訪問看護 日勤のみ / 常勤 NEW エージェント求人 土日休み 年間休日125日 オンコールあり 月給34万円以上可 株式会社むぎ 施設情報 こども訪問看護ステーションmugi 津出張所 三重県津市

  • 正看護師
    募集中

    29.3〜34.7万円/月

    433〜507万円/年

    ※一例

    賞与 3ヶ月

勤務時間
8:30~17:30 (休憩60分)

募集状況更新日:2026/09/16(0日前)

希望や経験をもとに、LINEで相談できる

  • 2026/09/15

    正看護師を募集中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪株式会社むぎとは≫
◆愛知県西三河地区を中心に訪問看護・児童発達支援事業を運営している会社です。2015年に立ち上がり、現在では6箇所以上の施設を運営しています。
◆会社名のむぎには、地面に落ちた一粒から大きく広がって育つ麦のようにたくましく、上を向いて成長する。そんな毎日をサポートできる存在を目指すという思いが込められています!

≪ワークライフバランスを大切にできます≫
◆年間休日125日に加え、土日休みと3日のリフレッシュ休暇があり、プライベートを充実させられる環境です。
◆時間単位の有給休暇も取得可能なため、お子様の学校行事やちょっとした用事にも柔軟に対応できます!

≪ママさんナースも安心して長く働けます≫
◆子育て中のスタッフが多数活躍しており、急な発熱時なども周囲の助け合いや訪問時間の調整で快くフォローし合える風土です。
◆社用車だけでなく自家用車での訪問や直行直帰も選択できるため、生活スタイルに合わせた効率的な働き方が叶います。

≪未経験から着実にステップアップできます≫
◆スタッフの約9割が未経験からのスタートであり、同行訪問を通して個々のペースに合わせながら丁寧にレクチャーいたします。
◆オンコールの独り立ちは入職後6ヶ月程度を目安としているため、焦らずじっくりと業務を習得できる体制です!

≪小児看護に挑戦したい方を応援します≫
◆小児看護も行っているステーションですが、現在活躍中の職員も未経験から始めた方が多いため専門知識がなくても安心です。
◆同行訪問の中で少しずつコツを掴んでいけるため、新しい分野へチャレンジしたい意欲のある方を歓迎しています。

【土日休み★残業ほぼなし年間休日125日】津市にある訪問看護ステーションでのお仕事です♪

仕事内容

訪問看護ステーションにて看護業務を行っていただきます。
◆小児訪問看護ステーションでの看護業務全般
・バイタルチェック
・服薬管理、体調管理
・動作介助
・お子様の成長発達のサポート、子育て支援
・ご家族からの介護相談対応
など

【訪問について】
・訪問件数:5~6件/日
・訪問手段:社用車 または 自家用車
・訪問エリア:津市全域

【オンコールについて】
・担当回数:月6回程度
・対応回数:月1~2回
・出動回数:月0~1回
・開始時期:入職3ヶ月後を想定(習熟度により相談)

施設形態・診療科目

訪問看護

応募資格

◆正看護師資格をお持ちの方
◆普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 08:30~17:30 (休憩60分)

給与例

想定給与 正看護師

年収 433~507 万円 月給 29.3~34.7 万円 賞与80~90万円

月給内訳

  • 基本給
    268,800~302,400円

諸手当

  • 資格手当
    5,000円
  • オンコール手当
    20,000円~40,000円
    ※一律支給
  • 勤続手当
    1,500円
    ※1年ごとに1,500円加算
  • 車両手当
    10,000円~25,000円
    ※自家用車使用の場合
  • 通勤手当
    ※実費支給
  • 出勤手当
    4,000円
    ※平日・土日ともに4,000円+実働時間
  • 住宅手当
    6,000円
    ※世帯主のみ支給

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

希望や経験をもとに、LINEで相談できる

職場の環境

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    125日
  • オンコール

    あり

  • 完全週休2日制(土日休み)※週休3日制の選択も可能
    年間休日125日
    祝日出勤あり(月の半分・振替休あり)
  • 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
    【休暇】
    ・年末年始(12/29~1/3)
    ・リフレッシュ休暇3日
    ・有休休暇(6ヶ月経過後10日・時間単位取得OK)
    ・産休/育休(取得実績あり)
    ・介護休暇
    ・慶弔休暇

夜勤

  • オンコール:
    【オンコールについて】
    ・担当回数:月6回程度
    ・対応回数:月1~2回
    ・出動回数:月0~1回
    ・開始時期:入職3ヶ月後を想定(習熟度により相談)

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 託児所
  • 退職金

その他の福利厚生

◯借り上げ社宅相談可(転居支援規定あり)
◯制服貸与、スマホ/タブレット貸与、専属社用車貸与(希望制:通勤・業務で使用可)
◯育児時短制度、資格取得支援・研修制度(同行訪問・eラーニング・外部研修費補助・書籍購入支援)、ハラスメント相談窓口あり
◯受動喫煙対策:屋内禁煙

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

退職関連

  • 再雇用:あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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