ＪＲ東海道本線（米原-神戸）の年収500万円以上の看護師求人

ホスピス専門施設の大手シーユーシー・ホスピスの施設です★

平成3年開設の透析クリニックです。

通院そのものがストレスにならないように不妊治療には夜診や日祝診療をおこない精神面でのサポートも充実させるなど、女性のデリケートな心とからだの健康をトータルに守る信頼のクリニックでありたいと思っております。

株式会社シニアスタイルが運営する訪問看護事業所です！

【年間休日123日！残業ほぼナシ(月5h)でプライベートも超充実】
JR尼崎駅直結で通勤も楽々★有休取得率も非常に高水準です！

摂津市にある施設内訪問看護です。

【初年度から有休20日支給！年間休日118日で実質130日超え】
経験3年で年収450万円以上も可★駅徒歩5分の好立地です！

【高給与・残業なし】立花駅周辺の訪問看護ステーションです♪

尼崎医療生活組合が運営する、訪問看護ステーションです。組合で5つの訪問看護をもっており、地域の在宅支援を担っております。

尼崎医療生活組合が運営する、訪問看護ステーションです。組合で5つの訪問看護をもっており、地域の在宅支援を担っております。

人間ドッグや検診も行う有床クリニックです。2009年2月に改装し、とても綺麗で清潔感があるクリニックです♪

【地域密着型老人保健施設】ご利用者様の自宅復帰を目指し、満足するサービスを提供している老健です。

社会福祉法人燦愛会が運営する特別養護老人ホームです♪

春日野会病院は、神戸市中央区に位置する60床の地域密着型一般病院で、内科・消化器・循環器・整形外科・リハビリなど幅広い診療を提供しています。
地域医療連携を重視し、外来・入院・訪問看護まで一貫した医療サービスを展開している点が特徴です。
2018年に新築移転した清潔で快適な施設環境のもと、地域に信頼される医療提供を目指している病院です。

★大阪を中心に奈良・兵庫に高齢者住宅24施設を展開するライフケアホールディングスの介護施設求人です！★

【クリニック】昭和49年に開院した産婦人科・小児科クリニックです。「医師として人の命を救いたい」という院長の思いのもと、経験豊富な医師が医療を行っています。無痛分娩はもちろん、里帰り分娩やアロママッサージ、骨盤ケア外来、食事の充実、キッズルーム＆子連れ入院など、小回りの良さをいかした独自のサービスを数多く提供しています。医療の安全を追求しており、助産師を10名以上配置することで院内に助産師が常駐する体制を整えています。また大阪医科大学附属病院や愛仁会 高槻病院、関西医大枚方病院等、地域の大規模病院との円滑な連携に努めています。大阪医科大学看護学部助産師課程の市内唯一の学外研修指定病院です。

【企業求人★産業保健師★母体安定】京都府京都市東山区に本拠をおき、東証プライム上場、従業員数も2,000人超えの母体安定の大手企業です。

駅直結の好立地★教育や研修に力を入れているケアミックス病院です。また、地域医療にも貢献しており、昨年開かれた甲南祭には、1500名を越える地域住民の方々が来られました。

合志病院系列の訪問看護ステーションです。

<プロジェクト状況>様々な領域を経験でき、開発の“プロ”を目指せるCRO!
■クライアント戦略として、国内大手製薬会社・海外大手製薬会社に選択と集中。
臨床開発は、フェーズII・IIIとCNS・オンコロジーに強みを持ち、
他社との差別化を図っています。
■100%受託型で、一人ひとりの成長を支援します。
■がん領域は固形がんのみならず、血液がんや支持療法もカバー!
免疫療法(がんワクチン、PD1/PD-L1)の試験も多く受注しています。
■CNS領域は、5大精神疾患をカバー!希少疾患や免疫領域の受注もございます。
■日本主導のグローバル試験を遂行する部署は事業部として独立。
ローカル試験はもちろんグローバル試験の比率は年々高まっております。
■世界各地に子会社を持ち、日本主導による、アジア、EU、US、
全ての地域をカバー出来るグローバルCRO に成長しています。
■製造販売後からの臨床試験(例:フェーズIV、医師主導臨床試験、
企業主導臨床試験)は、育薬事業部として独立。今後もプロジェクト数が増加予定です。

<働く環境>
■継続研修では、知識を実践の場に活かせるような「考える研修」を用意。
その他、医学・薬学の専門知識、プロジェクト内研修、領域横断研修など多くの
学びの環境があります。
e-learningによる英語研修制度も充実しておりますので、
英語が苦手な方も安心頂けます。
■入社後の定着率が高く、早期にリーダーとして活躍している方もいらっしゃいます。
女性CRAも多く、出産後のサポートや復帰できる体制を整えておりキャリアアップ
できる環境がございます。
・育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定
(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目の認定)を受けています。