少ない検査」をモットーに懇切丁寧に行うことを心がけております。
透析医療については、そのニーズに対応すべく透析ベッド28床を完備、経験豊富な専門スタッフが親身になり安心安全な透析療法を提供しております。
地域の協力医療機関との連携を大切にする一方、外科的な治療やさらに高度な医療を必要とされる方に対しては、同一法人である札幌センチュリー病院と連携し迅速に対応させて頂いております。
また、昨今の健康意識の高まりを受け、病気の早期発見を担う健診事業も拡大していく予定です。

白石区にある特別養護老人ホームです。

【札幌市白石区】道・市町村、医師会、看護協会等により設立された「北海道総合在宅ケア事業団」の訪問看護ステーション。北海道における在宅ケアでは第一線を行くグループです。

社会福祉法人健美会が運営している地域密着型の特別養護老人ホームです。地域に根ざしたサービスを体現するべく、島松地域の有志が資金を出し合うことで設立された施設です♪利用者の方も全員恵庭市居住の方です！

株式会社ネイチャーが運営する、高齢者や身体に障害をお持ちの方、難病などにより介護を必要とされている方に対してのターミナルケアを行っている介護施設です。

日総ふれあいケアサービス 株式会社が運営していますサービス付き高齢者向け住宅です。

北広島市にある訪問看護ステーションです。利用者の望む生活を実現するためにリハビリや看護など様々な視点から考えてケアをおこなっています。

北広島市に位置する病床数60床の療養型病院です。病床数136床の介護医療院も併設しております。

千歳市にある昭和53年に開設された精神病院です。認知症専門病棟なども完備し、認知症疾患に対する治療も積極的に行っています。また同病院が所属する医療法人資生会は、関連施設として介護老人保健施設、デイサービス等も運営しています。

千歳市にある82床の一般病棟を有する病院です。同法人では向陽台病院も運営しています。

札幌市豊平区にある、整形外科中心の急性期医療を提供している60床の病院です。スポーツ整形外科の分野に力を入れています。2020年に現病院裏の敷地に新築移転され、外観内観ともにとても綺麗な病院です。

【療養高齢者看護★教育体制充実★】北海道北広島市にある昭和49年に開院した199床の長期療養看護を行っている病院です。患者様一人ひとりに最適な医療・看護・介護サービス・リハビリテーションを提供し地域から信頼される医療機関を目指すことを基本理念に、通所リハビリテーション・在宅診療を行い地域の方々に幅広く医療を提供しています。

千歳市内初の脳神経外科専門病院として開設し、平成15年に、現在地に新築移転しました。高度な最新医療機器を導入している救急指定病院です。

【医療型障害児入所施設・療養介護】重症心身障がいを持つ方を主たる対象とした、医療型障がい児者入所施設として、療養介護事業をはじめとした、各種在宅支援サービス（短期入所・在宅支援・生活介護等）を実施しています。

厚別区にある「社会福祉法人栄和会」が運営しています介護老人保健施設です。
看護、医学的管理のもとで介護や機能訓練、その他必要な医療と日常生活の支援などのサービスを提供することによって、1日でも早く住み慣れたご自宅での生活に戻れるよう、支援する事を目的とした施設です。

JR恵庭駅西口から徒歩5分の好立地にあるクリニックです。炎症性腸疾患や悪性腫瘍の診療する消化器内科・外科と生活習慣病から生ずる循環器疾患の診療する循環器内科・外科を中心として、プライマリーケアから手術的治療まで高度で幅広い医療を提供しています。

調剤薬局事業、ドラッグストア事業を運営する株式会社オストジャパングループの訪問看護ステーションです。

千歳市にある60床の療養病棟を有する病院です。同法人では千歳第一病院も運営しており、連携をとっています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営していますサービス付高齢者住宅です。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。