訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
年間休日120日
オンコールあり
担当業務未経験可
ブランク可
第二新卒可
月給38万円以上可
新規オープン
社会福祉法人博愛福祉会
施設情報
それいゆ訪問看護ステーション甲陽園
兵庫県西宮市
/ 甲陽園駅
徒歩14分
-
正看護師募集中
31.3万円/月
422万円/年
※経験5年の例賞与 2ヶ月
- 勤務時間
-
8:30～17:30
募集状況更新日：2025/12/01（5日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2025/02/11
正看護師を募集中
【年間休日120日★車通勤可★17時30分まで勤務★母体安定】
地域に根ざした訪問看護ステーションでのお仕事です♪
仕事内容
■訪問手段について：電動自転車・原付・車
■訪問先：事業所から16km圏内の西宮市・芦屋市・宝塚市の個人宅及びサービス付高齢者向住宅
≪業務内容≫
～医療行為について～
健康状態の観察と管理
└バイタルサイン測定、身体状況や精神状態のアセスメント、病状悪化の早期発見と対応。
医療処置・管理
└点滴、注射、創傷処置、各種カテーテル管理、服薬管理、医療機器の操作・管理など。
日常生活の支援
└清潔ケア（入浴介助など）、排泄ケア、食事介助、栄養管理、口腔ケア、移動・移乗介助など。
療養環境の整備
└安全な住環境のアドバイス、福祉用具の活用提案など。
リハビリテーション
└身体機能の維持・回復に向けた運動、関節可動域訓練など。
精神的支援・相談
└利用者さんやご家族の不安や悩みに寄り添い、傾聴、心理的サポート、病気との向き合い方のアドバイス。
家族支援
└介護方法の指導、健康相談、レスパイトケア（休息）への助言。
多職種連携
└医師、ケアマネジャー、薬剤師など、他職種と連携し、情報共有と協働。
緊急時対応
└急変時の初期対応、医療機関への連絡・調整。
～その他業務について～
・医療関係機関との打ち合わせ
・ポスティング（チラシ作成）
施設形態・診療科目
応募資格
看護師資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:30
給与例
モデル給与 経験5年 / 正看護師
年収 422 万円 月給 31.3 万円 賞与46万円
月給内訳
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基本給230,000円
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オンコール手当2,000円
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オンコール手当3,000円
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資格手当30,000円
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業務手当30,000円
-
ベースアップ手当7,500円
モデル給与 経験10年 / 正看護師
年収 474 万円 月給 35.1 万円 賞与53.5万円
月給内訳
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基本給267,500円
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オンコール手当2,000円
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オンコール手当3,000円
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資格手当30,000円
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業務手当30,000円
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ベースアップ手当7,500円
モデル給与 経験15年 / 正看護師
年収 527 万円 月給 38.8 万円 賞与61万円
月給内訳
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基本給305,000円
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オンコール手当2,000円
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オンコール手当3,000円
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資格手当30,000円
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業務手当30,000円
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ベースアップ手当7,500円
想定給与 正看護師
年収 380～527 万円 月給 28.3～38.8 万円 賞与40～61万円
月給内訳
-
基本給200,000～305,000円
-
オンコール手当2,000円
-
オンコール手当3,000円
-
資格手当30,000円
-
業務手当30,000円
-
ベースアップ手当7,500円
諸手当
-
オンコール手当2,000円/日※平日3,000円/日※土日祝
-
資格手当30,000円
-
業務手当30,000円
-
ベースアップ手当7,500円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
- 賞与査定期間：
・昇給（年１回/４月） ・賞与（年2回/6・12月）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
-
年間休日120日
-
オンコール
あり
- シフト制：月9休制
月9休＋夏冬休暇5日＋有給10日＋リフレッシュ休暇2日 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
福利厚生・待遇
-
健康保険
-
厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
車通勤
-
寮
-
退職金
車通勤
・駐車場あり
・無料駐車場あり
その他の福利厚生
■資格取得・自己啓発奨励制度
職員の皆さんの業務に関する知識を高め、キャリアアップのため必要な教育を行います。技術研修・階層別研修・介護等に関する資格の取得制度のほか、業務に関連する外部研修に参加した場合、交通費と受講料等を法人が負担します。
また、自己啓発や自己研鑽のために、対象となる資格を取得した場合、受験料を支給、講習受験の場合は受講料を支給する他 、合格者には奨励一時金を支給します。
■子育て支援制度
子育て中の方がキャリアを継続しやすいように、3歳まで利用無料の職員向け保育所（兵庫県内2か所）、グループ内保育園（兵庫県・埼玉県・東京都・神奈川県）利用時に保育料補助、保育手当の支給、育児のための時短勤務、産前・産後休暇、育児休暇（パパの取得も推奨）、出産祝い金などの制度を用意しています。
■贈与金制度
職員の慶事及び弔事に対して慶弔見舞金を支給します。
（例）結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金 など
■リフレッシュ休暇
月9休制の公休とは別に、夏期と冬期に季節休暇（合計5日）、有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）を取得でき、年間休日は120日以上となります。
その他、産前産後休暇、慶弔休暇、育児や介護、子の看護休暇等もあります。
■福利厚生サービス
提携先の福利厚生代行会社（リロクラブ）が提供する、各種宿泊・レジャー・スポーツ・学習等の多種多様なメニューを割引料金で利用できます。
■その他福利厚生
永年勤続表彰…勤続年数5年ごとに、その功績をたたえて表彰及び報奨金を支給します。
お誕生日ギフト…職員の誕生日月に、法人から3,000円相当のお誕生日ギフトを贈呈します。
グループ内美容医療クリニックの利用料が30％オフ…自由診療メニューの美容医療について、施術費用が通常から30％オフになります。
アルムナイ採用…やむをえずグループを退職後、復職を希望する人材に対して優先的に求人情報を案内する制度です
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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