神奈川県の車通勤可（駐車場有）の看護師求人

【2025年11月新規オープン】【株式会社ケアギバー・ジャパンが運営】24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。

1993年日本で最初の独立型ホスピスとして開設された病院です。多職種の職員とボランティアが協力して患者さんの症状緩和と家族の方への支援を提供しています。また、患者さんや家族の希望に応じ、自宅への訪問診療や訪問看護も行っています。

療養型病棟と回復リハビリテーション病棟を併せ持つ病院で、各々に合う機能改善の手助けが可能です。クリニックや訪問看護などの関連施設もあり、キャリアプランやライフスタイルに合わせ様々な形の『看護』に関わる事が出来ます。

ここから訪問看護リハビリケア桜木町は、株式会社ＲｅＮ（れん）という会社が運営しています。

【有料老人ホーム】株式会社ハートフルケアは、医療・介護の領域で30年以上の実績をもつ株式会社ツツイの傘下で有料老人ホーム事業を展開しています。現在は東京・神奈川・千葉・埼玉の関東圏を中心に、有料老人ホーム「カーサプラチナ」「ハートフル」シリーズに加えて、グループホーム「プラチナホーム」シリーズ、ケアステーションも設立し、事業拡大を続けています。

【介護老人保健施設】平成11年開設の、緑豊かな施設です★

【24時間看護スタッフ常駐】神奈川県を中心に関東で有料老人ホームを展開する有料老人ホームです。

整形外科・リウマチ科・リハビリテーション科を中心に高度な医療機器と設備を備え、一般病棟のほかに、回復期リハビリテーション病棟と特殊疾患病棟を併設しています。特に整形外科・リウマチ科領域では、人工関節置換術において高い実績と信頼を得ています。

介護老人保健施設神恵苑は町内唯一の介護老人保健施設であり、超強化型の施設として運営しています。
ショートステイを含めて90人の方の入所が可能で、施設内には通所リハビリテーション及び居宅介護支援事業所を設けられてます。
いかなる時も利用される方の事を第一に考え、親身になって家族と同様に接することを心得ている施設です。

【有料老人ホーム】株式会社ハートフルケアは、医療・介護の領域で30年以上の実績をもつ株式会社ツツイの傘下で有料老人ホーム事業を展開しています。現在は東京・神奈川・千葉・埼玉の関東圏を中心に、有料老人ホーム「カーサプラチナ」「ハートフル」シリーズに加えて、グループホーム「プラチナホーム」シリーズ、ケアステーションも設立し、事業拡大を続けています。

相模原市にある晃友会グループの有床クリニックです。同法人には「脳神経外科・眼科」「介護保健施設」「内科整形外科」施設もあり、地域密着型の医療を提供しています。

2005年の移転・新築をし、現在170床稼動で一般医療に加え医療療養もあわせて運用するケアミックス病院です。電子カルテをはじめ、看護支援、介護支援、リハビリ管理システムなど、一気に院内のIT化に取り組んでいる最先端医療を推進中です。

【介護老人保健施設】

【高給与の精神病院】相模湖が近くにあり、緑豊かな大自然に囲まれながら仕事ができる相模湖病院での看護師募集です。統合失調症・鬱病をはじめとした心の悩みを抱える患者さまや、不眠症・アルコール依存症・薬物依存症・その他の依存症の患者さまへ社会復帰の支援をしています。

【24時間看護スタッフ常駐】神奈川県を中心に関東で有料老人ホームを展開する有料老人ホームです。

【介護老人保健施設】交通の便がよい立地でありながら、周辺は農業振興地域などが残る緑に囲まれたすばらしい環境にあります。敷地の中央には、かつてこの場所が農家だったころから残る白い土蔵があり、それを囲むように施設が配置されています。ロビーは太陽の光をいっぱい浴びた明るい憩いのスペースです。

【整形外科専門・有床クリニック】ブルーライン 中川駅より徒歩2分に位置する、整形外科専門の有床クリニックです。
外傷から脊椎疾患・スポーツ外傷、理学療法士によるリハビリテーションを行っています。
院長先生は日本整形外科学会専門医であり、日本体育協会公認スポーツドクターです。

株式会社ハーフ・センチュリー・モアが運営する、約2万m2の壮大なスケールの高齢者マンションです。豊かな自然に囲まれ、ゆとりある時間を利用者様に提供しています。

医療法人社団桜会が運営する介護老人保健施設です。 同法人は、介護施設だけでなく、病院・学校・ホテルなど、全国に120以上の多種多様な施設を展開しております。このスケールメリットを活かし、地域の方々の健康と自立を支え、貢献されている法人です。同施設では、100床（うち認知症40名）の入所だけでなく、定員32名の通所リハビリテーションも併設されております。

【介護老人保健施設】「すこやか」は利用者と職員が共に健全で心豊かに過ごせる場所を作る為、様々な試行錯誤をしながら施設作りに励んでいます。教育についても担当師長中心に年間計画に基づき、所内外の研修会への参加等、学習する機会を作っています。