病棟
2交代 / 常勤
エージェント求人
年間休日120日
4週8休以上
月給38万円以上可
社会医療法人アルデバラン
施設情報
手稲いなづみ病院
北海道札幌市手稲区
/ 稲積公園駅
徒歩8分
-
正看護師募集中
29.1〜38.9万円/月
444〜608万円/年
※一例賞与 4.75ヶ月
-
准看護師募集中
20.0〜29.8万円/月
240〜357万円/年
※一例賞与 2回
- 勤務時間
-
8:30～17:00 （休憩60分）16:30～9:00 （休憩120分）
募集状況更新日：2026/10/13（2日前）
12人がこの求人を検討しています
-
2024/09/12
正・准看護師の募集を開始
-
2020/09/17
正・准看護師を休止中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪慢性期医療に強み!!患者さまと長期的に関わりたい方にオススメです★≫
◆患者さまの傾向として人工透析の方や呼吸器疾患をお持ちの方が大多数になります！慢性期医療に特化した病院になっておりますので、患者さまと長期的に関わりたい方にとってオススメの病院です♪
◆人工呼吸器の管理において、基本的には技師さんがいるため、一人で無理に対応することはありません。未経験の方でも安心して学べるサポート体制です！
≪アルデバランさんでの看護のやりがいについて≫
◆この病院で働く看護師様のやりがいは「コミュニケーションを取れない患者様の代弁者・ご家族との架け橋」になることです。
◆コミュニケーションが難しい、ほぼ寝たきりの患者様がメインです。言葉にならないサインやわずかな反応を読み取り、ケアに活かす高度な観察力と想像力が磨かれます。また、患者様とご家族が直接会話できなくても、看護師が間に入ることで両者の絆を繋ぐことができることが当院での看護の魅力です◎
≪年間休日120日!!ワークライフバランスに優れた病院です★≫
◆夏季休暇、年末年始休暇、4休8週以上の休日をとることができ、しっかりと休日を確保することが出来ます♪仕事とプライベートを分けてメリハリをつけて働くことができます。
◆残業月平均3時間前後とほとんど残業がなく、定時で帰れるため、体力的な負担が少ないです。
≪働く環境や負担になりやすい点についても改善中です！≫
◆長期臥床患者様が多いですが、看護助手さんや看護師と必ず2人体制でケアを行うため、身体的な負担が軽減されます。
◆スライディングボード導入済みです！また現状60%の電動ベッドを全台電動化に向けて検討中など、働く環境改善に積極的です。
【夜勤手当2万円★賞与4ヶ月以上★年間休日120日★慢性期看護★呼吸器に強みをもつ慢性期病院です！】
仕事内容
◆病棟での看護業務を担当していただきます。
109床（3階病棟55床・4階病棟54床）
◆看護師の指導体制
看護部教育委員会による教育プログラム
プリセプターシップ体制
看護技術研修
医療機器安全研修
新入職者研修
・人工呼吸器や透析機器等、新入職者の経験に合わせた研修
◆看護部委員会活動
・看護部教育委員会
＜看護部の教育方針＞
１.自ら学び成長するための支援
２.看護の質向上を目指して自己研鑽を続けることができる看護師の育成
３.新入職員への研修企画・運営
※当院はeーラーニングを活用しています
・看護部安全対策委員会
患者安全の意識を持ち、安全な看護を提供できるための活動をする。
１.各部署のインシデントを共有し、他部署での同様な事故を未然に防止する
２.転倒リスクの高い患者さまをリストアップし、骨折には至らないような対応を考えていく
看護部５Ｓ活動委員会
各部署内の５S活動を推進し、継続的に実施・評価を行うことで、安全かつ効率的な看護業務の標準化を図る。
・看護部感染対策委員会
院内感染対策チームと連携し、感染予防対策及び知識の啓蒙を図り、感染防止に活かす。
１.定期的な手洗いチェック
２.フルプリコーションのテスト
・看護部記録委員会
看護記録監査の結果をもとに、看護記録が充実するよう活動する。
１.監査表の修正・更新
２.年2回の監査の実施
・看護業務改善委員会
１.業務の効率化、スリム化を図る
２.業務改善をすることにより、看護の質向上を図る
３.業務が安全に行えるように環境を整える
４.業務内容の見直しをすることにより、業務の標準化及び統一を図る
５.看護基準・手順を見直し、改定する
◆院内職員研修
職員研修は、病院主催・看護部主催の研修を年間計画に沿って看護師・看護助手を対象に実施しております。
ｅ-ラーニングなどを活用し、いつでもどこでも安心して学習できる環境を整えております。
専門職としてのスキルアップを目的に、毎年「院内実践報告会」を実施しております。その中で優秀な取り組みにおいては、院外学会へ推薦され発表へとつながっております。
◆チーム医療の推進
１．チームカンファレンス
入院患者様のチームカンファレンスは、患者様の「ご希望に沿ったケアを受けるための機会」と考えております。また、医療・福祉連携にも活かし、安心して回復していけるよう医療チームで支援しております。
２．人工呼吸器装着患者様への多職種連携による支援
当院では人工呼吸器管理中の患者様が安心・快適にお過ごしいただけるよう、入浴時支援やリハビリテーションなど医師・看護師のほか、様々な職種のスタッフが協働し治療および生活支援を行っております。
勤務体制
- 夜勤・当直体制：看護師3名・看護助手1名
施設形態・診療科目
内科、消化器内科、呼吸器内科、腎臓内科（人工透析）、糖尿病・内分泌内科、循環器内科、リウマチ科、 リハビリテーション科
応募資格
◆正・准看護師資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:00 （休憩60分）
- 夜勤 16:30～09:00 （休憩120分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 444～608 万円 月給 29.1～38.9 万円 賞与95～141万円
月給内訳
-
基本給200,000～298,000円
-
夜勤手当20,000円
-
ベースアップ手当11,000円
想定給与 准看護師
年収 240～357 万円 月給 20～29.8 万円
諸手当
-
夜勤手当20,000円/回
-
住宅手当20,000円
-
家族手当10,000円～16,000円
-
保育手当※保育料の50％
-
通勤手当※上限なし
-
ベースアップ手当11,000円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
12人がこの求人を検討しています
職場の環境
-
病床数109床
-
電子カルテ
休日・休暇詳細
-
年間休日120日
-
残業
あり
-
固定残業
なし
-
オンコール
なし
- 4週8休以上
- 4週8休
- 慶弔休暇、有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日)、育児休業、産前産後休暇
夜勤
-
看護師3名・看護助手1名
福利厚生・待遇
-
健康保険
-
厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
車通勤
-
寮
-
退職金
車通勤
・駐車場あり
・無料駐車場有り
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
この施設の他の求人
-
外来 正看護師
一般病院
-
日勤のみ（常勤）
一時募集休止- 給与
- 23.0〜33.4万円/月 賞与4.75ヶ月 ※一例
- 時間
-
8:30～17:00 （休憩60分）
- 日祝休み
- 年間休日120日
- 4週8休以上
- 月給33万円以上可
-
イメージに合う求人は見つかりましたか？
他の求人も比較してみましょう！
条件が似ている求人
最近見た求人
同じ地域で条件を追加する
北海道で条件を追加する
条件から探す
12人がこの求人を検討しています
登録/ログイン
求人や転職の
