ＪＲ中央本線（東京-塩尻）の土日休みの看護師求人

首都圏を中心に20施設以上の保育事業を手がける株式会社プロケアが運営する保育園です。

2013年5月に移転リニューアルした不妊治療専門クリニックです。

高円寺駅徒歩2分。個性を活かし「生きる力」を養う保育を行っているマミーズエンジェル。首都圏に15ヶ所に認可保育園/小幼保一体型施設/認証保育園があります。

韮崎市にあるクリニックです。

【クリニック】2013年3月に豊かな水と緑に恵まれた小金井の地に開設された医療法人社団 浩央会のクリニックです。患者さん一人ひとりのホームドクターとして「わかりやすい説明」と「心のこもった医療」を心がけています。一般の外来診療に加え、健康診断・リハビリ・デイケア・訪問診療にも対応しているクリニックです。

慢性疾患からターミナルケアまで幅広く対応する施設内訪問看護で、患者様に寄り添う、経営重視ではなく利用者様ファーストの考えに基づいた施設内訪問看護を行っています。
在宅看護に興味のある方、緩和ケアを学びたい方、一人ひとりに寄り添った看護を実践されたいという方にお勧めです。

ベネッセグループはライフステージ毎の「人」を軸にした社会課題の解決に取り組むグループです。その中でベネッセスタイルケアが担う介護・保育事業は、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことを理念に掲げ、「介護」のさらなる事業成長はもとより、「新領域」の中でも、ニーズ拡大が見込まれる「福祉用具事業」「介護HR事業」「介護食事業」を牽引しています。

社会福祉法人多摩養育園が運営する保育園です。障がい児保育も行っています。

7月に新規開院した訪問診療クリニックです。
「在宅でも質の高い医療で、生活に安心を。」を掲げており、地域の患者様を在宅から支えます。

▼院長メッセージ
病気やその進行、年齢、家族、住む地域、価値観など誰一人として同じということはありません。そして医学、医療自体も日々進歩しています。
そうした時、患者さん本人やその家族、医療者、地域を含めみんなで何がいまのあなたに合っているのかを考え、協力しご自宅での生活をサポートすることが大切だと考えています。
そのためには、私達が幅広い選択肢を提供するために医学知識・技術を磨くことはもちろん、医師だけでない多職種や地域との連携、時には医学だけにこだわらない柔軟な姿勢も大切だと考えています。
その結果、患者さんやご家族が病気を忘れられる時間や、安心をつくりたいと考えています。

神田駅徒歩4分。個性を活かし「生きる力」を養う保育を行っているマミーズエンジェル。首都圏に15ヶ所に認可保育園/小幼保一体型施設/認証保育園があります。

保育業界で馴染みのあるチャイルド社グループの保育園です！

『医療法人財団愛慈会 相和病院』にて在宅医療部としてスタートしました。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

独自の「生活指導プログラム」を基に、糖尿病性腎症など生活習慣病の重症化予防事業を展開している会社です。

特に透析リスクの高い腎症3b期・4期患者への指導実績が豊富で、呉市での重症化予防事業は厚生労働省の横展開モデルとして評価されました。臨床経験3年以上の看護師が広島大学監修の専門研修を受け、最新の疾病管理知識を活かして指導に従事しています。

対象者が自分らしく健やかに生活できる社会の実現を目指し、東京証券取引所グロース市場（証券コード：3628）上場企業として専門性と実績を両立しています。

ユースタイルラボラトリー株式会社は、ITを活用したサービスを展開する介護関連企業です。『だれもが互いの可能性を信じ、自分らしく生きられる社会』をビジョンに掲げ、在宅看護・介護サービス、医療介護専門の求人サイト「ユースタイルキャリア」運営等の事業を展開しています。

全国に50箇所以上のヨガ・ピラティススタジオ施設展開をする株式会社ぜんが運営している、訪問看護ステーションです。ヨガ・ピラティスのノウハウを活かし、ADL向上維持のための訪問看護を実践しております。

「人間ドック」、女性のための「レディースドック」、肺の健康状態を調べる「肺ドック」、生活習慣に着目した「生活習慣病検査」やその他多様な検診を実施している健診クリニックです。最新の医療機器を導入しています。

【小児特化】在宅看護に強みを持つケアプロが運営する小児特化の訪問看護ステーションです！

平成25年4月した訪問看護ステーションです。武蔵境駅に本部があり、西調布駅にもサテライトを設立しました。神経難病患者への訪問看護の提供から開始し、小児専門の訪問看護チームの始動、こども相談室の開設、居宅介護支援事業の始動、認知症ケアチームの始動と社会的課題となる分野を中心に事業を展開しています。管理者による新任者研修制度があります。看護の基礎知識の確認から病院と在宅医療の違いまで幅広い研修項目があります。