あり
訪問看護
日勤のみ / 常勤
NEW
エージェント求人
4週8休以上
月給36万円以上可
新規オープン
株式会社つばさメディカルグループ
施設情報
つばさナーシングケア恵庭
北海道恵庭市
/ 恵庭駅
徒歩11分
-
正看護師 / 管理職募集中
36.5万円〜/月
500〜600万円/年
※一例賞与 41.0万円〜
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （休憩60分）※時短勤務相談可
募集状況更新日：2025/12/19（0日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2025/12/18
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
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≪年収5,000,000円以上も可能！高待遇の管理職・副管理者募集！≫
◆全国展開する「株式会社つばさメディカルグループ」が母体の安心感ある訪問看護ステーションです！
◆管理者の場合は年収5,000,000円から6,000,000円、副管理者の場合も年収4,400,000円からのスタートと、エリア内でも高水準の給与設定です♪
◆日勤のみの勤務で、しっかり稼ぎながらキャリアアップを目指したい方にぴったりの環境です！
≪恵庭駅から徒歩11分！マイカー訪問なら手当も支給♪≫
◆最寄りの恵庭駅から徒歩圏内で、毎日の通勤もラクラクです！
◆訪問の際に自家用車を使用される方には、月額35,000円の車両手当が別途支給されるのも嬉しいポイントです◯
◆直行直帰の相談も可能なので、ワークライフバランスを大切にしながら効率よく働けます！
≪未経験から管理者へ！手厚い教育プログラムでバックアップ！≫
◆リーダーとして、充実した初期研修やOJTを用意しています♪
◆管理業務の基礎からマネジメントまで段階的に学べるため、副管理者から管理者への早期ステップアップも夢ではありません！
◆外部研修への参加も奨励しており、専門性を高めたい、新しいことに挑戦したいという意欲的な方を全力でサポートします！
≪柔軟な働き方を相談できる！完全週休2日制の環境！≫
◆管理者は完全週休2日制、副管理者は原則土日休みと、オンオフのメリハリをつけて働けます！
◆週40時間の勤務が難しい場合でも、週32時間を限度に時短勤務の相談が可能です♪
◆産前産後休暇や育児休業など、ライフステージの変化に合わせて長く活躍できる制度が整っています！
【高待遇★完全週休2日制★駅徒歩11分】 訪問看護での管理職業務です♪
仕事内容
◆訪問看護ステーションにて、管理者又は副管理者として業務を担当していただきます。
・ 訪問看護ステーションの運営管理全般
※副管理者は管理業務の補佐
・ 看護スタッフの採用、教育、マネジメント
・ 利用者の受け入れ、各種法令書類の作成、サービス提供の管理
・ 医療機関や他の介護サービス事業所への利用者獲得の宣伝活動
・ 法令遵守、書類管理、請求業務等の事務作業
・訪問看護業務
※副管理者はこちらが主
利用者宅での訪問看護業務
※ご自宅近くの利用者がいる場合、自転車での移動も可能
※訪問先で勤務開始・終了する場合、直行直帰も可
施設形態・診療科目
訪問看護
応募資格
◆正看護師資格をお持ちの方
◆普通自動車運転免許をお持ちの方尚可（AT限定可）
◆副管理者のポジションは、管理者になることを前提に採用します。
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 500～600 万円 月給 36.5 万円～ 賞与41万円〜
月給内訳
-
基本給250,000円～
-
管理職手当50,000円
-
固定残業手当 管理職65,000円
管理者
想定給与 正看護師
年収 440～500 万円 月給 33 万円～ 賞与37万円〜
月給内訳
-
基本給245,000円～
-
副管理職手当25,000円
-
固定残業手当 副管理職60,000円
副管理者
諸手当
-
管理職手当50,000円
-
固定残業手当 管理職あり
-
車両手当35,000円※訪問看護の際に自家用車を使用する場合
-
オンコール手当1,200円～1,700円/回
-
副管理職手当25,000円
-
固定残業手当 副管理職あり
昇給 / 賞与
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
-
残業
-
固定残業
あり
- 4週8休以上
- ◆管理者
完全週休2日制（シフト制）
◆副管理者
原則、土日休み - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
福利厚生・待遇
-
健康保険
-
厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
寮
その他の福利厚生
◆管理者
・各種資格取得支援
・自費看護サービスのためのサービス研修
◆副管理者
訪問看護ステーションを成功に導く副管理者として、安心して業務をスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。
◆初期研修
・入社後、訪問看護業務や管理業務の基礎をしっかり学べる研修を実施。新設ステーションの理念や運営方針、業務フローを丁寧にお伝えします。管理者と連携しながら、実践的なスキル習得をサポートします。
◆OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）
・実際の訪問看護業務や管理業務を通じて、先輩スタッフや管理者から直接指導を受けられます。現場での経験を積みながら、副管理者としての役割を段階的に身につけられる環境です。
◆管理者へのステップアップ支援
・早急に管理者に昇格してもらうべく、運営管理やスタッフマネジメント、書類作成などのスキルを段階的に習得できるプログラムを用意。管理者経験者や立ち上げ経験者のノウハウを共有し、リーダーシップを発揮できるようバックアップします。
◆継続的なフォローアップ
・柔軟な体制を活かし、定期的な面談やフィードバックを通じて成長を支援。訪問看護の実務経験や管理者経験を活かしたい方にも、さらなるスキルアップの機会を提供します。
◆外部研修の活用
・必要に応じて、訪問看護や法令遵守に関する外部研修への参加も奨励。知識を身につけ業界動向を学び、富裕層向け自費サービスの提供に活かせるようサポートします。
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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日勤のみ（パート）
給与 時給1,800〜2,000円時間 9:00～18:00 （休憩60分）- 土日休み
- 時給2,000円以上可
-
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