訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
土日祝休み
年間休日120日
オンコールあり
担当業務未経験可
ブランク可
月給35万円以上可
株式会社 ヴィータ
施設情報
元気訪問看護リハステーション新横浜 鶴見オフィス
神奈川県横浜市鶴見区
/ 鶴見駅
徒歩3分
-
正看護師募集中
35.0万円/月
493〜591万円/年
※経験4年の例賞与 2回
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （休憩60分）
募集状況更新日：2026/04/14（1日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2023/11/07
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
《元気会グループが母体★安心経営の訪問看護ステーションです🌿》
◆元気会グループは療養病床を有する横浜病院、訪問診療、訪問看護ステーション、NPO法人があり高齢者を在宅から入院まで支援しています！
◆医療法人社団元気会横浜病院は40年連続黒字での経営を継続しており、看護の質の高さと従業員への給与還元が魅力的な法人です！病院では身体拘束ゼロ活動やユマニチュードなど最新の認知症看護を実践しており、訪問看護ステーションの職員も一部病院の研修に参加することができます◎
《教育体制充実✨️初めて訪問看護に挑戦したい方におすすめの求人です◎》
◆入職看護師のおよそ9割が訪問看護未経験での入職です！先輩職員が優しくフォローしてくださいますのでご安心ください！
◆同行訪問については平均して1か月～3ヶ月程度実施をしております！個人のレベルに合わせて対応をしており、人によっては半年から1年に及びフォローを受け、独り立ちされた方もいらっしゃいます。
《訪問件数に応じて手当あり✨️年収500万円以上狙えます！》
◆月給の35万円とは別に、訪問件数に応じてインセンティブの支給がございます！
◆平均訪問件数の5件～6件程度で計算をして、およそ半年で300,000円～780,000円程の支給が見込めます！
◆沢山訪問してインセンティブをもらいたいという方は祝日の訪問看護も可能です！
《選べる休日✨️働きやすい訪問看護求人です◎》
◆固定休みについては土日固定もしくは水日固定で選択が可能です！祝日については出勤が選択性になるため、土日祝日固定休みあるいは水日祝日休みで年間休日120日の働き方も実現できます！
◆週末に連休が欲しい方はもちろん、平日にお休みがあったほうが良いという方のニーズにも対応している、臨機応変な訪問看護です◎
◆オンコール対応についてはファーストコールをリハビリ職の方が、セカンドコールを看護師が対応しております！看護師のオンコール対応頻度は月5回～6回程度、実働頻度は月0回～1回程度と負担の少ない内容です。
《車訪問だからこそのメリットがあります！》
◆雨風を避け、快適に訪問ができます！車移動での訪問になりますので、夏は涼しく冬は暖かい車内で業務・異動が可能です！
◆隙間時間を有効に使えます！訪問まで微妙な時間が空いても、ギリギリまで車の中で待機や記録ができます！
◆自転車での訪問看護と比較して、荷物の持ち運びが楽です！坂道も車で楽々移動が出来るため、他訪問看護よりも負担無く勤務が出来るかと思います◎
【土日祝日固定休みor水日祝日固定休み相談可能★訪問看護未経験の看護師活躍中★インセンティブで年収500万以上】元気会グループの新規オープンの訪問看護ステーションでの看護師求人です♪
仕事内容
◆訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。
（主な業務内容）
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理
◆配属先について：配属先は適正やご経験をふまえ、中山、中川、鶴見、新横浜ステーションのいずれかになります。
※基本的には求職者の希望に合わせて、ご調整ご相談が可能です。
◆1日の訪問件数：5～6件
訪問の合間に地域のケアマネジャーのもとへ挨拶回りもございます。
ケアマネジャーと顔の見える関係性を築くことでご活用者様の在宅療養生活をより良くできるよう連絡を取っています。
◆オンコール（こちらは新規オープンのステーションになるため、参考までに他店舗の詳細を記載致します。）
所持：ファーストはリハスタッフ、セカンドは看護師（看護師所持回数：平均6回/月）
鳴る頻度：約1回/週
出動頻度：約1回/月
オンコールが少ない理由：訪問していない時間に困りそうなことを想定し、先回りして解決しておく為
◆記録：iPad
◆受け持ち方式：担当制ですが、ステーション内で情報共有を密に行っています。夕方に毎日申し送りの時間を設けています。一人で訪問するからこそ、お互いに信頼し情報共有することを大切にしています。
◆教育/研修体制
約3〜4週間の同行訪問（もっと長い方もいます）がございます。
同法人の病院のユマニチュードインストラクターから最新の認知症ケアについて講習を受けられます。
教育体制が整っている為、現在活躍中の看護師も1名を除き訪問看護未経験者です！
◆ご活用者様層
後対となる元気会横浜病院が認知症看護に力を入れている病院として地域に知られているため、認知症のご活用者様が中心です。代表取締役も認知症専門医です。その他医療的な処置が必要な方もいらっしゃいます。
◆1日の流れ
朝礼→訪問（1日5～6件）→申し送り
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師の資格をお持ちの方
◆普通自動車第一種免許(AT限定可)
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）
給与例
想定給与 経験4年 / 正看護師
年収 480～576 万円 月給 35 万円
土日固定休み（祝日出勤有りの場合）
※訪問件数は1日5件～6件程度を想定。
※祝日の出勤は選択性になります。出勤の場合は手当の支給がございます。
想定給与 経験4年 / 正看護師
年収 493～591 万円 月給 35 万円
水日固定休み（祝日出勤有りの場合）
※祝日の出勤は選択性になります。出勤の場合は手当の支給がございます。
※訪問件数は1日5件～6件程度を想定。
※土日固定休みの方と比較して若干給与が高くなります。
諸手当
-
通勤手当35,000円※上限35,000円
-
祝日手当800円/回※訪問手当に加えて支給
-
インセンティブ4,000円/回※6ヶ月の訪問が525件を超えた場合、1件あたり支給。
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
- 賞与査定期間：
年2回（7月・12月）※賞与は訪問件数連動性ボーナスとなります。
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
-
年間休日120日
-
有給取得率80%
-
残業
あり
-
固定残業
あり
-
オンコール
あり
- 4週8休以上
- 9連休取得実績あり
- 完全週休2日（土・日・もしくは水・日固定休みのどちらかをお選び頂けます）
祝日（※選択性で出勤の場合は手当の支給あり）
GW休暇3日、年末年始休暇5日完全週休2日（土・日・もしくは日・月・固定休みのどちらかをお選び頂けます）祝日（※選択性）、GW休暇3日、年末年始休暇5日 - GW休暇・年末年始休暇・有給休暇(3ヶ月目より付与)・産前産後育児休業・介護休暇
夜勤
-
オンコール：所持：ファーストはリハスタッフ、セカンドは看護師（看護師所持回数：平均6回/月）
鳴る頻度：約1回/週
出動頻度：約1回/月
オンコールが少ない理由：訪問していない時間に困りそうなことを想定し、先回りして解決しておく為
※土日祝のOオンコール対応は月1回程度。柔軟に調整可能です。
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
-
雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
-
託児所
-
退職金
その他の福利厚生
ユニフォーム支給・クリーニング制度あり・懇親会費用の負担など
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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