あり
その他
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
土日休み
月給32万円以上可
施設情報
株式会社キズキ
東京都新宿区
/ 信濃町駅
徒歩1分
-
正看護師一時募集休止
26.5〜32.5万円/月
352〜432万円/年
※一例賞与 1.3ヶ月
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （休憩60分）
募集状況更新日：2026/07/13（16日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2026/07/13
正看護師の募集を休止
-
2026/06/08
正看護師を募集中
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キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪看護師の「強み」を存分に活かせる新しい挑戦です≫
◆医療現場で培ってきた高い観察力や対話力を活かし、ひきこもり当事者やご家族の人生の転機に深く寄り添う社会的意義の大きな仕事です。
◆教育や福祉を掛け合わせたビジネスを展開し、毎年高い成長率を誇るベンチャー企業で、先進的な自治体の支援事業を牽引する一員として活躍できます！
≪未経験からでも安心の教育体制とキャリアアップ環境です≫
◆入社後は座学研修や現場視察、丁寧なOJTが用意されているため、行政や福祉分野での相談業務が初めての方でも安心してスタートできます。
◆年齢や社歴に関わらず早期からプロジェクトを推進するリーダーへの挑戦が可能で、将来的には事業責任者などのマネジメント職も目指せる環境です。
≪有給休暇が取得しやすく、長期連休も可能な仕組みがあります≫
◆入社半年後には多くの有給休暇が付与され、祝日は会議設定を禁止するルールがあるため、周囲に気兼ねなくリフレッシュ休暇を取得できます！
◆祝日が勤務日である仕組みを活かし、あえて落ち着いた時期にまとめて有給を消化することで、自身のライフスタイルに合わせた長期連休を作ることも可能です。
【土日休み★日勤のみ】看護師資格を活かして地域の課題解決に挑む！社会貢献度の高いひきこもり相談支援のお仕事です♪
仕事内容
行政委託によるひきこもり相談支援事業所にて看護業務を行っていただきます。
◆本人・ご家族への継続的な相談支援
（事業所内・公民館等・ご自宅・オンラインによる対応）
◆就労準備支援（就労体験の場の開拓など）
◆家族会・当事者会の企画・運営
◆関係機関との連携・調整
◆事業運営サポート（収支管理など）
◆支援員の育成サポート（後輩、非常勤スタッフ等の指導・フォロー）
◆事業課題の整理と、改善に向けた議論・提案
◆その他、支援に関連する業務全般
※部署異動や組織変更により、当社の関連業務の範囲で変更となる場合があります。
勤務地は下記となります
東京都江戸川区平井6丁目1番17号（平井第二小学校跡地）
総武線「平井駅」より徒歩10分
【入社時研修】
・入社後、1週間の研修を実施。座学研修に加え、複数の現場を視察していただきます。
・その後はOJTを通じ実務を習得していただきます。
施設形態・診療科目
企業
応募資格
◆看護師資格をお持ちの方
※または以下のいずれかの要件を満たす方
・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、国家資格キャリアコンサルタント、保健師、作業療法士の資格を持つ方
・福祉、教育、就労、保健、医療、ひきこもりの分野等の相談支援業務に3年以上従事している方
・その他、相談支援業務に準ずる業務に5年以上従事している方
給与 ※以下の勤務時間の場合
-
日勤
08:30～17:30
（休憩60分）
月曜日～金曜日
給与例
想定給与 正看護師
年収 352～432 万円 月給 26.5～32.5 万円 賞与1.3ヶ月
月給内訳
-
基本給229,195円～
-
固定残業代35,805円
※21時間を超える時間外労働分は、追加で支給
＜年収モデル＞
【運営スタッフ】
・入社1年目 352万円
・入社3年目 432万円
【マネージャ―】
・入社4年目 478万円
※マネージャー（事業責任者）は、新規事業獲得に向けた企画提案書の作成やプレゼンテーションに挑戦する機会があります。
諸手当
-
固定残業代あり
-
時間外手当あり
-
通勤手当～30,000円
昇給 / 賞与
- 昇給：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
-
残業
-
固定残業
あり
- 完全週休2日制（土日休み ※月1回程度土曜イベント出勤あり、その場合は振替休日を取得）
※月〜金曜日の祝日は勤務日となりますが、その分を入社半年後に有給休暇として付与。 - 年次有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇
年次有給休暇：入社時：8日付与、入社半年後：25日付与（内訳：法定年間有給10日 ＋ 祝日相当分15日）
【有給休暇が取りやすい仕組み】
弊社は月〜金曜日の祝日は勤務日となりますが、「有給を取ってしっかりリフレッシュすること」を推奨しており、年間の平日の祝日相当日数の有給休暇を付与しています。単に制度があるだけでなく、業務を調整しながら個人の時間を大切にできる環境づくりに努めています。
1. 祝日に気兼ねなく休める「会議禁止」ルール
祝日は「会議設定を禁止」しています。これにより、周囲に気兼ねすることなく有給を取得して休むことが可能です。実際に、多くの社員が祝日に有給をあてて休暇を楽しんでいます。
2. ライフスタイルに合わせた「メリハリ」ある働き方
祝日が固定の休みではないからこそ、あえて繁忙期にはしっかり働き、落ち着いた時期に「長期連休」としてまとめて有給を消化することも可能です。
福利厚生・待遇
-
健康保険
-
厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
寮
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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