病棟
3交代 / 常勤
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エージェント求人
月給34万円以上可
医療法人十勝勤労者医療協会
施設情報
十勝勤医協帯広病院
北海道帯広市
/ 帯広駅
徒歩13分
-
正看護師募集中
390万円〜/年
※一例 -
准看護師募集中お問い合わせください
- 勤務時間
-
7:45～16:00 （休憩60分）8:45～17:00 （休憩60分）10:45～19:00 （休憩60分）16:45～0:45 （休憩45分）0:45～8:45 （休憩45分）
募集状況更新日：2025/12/03（3日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2025/12/03
正・准看護師の募集を開始
-
2025/10/03
正・准看護師の募集を休止
-
2025/07/31
正・准看護師の募集を開始
-
2025/01/08
正・准看護師の募集を休止
-
2024/05/13
正・准看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
《施設概要》
◆一般病院と地域包括ケア病床を持ち、急性期から回復期、終末期まで対応する地域に根ざした病院です。
◆特に高齢者の在宅復帰や終末期ケアに力を入れております。
《日本1働きやすい3交代常勤の働き方です》
◆準夜勤の後の中明けが、「公休」ではなく、「勤務日カウント」になります！
そのため、HP上では「年間休日98日」とありますが、実質年間休日120日以上ある計算になります！
（例）●月のシフト例
●月1日 準夜勤 16：45ー0：45
●月2日 準夜勤 16：45ー0：45
●月3日 中明け （完全休みですが勤務日扱いとなります）
●月4日 深夜勤 0：45－8：45
●月5日 公休
●月6日 日勤
●月7日 日勤
《ママさんナースへのご理解、協力体制が手厚いです！》
◆看護師様の半数以上がママさんナースです！
◆ママさんナースが多いからこそ、「お互い様精神」で職員同士、シフト交換など協力的です！
◆お子様の急な熱発に関しても柔軟にご対応していただけるため子育てをしながらも安心してご就業ができる環境です。
《終末期看護に非常に力を入れております！》
◆とにかく「患者様への寄り添い看護」をしたい方や、「想いを叶える仕事」をやりたい方におすすめです！
◆職員でカンファレンスをし、「最期を誰とどんなことをしたいのか」など、患者様の想いを汲み取る看護を実践しております。
【実際に過去取り組まれていたこと】
・患者様の誕生日に誕生日カードを作成、誕生日メニューの考案等。
・「最後に温泉に入りたい」という患者様に対して、近隣の温泉施設に問い合わせ、足湯を体験して頂けるように整備。
・「幼稚園にいる孫をみたい」という方に対して、ベッドごと幼稚園まで運びご家族とのお時間を過ごして頂く。
《教育体制》
◆OJT制度はもちろん、最初から一人にさせることは一切ございません。
基本はチームで動くため、何かわからないことがあってもすぐに助けを呼べる環境を整備しております。
◆世代別の研修や世代を混ぜた研修制度なども行っております。
《マイカー通勤可能です！》
◆マイカーでの通勤が可能です！
◆無料駐車場のご用意もございます！
◆雨の日でも濡れずに、天候を気にせず自分のペースで通勤が可能です！
また、お仕事帰りのお買い物やお子様の送り迎えにも便利です。
【年間休日実質120日以上★教育体制充実★マイカー通勤可能★残業少なめ】病棟でのお仕事です♪
仕事内容
◆病棟での看護業務全般を担当していただきます。
◆疾患層
・高齢者の肺炎
・心不全
・尿路感染
・糖尿病
◆平均在院日数
・23日程度
◆入退院件数
・入院：月50件（即入20件弱）
・退院：月50件
施設形態・診療科目
内科、消化器科、循環器科、耳鼻咽喉科、放射線科、リウマチ科、リハビリテーション科
応募資格
◆看護師資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 早番 07:45～16:00 （休憩60分）
- 日勤 08:45～17:00 （休憩60分）
- 遅番 10:45～19:00 （休憩60分）
- 準夜勤 16:45～00:45 （休憩45分）
-
深夜勤
00:45～08:45
（休憩45分）
※実働7時間15分
給与例
想定給与 経験1年 / 正看護師
年収 390 万円～
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
想定給与 正看護師
年収 304～518 万円 月給 20～34.1 万円 賞与64～109万円
月給内訳
-
基本給200,000～341,000円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
-
病床数51床
休日・休暇詳細
-
オンコール
なし
- 準夜勤の後の中明けが、「公休」ではなく、「勤務日カウント」になります。
そのため、実質の年間休日数として「120日以上」ある計算となります。
※詳細はアドバイザーまでお問い合わせください。 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間
・生理休暇：取得実績あり
・産前産後休業：取得実績あり
・介護休業：取得実績あり
・子の看護休暇：取得実績あり
・育児休業：取得実績あり
・特別休暇：夏季休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
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車通勤
-
寮
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退職金
車通勤
・駐車場あり
・駐車場あり(無料駐車場)
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：なし
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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