外来
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
年間休日140日
4週8休以上
担当業務未経験可
ブランク可
第二新卒可
月給30万円以上可
新規オープン
医療法人社団ナイズ
施設情報
キャップスクリニック長吉長原
大阪府大阪市平野区
/ 長原駅
徒歩1分
-
正看護師募集中
27.2万円〜/月
381万円〜/年
※経験3年の例賞与 2ヶ月
-
准看護師募集中
27.2万円〜/月
381万円〜/年
※経験3年の例賞与 2ヶ月
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （休憩60分）10:00～19:00 （休憩60分）12:30～21:30 （休憩60分）
- 診療科目
- 内科・小児科
募集状況更新日：2026/03/11（11日前）
10人がこの求人を検討しています
-
2026/03/11
正・准看護師の募集を開始
-
2026/01/20
准看護師の募集を休止
-
2025/12/01
正看護師の募集を休止
-
2025/10/15
正・准看護師の募集を開始
-
2025/04/14
正・准看護師の募集を休止
-
2025/01/31
正・准看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
＜＜ 2025年7月新規オープン！ ＞＞
≪実質週休3日制相当！プライベートを大切にできます≫
◆1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しており、ひと月で平均すると実質週休3日制相当のお休みが取得可能です。
◆勤続年数に応じて1週間から最長4週間の連休が取得できるリフレッシュ休暇制度があり、しっかりリフレッシュできる環境です！
≪小児科やクリニック未経験の方も安心の教育体制！≫
◆入職者のうち小児科未経験が6割、クリニック未経験が8割を占めており、専門の教育研修グループによる手厚いフォローアップ研修が用意されています。
◆静脈採血や点滴などの処置は基本的に医師が行うため、入職時の技術的な手技よりもコミュニケーション力を活かして働けます！
≪頑張りがしっかり還元される評価制度とキャリア支援！≫
◆年2回の給与改定では従業員の約8割が昇給対象となっており、モチベーションを保ちながら勤務できます。
◆入職半年から1年程度でサブリーダーやリーダーへ昇格する実績もあり、役職手当を得ながらキャリアアップを目指せます！
≪通勤負担に配慮された配属と柔軟な人員体制！≫
◆配属や異動はご本人様の希望をもとに、必ずご自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点に決定されるため、無理なく通勤を継続できます。
◆1拠点あたりの配置人数を増やしており、スタッフの業務負担を軽減し患者様へ最良の対応ができる体制を整えています！
≪子育て世代を応援！ライフステージに合わせて長く働けます！≫
◆小学校就学前まで利用できる時短勤務や時差出勤の代替措置があり、育児休業は男性看護師の取得実績もございます。
◆2025年4月より企業型確定拠出年金（DC）が導入されており、長期的な将来を見据えて安心してご勤務いただけます！
【週4日相当の勤務★年間休日140日以上★残業少なめ★教育制度充実★小児科未経験可★】小児科クリニック求人です！
仕事内容
【担当業務】
・クリニックでの外来業務全般を行っていただきます。
・診療補助業務
・各種検査・処置（採血、吸引、吸入、浣腸）介助
勤務体制
- 日勤体制：平日3～4名、土日祝4～5名
施設形態・診療科目
内科・小児科
応募資格
◆正看護師もしくは准看護師免許保有の方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 早番 08:30～17:30 （休憩60分）
- 日勤 10:00～19:00 （休憩60分）
- 遅番 12:30～21:30 （休憩60分）
給与例
モデル給与 経験6年 / 正看護師
年収 408 万円 月給 29.2 万円 賞与58.4万円
月給内訳
-
基本給271,412円
-
固定割増手当20,688円
想定給与 経験3年 / 正看護師
年収 381 万円～ 月給 27.2 万円～ 賞与2ヶ月
※あくまでも内定時の提⽰額となります。
※実際にはご経験内容により前後する場合や
5,000円以外の差を付けてご提⽰の可能性がございます。
想定給与 経験5年 / 正看護師
年収 395 万円～ 月給 28.2 万円～ 賞与2ヶ月
※あくまでも内定時の提⽰額となります。
※実際にはご経験内容により前後する場合や
5,000円以外の差を付けてご提⽰の可能性がございます。
想定給与 経験10年 / 正看護師
年収 430 万円～ 月給 30.7 万円～ 賞与2ヶ月
※あくまでも内定時の提⽰額となります。
※実際にはご経験内容により前後する場合や
5,000円以外の差を付けてご提⽰の可能性がございます。
想定給与 経験3年 / 准看護師
年収 381 万円～ 月給 27.2 万円～ 賞与2ヶ月
※あくまでも内定時の提⽰額となります。
※実際にはご経験内容により前後する場合や
5,000円以外の差を付けてご提⽰の可能性がございます。
想定給与 経験5年 / 准看護師
年収 395 万円～ 月給 28.2 万円～ 賞与2ヶ月
想定給与 経験10年 / 准看護師
年収 430 万円～ 月給 30.7 万円～ 賞与2ヶ月
※あくまでも内定時の提⽰額となります。
※実際にはご経験内容により前後する場合や
5,000円以外の差を付けてご提⽰の可能性がございます。
諸手当
-
通勤手当40,000円※上限40,000円/月 2,000円/日上限
-
固定割増手当20,688円※みなし残業手当10時間分
昇給 / 賞与
- 昇給：年2回
- 賞与：年2回
- 賞与査定期間：
昇給については評価により昇降給を決定
10人がこの求人を検討しています
職場の環境
-
電子カルテ
休日・休暇詳細
-
年間休日140日
-
残業
あり
-
固定残業
あり
-
オンコール
なし
- 4週8休以上
- 週2~3日休み(136~144時間勤務)
※試用期間中は週2日相当(月160~168時間勤務) - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
福利厚生・待遇
-
健康保険
-
厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
車通勤
-
寮
-
託児所
-
退職金
その他の福利厚生
◆表彰制度：毎月開催しているCAPSバリュー賞や、年2回の総会での表彰で選出された個人 / チームに記念品と金一封をお渡ししています。
スタッフの取組みを披露・称賛し、モチベーション向上、好事例共有による各部署・各拠点のサービス品質向上、チーム力UPを目指しています。
◆インセンティブ制度：目標達成に応じ、インセンティブを追加支給しています。
チームで目標を追いかけながら、毎月自身の収入を上げることが可能です。
◆リフレッシュ休暇：勤続3年、6年、10年を超えた場合には、有給休暇とは別に特別休暇を付与（勤続3年：1週間、勤続6年：2週間、勤続10年：4週間）がございます。
◆看護休暇：未就学児の看護のための休暇を年間最大5日まで取得可能です！（子が2人以上の場合は10日）
◆産前は、出産予定日の6週間前、双子の場合は14週間前に取得可能です！
◆産後は出産の翌日から8週間取得可能です！
◆育休は、お子さんが1歳に達するまで、必要な日数を休業することが可能です！
※育児休業は、入職後1年以上経過した方のみ取得可能で、保育園に入れないなどの場合に限り、最長で2歳まで延長できます。
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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