茨城県の看護師求人

平成５年１月に設立された老人保健施設です。地域における高齢者福祉の基幹施設を目指しております。

日立市にある特別養護老人ホームです。地域住民の方に寄り添ったサービスを提供されております。

施設内に日立メディカルスパクリニックが併設されています。入所やショートステイ、通所介護等を運営しており、関連施設には永井ひたちの森病院もあります。利用者様のニーズに対応出来るようにスタッフ一同取り組んでいます。

【小規模特別養護老人ホーム】自然が豊かな特別養護老人ホームです。同敷地内にデイサービス、ホームヘルプ、居宅介護支援事業所、グループホーム、小規模特別養護老人ホームが併設しています。残業・オンコールはなく、系列保育園に優先入園出来るなど、ママさんナースも働きやすい職場です。

【養護老人ホーム】自然が豊かな特別養護老人ホームです。同敷地内にデイサービス、ホームヘルプ、居宅介護支援事業所、グループホーム、小規模特別養護老人ホームが併設しています。残業・オンコールはなく、系列保育園に優先入園出来るなど、ママさんナースも働きやすい職場です。

【保育園】各種福祉施設を運営している社会福祉法人若葉会の系列です。運営時間は休・祝日も含め、7：00-20：00です。水戸駅から電車とバスで約10分と、アクセスも良好です。

【下妻市/デイサービス】あおばデイサービスでは、入浴やお昼の食事・レクリエーション・人との交流など充実した日をお過ごし頂ける日帰りサービスを提供しております。

首都圏を中心に13拠点の在宅診療・外来診療のクリニックを有する医療法人社団平郁会が運営するクリニックです。

【小規模多機能】利用者の状況に応じて、デイサービスを中心に訪問や泊まりのサービスの提供をしています。

医療法人清風会の介護老人保健施設になります。医療福祉村憲章に則り、身体に障害をもった高齢者の安定的社会適応を推進し、QOLを念頭に保健福祉サービスを実践するとともに広く地域高齢者医療および高齢者保健福祉に貢献しています。

社会福祉法人愛の会が運営する介護老人保健施設です。家庭への復帰を目指すために、ご利用者一人ひとりの状態や目標に合わせたケアサービスを、医師をはじめとする専門スタッフが行い、２４時間安心体制を整えています。

小児科・内科クリニックでの外来看護のお仕事です。
診察補助、採血等の検査、患者さん対応等をお願いします。
子育て中のスタッフも多く、有給も取りやすい職場です。
看護スタッフの産休・育休取得実績あり。

茨城県猿島郡境町にある産婦人科に強みのある有床診療所です。地域の診療所として、患者様の健康を守るための施設を目指します。家族的な明るい雰囲気の中で利用者様の期待に応えるべく、新たな生活を支援します。

ひたちなか市にある訪問入浴になります。在宅介護や訪問介護に特化した株式会社ヒューマンサポートライフひたちの施設になります。

茨城県内に複数施設を運営する社会福祉法人尚生会の特別養護老人ホームです。特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、認知症対応型通所介護センター、訪問看護ステーションと多様なサービスの提供を行っています。

明治39年に日立鉱山株式会社の診療所として設立され長きにわたり地域の患者さんに愛されている病院です。主に呼吸器、循環器、腎臓の内科系の診療を中心に地域の患者さんに医療を提供しております。

【概要・特徴】
■日本におけるSMO（治験施設支援機関）のパイオニア「アイロムグループ」において、SMO事業の中核を担う企業です。同グループは1997年に日本でいち早くSMO事業を開始。現在は約20の子会社を有し、「SMO事業」に加え、「CRO事業」「先端医療事業」「メディカルサポート事業」も展開しています。

■同グループのSMO事業には、同社のほか「（株）アイロムEC」「（株）アイロムCS」「（株）アイロムNA」などが属しており、従業員数や売上高は業界トップクラス。提携医療機関の実績は2,245施設にのぼります（2020年3月時点）。

■同社は東京に本社、札幌・盛岡・仙台・名古屋・大阪・福岡に拠点を有し、全国各地の案件を受託。生活習慣病、がん、高齢者疾患などの領域に強みをもっています。

【職場環境】
■20代～30代の若いスタッフも多く、活気のある職場です。新しいアイデアをどんどん受け入れ、変革していく風土があります。

■CRC（治験コーディネーター）は、主に自宅から1時間以内のエリアにある施設を担当しています。また、同社の案件は生活習慣病がメインのため、クリニックへの出入りが多いことが特徴。医師との距離が近く、さまざまな話ができることも、CRCのやりがいにつながっています。

◆業界トップの施設提携数を誇り、様々な疾患領域の治験を経験することができ
ます。
◆がん領域・糖尿病領域に強く、他社よりもがん領域のプロジェクトに関わりや
すい環境があります。
◆女性役員の登用など性別問わずに活躍できる環境が整っているだけではなく、
ワークライフバランスの実現のために育児休業制度などの福利厚生制度も充実し
ています。