訪問看護
2交代 / 常勤
エージェント求人
年間休日120日
4週8休以上
オンコールあり
月給38万円以上可
新規オープン
株式会社サンウェルズ
施設情報
PDハウス浜松和合
静岡県浜松市中央区
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正看護師 / 管理職一時募集休止
38.8万円〜/月
592万円〜/年
※一例賞与 2回
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （休憩60分）17:00～9:00 （休憩120分）
募集状況更新日：2026/05/25（6日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
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2025/05/28
正看護師の募集を休止
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2025/02/27
正看護師の募集を開始
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2025/02/10
正看護師の募集を休止
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2024/12/05
正看護師を募集中
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キャリアアドバイザーのおすすめポイント
＜＜ 2025年7月新規オープン！ ＞＞
≪PDハウスとは≫
◆PDハウスとは、全国初のパーキンソン病専門施設として、専門的な医療と看護・リハビリでサポートするこれまでにない新しいカタチの介護施設です。石川県・富山県を中心にデイサービスや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、特別養護老人ホームなど、15以上の福祉施設を運営しています。
◆パーキンソン病専門施設、有料老人ホーム、デイサービスなどの施設の他、訪問看護や居宅介護支援事業、福祉用具のレンタル・販売など、幅広い業態を展開しているため、患者様を包括的なケアを提供することができます。
◆今年で17年目になる会社で、2022年6月グロース市場上場している母体安定の会社です。
◆パーキンソン病の疾患と本気で向き合うべく、にサンウェルズでは、パーキンソン病治療に尽力されている順天堂大学と共同での研究を行っており、専門医による遠隔診療や専門医によるオンライン研修プログラムの実施などを行っております。その他、専門分野のドクターや医療機関、異業種大手企業等とタッグを組み、最先端の研究にも取り組んでいます。
◆「我がまま」に生きるという施設ビジョンを掲げ、先進のリハビリ機器の整備、個別ケアを可能にする人 員配置等、独自の取り組みにより、患者様の思いに応えていく施設づくりをしています。
≪業界最高水準の待遇を目指しています≫
◆サンウェルズは「スタッフがいてこその施設」との理念のもと、日本一の給与水準を目指しています。そのため、年収一律558万円、年間休日120日扶養手当、日祝出勤手当、年末年始手当等が支給されます。
◆「日本一待遇のいい会社」を目指しており、利益最大化にこだわり、その利益を賞与や手当増額、手当拡充、休日増加、福利厚生拡充など、毎年様々な形で積極的に従業員へ還元しています。
◆また定年も65歳までとなっており、若い看護師様からベテラン看護師様まで幅広くご活躍をいただける福利厚生が整っています。
◆PDハウスのスタッフ定着率は95%を達成となっております。多職種が連携し、風通しの良い職場となっています。
≪非常に高待遇かつ、ワークライフバランスも担保ができます≫
◆PDハウスは緩和ケアも行える医療特化型施設となっております。一般の介護施設よりも非常に手厚い人員配置をしております。また、お給与に関しても非常に高い水準となっております。
◆比較的落ち着いた環境で、残業時時間も月平均は5時間以内となっております。お休みも年間休日120日と、平均的な介護施設の年間休日よりもかなり多く、家族手当などもございます。
◆施設内インカムの導入や現場の業務効率化ツール導入(見守りシステム、眠りスキャンなど、アイボウやほのぼの MOREを用いたペーパーレス化)など業務負荷軽減に取り組み、残業時間の削減を推進しています。
≪PDハウスで働くメリット≫
◆パーキンソン病院の患者様専門の施設となっているため、一般の介護施設よりも医療行為の頻度が多いため、看護師としてのスキルを落とさずに、キャリアを積むことができます。もちろん、パーキンソン病に関わったことがない看護師様も多数ご入職されておりますので、ご安心ください。
◆PDハウスは終末期の方をメインに対応しているホスピスとは異なり、パーキンソン病の方に入居者を絞っています。
リハビリに力を入れているため、入居者様の回復過程・ADL向上に向けて中長期的に関わっていくことが可能です。
◆また、ホスピスとは異なり、入居者と長期的に関わることが可能です。終末期の方の場合、入居後数週間でお亡くなりになることもあり、関係性を築く間もなく死亡退所されるケースが多いですが、PDハウスは平均入居期間が長く、利用者さまと深く長い時間関わっていくことが出来ます。実際に開設直後から入居され数年単位で入居されている方もいらっしゃいます。
◆一般的なホスピスはお看取り等で入居期間が短く、入退去の回転頻度が高くなり忙しく感じるケースもございます。しかしPDハウスは平均入居期間も長く、急変対応も少ないため、利用者さまと長期的に関係性を築きたい方にぴったりです。
≪未経験の方でも安心♪≫
◆PDハウスに入職する7～8割がパーキンソン病対応未経験での入職です。
◆パーキンソン病を熟知した「プロフェッショナルスタッフ」になれるよう、研修を通して知見と知識を広げ、より実践的な学びができる環境を整えています。
◆新規オープン施設については、開設1ヶ月前からオープニング研修があり、理念研修やパーキンソン病を学ぶ研修などから始まり、施設での働き方についてしっかりした研修があります。
◆既存の施設に施設については、OJT研修や入社オリエンテーション、座学研修などしっかり基礎が作れるような環境が整っています。また、ケア事例研修や看護・介護・リハビリ フォロー研修（毎月開催）も用意がございます。
≪万全なキャリアアップ制度♪≫
◆キャリアアップのための研修についても充実しており、キャリアに応じた研修も用意されているほか、パーキンソン病の専門分野に関しては順天堂大学の先生によるオンライン研修が受けられます。病院と同等の専門性、また質の高い研修が受けられます。
◆プロを育成する社内資格制度「MCライセンス」制度があり、知識・技術力が高く信頼も厚いスタッフを正当に評価するための制度がございます。
【高待遇★ワークライフバランス良好★パーキンソン病専門の住宅型有料老人ホーム】全国展開中の「PDハウス」ブランドでの求人です。
仕事内容
◆看護主任候補として、現場業務及びスタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。
・利用者様の健康管理や状態観察、内服管理、喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などの看護サービス
・事業所スタッフのマネジメント
・副主任、一般スタッフとの面談
・看護職員の入職後サポート
・現場業務の改善
・算定、売上管理
・往診医等外部との連携
・看護記録
・訪問看護指示書の管理
・レセプト管理
・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等
・シフト作成
・施設長への報告・相談
・ミーティング、会議への参加
※既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師で現場経験7年以上
◆リーダー経験2年以上
◆訪問看護師の経験3年以上
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）
- 夜勤 17:00～09:00 （休憩120分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 592 万円～ 月給 38.8 万円～
・見習い期間あり(-20,000円/月)
・資格手当:正看護師(40,000円分)含む
・処遇改善手当(1,500円分)含む※施設オープン後から支給
・夜勤手当別途支給(13,000円/回)
諸手当
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夜勤手当13,000円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
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年間休日120日
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有給取得率76%
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オンコール
あり
- 4週8休以上
- 週休2日制（シフト制）、リフレッシュ休暇
- 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
-
雇用保険
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労災保険
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寮
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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日勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 625〜800万円/年※一例時間 9:00～18:00 （休憩60分）- 年間休日120日
- 4週8休以上
- 年収800万円以上可
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