訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
4週8休以上
オンコールあり
担当業務未経験可
ブランク可
新卒可
第二新卒可
月給40万円以上可
新規オープン
株式会社CareMaker
施設情報
くるむ訪問看護ステーション松山
愛媛県松山市
-
正看護師一時募集休止
28.3〜46.0万円/月
383〜610万円/年
※一例賞与 2回
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （休憩60分）※時短勤務相談可
募集状況更新日：2025/05/21（199日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2025/05/21
正看護師の募集を休止
-
2025/04/28
正看護師の募集を開始
-
2025/03/07
正看護師の募集を休止
-
2025/02/28
正看護師を募集中
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キャリアアドバイザーのおすすめポイント
＜＜ 2025年8月新規オープン！ ＞＞
≪くるむ訪問看護ステーションとは≫
◆豊橋市に2024年11月に1拠点目をオープンした訪問看護ステーションです。ひとりでも多くの方が安心して自宅で暮らせる、それを当たり前にするために地域の方々と連携しながら看護を提供するステーションです。
≪高給与×効率的な働き方≫
◆業界水準の120％を目指した高給与！1職員あたりの売上を最大化し、看護師様の努力がしっかりと給与に反映される仕組みを整えています。経験やスキルを正当に評価してくれる環境なので、やりがいを感じながら働けます！
◆訪問看護に向けたITシステムを導入し、訪問スケジュールや報告業務を効率化。看護師様が現場でのケアに集中できる環境を実現しています！
≪オンコール体制も負担軽減を目指しています≫
◆現在、看護師5名でオンコール対応を行っており、1人あたり5～7件程度の対応があります。今後、採用を進めることで負担を軽減し、将来的には1人あたり月2回程度のオンコール対応を目指しています。
≪柔軟な働き方＆安心のバックオフィス体制≫
◆看護師様のライフスタイルに配慮した柔軟な働き方を推進中。家庭と両立したい方やプライベートを重視したい方にもおすすめの環境です。
◆バックオフィスの充実が魅力！経営や事務作業の負担を軽減する仕組みが整っているため、看護業務に専念できます。
◆本社機能とステーション機能を明確に分け、本社では看護師が訪問看護業務に専念できる環境を整備。現場での要望（例：コーヒーマシンの設置など）にも柔軟に対応できる風通しの良い職場環境です。
≪安心の教育体制＆手厚いサポート≫
◆訪問看護が未経験の方も安心して働ける環境を整えています。独り立ちするまでの同行訪問や社内研修を実施し、一人ひとりに合わせた教育ラダーやチェックリストを活用して、着実にスキルを身につけられます。
◆特定行為の資格を持つ在宅看護のスペシャリストが在籍しており、高度なスキルや知識を学ぶことができる環境です。訪問看護のプロフェッショナルを目指したい方にも最適です！
◆地域に根差した温かい職場で、スタッフ同士のサポートが充実。チームで協力し合う雰囲気があり、働きやすさを実感していただけます。訪問看護に不安がある方も、ぜひ一度見学にお越しください♪
◆現場の不安や課題をしっかりと汲み取り、それを教育に反映する仕組みを構築。入職後も不安をゼロにすることを目標に、きめ細やかなサポートを行います。
◆DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、支給されるスマートフォンを活用していつでも本社や所長と連絡が取れる体制を整備。困ったときには写真や電話で迅速に対応可能なので、安心して業務に取り組めます。
≪全国展開の成長性≫
◆愛知県豊橋市、浜松市をはじめ、松山市など全国で事業拡大中の成長企業です！ステーションが増える中で、管理職や所長としてキャリアアップを目指すチャンスもありますよ！
≪応募要件もシンプルです！≫
◆車の免許と病棟経験3年以上があればOK！訪問看護が初めての方でもサポート体制が充実しているため、安心してスタートできます。
【高給与★日勤のみ★年2回昇給機会あり★カジュアル面談から可★ワークライフバランス★年間休日120日以上】地域を支える訪問看護ステーションでのお仕事です！
仕事内容
◆訪問看護ステーションにおける、訪問看護サービスの提供
・1日5-6件の訪問
・オンコール対応
・報告書、計画書をはじめとした書類作成
・地域連携活動
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆訪問について、1日5件を最低目標としており、1人でも多くの方に訪問看護という選択肢を当たり前にしたいという想いで運営しています。
◆オンコール対応について、未経験者は日中の訪問が十分可能になってから行っていただきます。はじめのうちはセカンドコールを設け、夜間でも安心してオンコール対応ができるような体制をつくります。
◆書類作成について、残業が発生しやすい業務ですが、電子カルテや日々の業務改善の取り組みによって効率化を図る取り組みを行います。
◆地域連携活動について、地域の関連機関との日々の連携、担当者会議や退院カンファレンスへの出席など、地域との関わりを実践します。
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師資格をお持ちの看護師様
・患者様と寄り添う気持ちを持って対応ができる方
・当社の目指したいことに共感していただける方
・訪問看護に関心がある方（未経験大歓迎です！）
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 383～610 万円 月給 28.3～46 万円
月給内訳
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基本給220,800円～
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オンコール手当14,000円
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変動給62,200円
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固定残業代19,200円
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職能給10,000円
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資格手当10,000円
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土日手当9,000円
面接評価、前職考慮した形で給与を決定いたします。
モデル年収としては、
◼︎4,200,000円 / 入社1年目・正社員、土日祝勤務、オンコール対応あり、独り立ち
◼︎4,500,000円 / 入社3年目・正社員、土日祝勤務、オンコール対応あり、人事評価にて主任レベルの評価
※年2回、基本給1ヶ月支給の実績有り。ステーション利益状況に応じて、年80万円目安でボーナス支給をしていく予定です。
諸手当
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オンコール手当4,000円/回※平日5,000円/回※休日14,000円～
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変動給62,200円～
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固定残業代あり
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職能給10,000円～
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資格手当10,000円～
-
土日手当9,000円～
昇給 / 賞与
- 昇給：年2回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
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年間休日114日
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残業
あり
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固定残業
あり
-
オンコール
あり
- 4週8休以上
- ◆年間休日は最低114日
◆週休2日制、休日は勤務シフト表を定め通知する
◆有給休暇の取得は法定通り（6ヶ月経過時点で10日付与）
◆特別有給休暇設備（入社時に6日付与、一年で消失し、翌年度再度6日付与） - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
夜勤
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オンコール：※オンコール免除相談可能
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
-
寮
-
託児所
車通勤
・駐車場あり
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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