企業看護師
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
年間休日120日
4週8休以上
月給40万円以上可
ソフィアメディ株式会社
施設情報
クオリティマネジメント推進グループ
東京都港区
/ 田町駅
徒歩3分
-
正看護師一時募集休止
58.3万円〜/月
700万円〜/年
※一例
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （休憩60分）
募集状況更新日：2026/09/15（1日前）
23人がこの求人を検討しています
-
2026/01/22
正看護師の募集を休止
-
2025/11/12
正看護師を募集中
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キャリアアドバイザーのおすすめポイント
<<クオリティマネジメント推進グループについて>>
◆クオリティマネジメント推進グループのマネージャーとして、ソフィアメディの顧客体験価値の向上に関わります。
訪問看護業界はまだ業界としての標準指針が定まり切っていない部分もある為、当社だけでなく業界標準を作ることができる非常にやりがいのあるミッションです。
◆チームで課題を共有の上、あるべき姿と現状（現場）のギャップを理解し、ベストプラクティスを追求していくチームです。
資格や立場を超えて学び合う相互学習の場を大切にしながら、組織の成長へ向けベクトルを合わせて取り組んでいます。
【年間休日120日★有給1時間単位で取得可能★未経験でも安心の教育体制（ラダー制あり）★引っ越し支度金制度あり★福利厚生充実】「英知を尽くして生きるを看る」をミッションに掲げ利用者に寄り添った看護を提供しています！
仕事内容
・チーム全体のマネジメント業務
・教育システムの構築・運営・企画に関わる業務（新人～管理者向け）
・マニュアル・基準などの標準化推進に向けた業務
・顧客満足度調査の実施と分析、業務改善に関わる業務
・医療介護安全、感染対策、災害支援に関わる業務
・ステーション運営・新任管理者の支援業務
・地域包括ケア、診療報酬改定に向けた組織体制の整備・品質管理に関わる業務
施設形態・診療科目
応募資格
・訪問看護や在宅医療の現場での勤務経験のある方
・人材マネジメント（HRM）の仕組み構築・運営に関わった経験のある方
・マネジメント・管理職の経験のある方
・教育関連（企画・運営等）に関わった経験のある方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 700 万円～ 月給 58.3 万円～
月給内訳
-
基本給505,405円～
-
固定残業代77,995円
諸手当
-
通勤手当あり
-
固定残業代あり
23人がこの求人を検討しています
職場の環境
休日・休暇詳細
-
年間休日120日
-
残業
あり
-
固定残業
あり
- 4週8休以上
- 完全週休二日制
祝日
年末年始（12月30日～1月3日） - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
その他の福利厚生
◆ひとやすみ応援制度＋（プラス）（2027年4月から新設）
連続3日以上の有休取得で1万円の手当を支給する制度です。（⼊社1年以上経過後から取得可能）
単なる休暇推奨ではなく、金銭面でのバックアップを通じて「休むこと＝権利であり推奨されること」を組織として体現しています。
◆Anniversary支援金（2027年4月から新設）
10年、15年と節目を迎える方へ感謝の気持ちを支援金として還元する制度です。
◆自由診療サービスの割引制度
社員の健康と美をサポートするため、支援先医療機関での自費診療サービスを社員割引価格でご利用いただけます。美容皮膚科の施術では、白玉注射やボトックス・ヒアルロン酸注射といった人気メニューが、社員特別価格で受けることができます。
また、眼科の眼内コンタクトレンズやドライアイ治療などのサービスも割引対象となっております。
◆夜間タクシー利用制度
22時以降の緊急出勤の際に安全に少しでも早くお客様の元へ駆けつけることを目的に、出動時の自宅まで・帰宅時にお客様宅まで呼ぶ迎車も会社負担で支援します。（社用車訪問の場合を除く）
◆引越支援金制度
緊急対応時にすぐお客様の元に駆けつけられるよう、所属ステーションの基準距離内に引越をした場合には引越費用のうち上限20万円までを会社が負担します。
◆マタニティ制服の貸与
妊娠中でも実用的で快適な制服で仕事ができるように、マタニティ用の制服も準備しています。
◆育児の為の時短社員制度
お子様が0歳から小学3年生になるまで30分単位で最大2時間を短縮した時短勤務の利用が可能です。保育園の送り迎え等に利用されております。
◆ベビーシッター費用の補助
病児病後児で保育園に預けられない、急なお客様対応で保育園の送迎ができない等、自宅サポートを依頼する際のシッター料金を当社指定企業に限り会社が半額補助します。
◆1時間単位で取得可能な有給休暇
勤務中に急に空いた隙間時間は、この制度を活かして行政・銀行関連の手続き、受診、リフレッシュなどの時間としていただけます。
◆「ケア休暇」の拡大
「子の看護休暇」「介護休暇」「生理休暇」を総称して「ケア休暇」とし、 特に生理休暇について心理的に申請しづらいという声に応えています。
◆社内融資制度
入院や介護など急な出費で困った時に、上限30万円まで無利子で社内融資を受けることができます。
◆LGBTQの結婚・育児・就労支援
同性同士の事実婚においても結婚祝い金、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇を取得できます。ユニフォームもユニセックスのラインナップから選択できます。
◆同性どうしの事実婚において「パートナーシップ証明書」を適用
現在の法律上で婚姻関係と認められない多様な家族関係を証明することができるFamiee発行の「パートナーシップ証明書」の社会的意義に賛同し導入しています。
◆弁護士が窓口のホットライン
仕事・プライベートのどちらでも、いざとなった時のために弁護士に相談できるホットラインを社内外に設けています。
◆ハローアゲイン制度
止むを得ない事情で退職した元従業員が再度入社を希望するときには、勤務地の優遇や退職時の給与保障を受けて復職することができます。
◆副業の条件付き解禁
条件付きでの副業を認め、社員の方の主体的なキャリア形成を支援します。多様なワークスタイルへの柔軟な対応を実現することで、その人らしい生き方を応援しています。
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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