こころの訪問看護ステーション～パレット～
東久留米駅 10分
訪問看護 正看護師
訪問看護
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日勤のみ（契約社員）
- 給与
- 37.0〜43.9万円/月
- 時間
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9:00～18:00 （休憩60分）
- 残業月5時間
- 月給40万円以上可
こころの訪問看護ステーション～パレット～について
-当事業所は2026年1月に開設された精神科特化型の訪問看護ステーションです。
-東京都東久留米市南沢に位置し、西武池袋線東久留米駅から徒歩10分の場所にあります。
-「病気を治す看護」ではなく、その人の人生に寄り添う看護を大切にしており、利用者さま一人ひとりの暮らしを支えることを目指しています。
#働きやすさと仕事の魅力
-精神疾患をお持ちの方への訪問看護業務を担当していただきます。具体的には健康状態や精神状態の観察、服薬支援、生活リズム調整、相談支援など多様なケアを行います。
-1日4～6件程度の訪問で、残業はほぼなく日勤のみです。時短勤務も相談できるためライフスタイルに合わせて働けます。
-主治医や相談支援専門員との連携があり、電子カルテ入力や計画書作成なども担当します。カンファレンスにも参加しチームで支援体制を築いています。
-ブランクがある方も応募可能で経験3年以上が応募要件です。安心して復帰できる環境です。
私たちは利用者さま一人ひとりと真摯に向き合い、その人らしい生活をサポートしたいという思いを持つ方と共に働きたいと考えています。あなたの資格と経験を活かし、一緒に地域で必要とされる訪問看護サービスを提供しましょう。ご応募お待ちしております。
設立
2026年1月
施設形態・診療科目
診療時間
月・火・水・木・日 09:00～18:00
アクセス
東京都東久留米市南沢1ｰ7ｰ26 第三西川ハイツ1階
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東久留米駅
徒歩10分
特徴
職場の雰囲気
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若手が多い
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新規患者が多い
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活気がある
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仕事に集中
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状況に応じて働き方を調整
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職員
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総職員数5名
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看護師数5名
福利厚生・待遇
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車通勤
受動喫煙防止策
敷地内禁煙
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2026年入職
正看護師
経験年数24年回答日：2026/10/13
- 現在の職場に入職を決めた理由は何ですか?
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産科・小児科を中心に経験を積み、心の不調や発達に悩む多くの患者様と関わる中で、家庭での支援の重要性を実感しました。生活の場で一人ひとりに寄り添った支援を行いたいと考え、精神科経験豊富なスタッフが揃う現在の職場を選びました。
- 職場の魅力について教えてください。
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忙しい中でも親身になって話を聞き、私の悩みに真剣に向き合いながら一緒に考え、指導してくださる職場です。スタッフ同士の関係も良好で、気軽に相談できる環境が整っており、週1回のミーティングを通して互いに学び合えることも魅力です。
- 現在の仕事のやりがいは何ですか？
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利用者様とじっくり対話し、1人1人の思いや生活背景に寄り添った看護ができる事にやりがいを感じます。信頼関係を築く中で、利用者様が少しずつ心を開き打ち解けてくださる瞬間に喜びを感じます。
- ワークライフバランスについてどう感じていますか？
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残業も月2～3時間程度で、直行・直帰もできます。5歳の子供を育てていますが、子供関連のお休みにも理解していただき、すぐにスケジュール調整し対応してもらってます。希望を言いづらい雰囲気も全くなく、1時間単位での休み希望も本当にありがたいです。
- 一日の流れを教えてください。
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訪問件数は1日最大6件を目安としており、午後は最大4件です。訪問の合間に移動時間と記録時間を設けています。
09:00出勤・情報共有
出勤後、当日の訪問予定や利用者さんの情報を確認します。必要に応じてスタッフ間で申し送りや相談を行い、訪問の準備をします。
09:30訪問看護
利用者さんのご自宅へ訪問します。1回の訪問は40分程度です。体調や精神状態の確認、服薬状況の確認、生活上の相談、ご本人やご家族への支援などを行います。
午前中は原則2件までとしており、訪問と訪問の間には移動・記録の時間を確保しています。
12:00昼休憩
1時間の休憩時間を確保しています。休憩時間には訪問予定を入れず、しっかり休めるようにしています。
13:00訪問看護
午後の訪問を開始します。担当する利用者さんのご自宅を訪問し、その方の生活や目標に合わせた看護を行います。
記録・業務整理／必要に応じて最終訪問
17:00記録・業務整理／必要に応じて最終訪問
その日の訪問記録や連絡事項を整理し、翌日の予定や引き継ぎ事項を確認します。
利用者さんの状況や訪問スケジュールに応じて、必要な場合にはこの時間帯を最終訪問枠として使用することがあります。毎日この時間帯に訪問が入るわけではなく、無理のないスケジュール調整を行っています。
※勤務時間に応じて早番・通常・遅番があります。
※直行直帰も行っています。
※利用者さんへの支援の質を大切にするため、訪問を詰め込みすぎず、移動・記録・休憩時間を確保したスケジュールを組んでいます。
チームカンファレンス
17:00チームカンファレンス
毎週日曜日にスタッフでカンファレンスを行っています。1週間の中で良かったことや困ったケース、支援について迷っていることなどを共有し、チームで支援方法を考えます。
一人で抱え込まず、スタッフ同士で相談しながら利用者さんへのより良い支援につなげることを大切にしています。 - これから応募を考えている方へのメッセージをお願いします。
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精神科経験が豊富な先輩方が揃っています。聞きづらい、話しかけづらい雰囲気が全くありません。フォローもしっかりしていて安心して働ける職場です。利用者様が安心して生活できる環境を、一緒に考え支えていきましょう。まずは見学だけでもいいのでご連絡ください。
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