医療法人明医研 ケアメイト訪問看護ステーション 施設情報 エージェント求人 車通勤可 埼玉県さいたま市南区 武蔵浦和駅（ＪＲ武蔵野線） 徒歩5分 訪問看護 / 常勤 (日勤のみ)
- 日祝休み
- オンコールあり
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正看護師
募集中
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年収 467万円〜月給 30万円〜
- 勤務時間
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08:30～17:3009:00～13:00
募集状況確認日：（69日前）
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2024/02/20
正看護師の募集を開始
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2023/12/08
正看護師の募集を休止
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2022/11/06
正看護師の募集を開始
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2021/12/08
正看護師の募集を休止
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2020/09/17
正看護師を募集中
キャリアパートナーのおすすめポイント
■訪問看護未経験者の方への教育体制について
はじめはスタッフの同行訪問と法人施設内での技術研修を行い、OJTで訪問看護業務を学んでいただきます。
加えて、訪問看護協会がプログラム提供する訪問看護e-ラーニングカリキュラムを、事業所のPCで受講していただくことで座学の面でも知識を習得いただけます。
※未経験でのご入職の場合、ご入職後3か月は、先輩看護師が同行訪問を実施しており、個人差はありますが４か月目からお一人で訪問をしていただけるよう教育体制を構築しています。
過去のご入職者の実績としても病院で基礎的な看護力を身に着けている方であれば問題なくおひとりで訪問できるようになっておられます。
■れんけい訪問看護ステーションについて
・さいたま市内で最初に開設された1995年から27年の実績がある訪問看護ステーションです。
・前任の管理者は元埼玉県訪問看護協会会長で、さいたま市内の訪問看護ステーションの充実化に貢献して参りました。現管理者もその流れを受け継ぎ、教育体制が非常に充実しています。
■医療法人明医研について
明医研はさいたま市で27年前から地域包括ケア（プライマリ・ケア、訪問診療、訪問看護・訪問介護）を展開している医療法人です。
介護保険も医療制度も整わない時代から多職種連携を推進しており、地域医療・在宅医療についての豊富な知見と実績を有している点は大きな強みです。
また、法人として一年を通じて研修医・医学部生・看護学生（訪問看護含む）等の研修受入れを行っており、教育研修機関としても多くの実績がございます。
日本プライマリ・ケア連合学会の埼玉支部の事務局機能もあり、プライマリケアに関する実践的な知識・技術を学ぶことが出来ます。
■お一人お一人の志向に配慮した働き方が可能です（埼玉県多様な働き方実践企業認定【ゴールド】を取得）
育休からの復職率： 100％（3名中3名復職／うち時短勤務利用実績2名）
※時短勤務の方には勤務時間内に記録業務などが終わるよう訪問件数の調整を行っていますので、時間外の勤務が発生することは稀です
過去の年収実績
・年収670万円（未経験入職：訪問看護歴12年）
・年収630万円（未経験入職：訪問看護歴9年）
・年収540万円（未経験入職：訪問看護歴8年）
・年収490万円（未経験入職：訪問看護歴3年）
※訪問実績に連動した手当や評価制度がございますので、重症な利用者さんを担当いただくスキルをお持ちの方であれば高収入も十分可能です
有給休暇
取得を妨げる雰囲気はありませんので希望に合わせた有給取得が可能です
※繁忙時や業務上の理由で取得日を調整いただくことはございますが、積極的に取得をされたい方については取得100％も可能です
この施設の求人
勤務時間・給与
勤務時間
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・日勤 08:30～17:30
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・日勤 09:00～13:00土曜
給与例
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想定
給与正看護師年収467～520万円 月給30～35.8万円訪問実績によって年収520万円以上も可能です
訪問手当・オンコール番手当・賞与含む入社2年目以降のモデル年収です
昇給・賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
- 法人個人業績反映(初年度満額なし）
応募資格
応募要件
- ◆正看護師資格
◆普通自動車免許(AT限定可能)
職場の環境
仕事内容
居宅訪問を中心とした訪問看護における「看護師業務全般」と「附帯する業務」に従事していただきます。（法人車両を利用）
担当数：複数担当制を採用しており、ご経験やご希望・利用者さんの重症度・訪問エリアを総合的に考慮しご担当を決定致します。
訪問先：3～5km程度の圏内の個人宅を中心にご訪問いただきます。
訪問件数：標準訪問件数１日4～5件程度
利用者層：慢性期疾患・神経難病の方：7割、癌末期(ターミナル)の方：3割
具体的医療処置例： 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケア等から、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、ターミナルケアなど
■オンコールについて
担当数：3～6回程度／月平均 ※回数についてはご経験やご家庭の事情等を考慮しご相談の上決定致します。
コール数：利用者さんの状況によって変動しますが、年間通しての平均では担当者あたり1日：0～3コール（事業所全体として月平均50～70コール）です。
コール内容：予め想定されている急変時の連絡や相談、モニターや管理機器類のアラームの相談などが多く、電話対応で済むケースがほとんどです。
出動数：オンコール帯の出動は、ステーション全体で実際に訪問するケースが月20件前後です。つまり事業所全体として1ヵ月でコールが50～70回入りますが、実際に看護師が出動しているのは、1ヵ月で20回程度に留まります。
備考：隣接の同法人のクリニックで訪問診療を実施しており、常勤医にもオンコール当番がいるため、急変時や出動時の対応や連携が非常にスムーズです。
休日・残業・夜勤
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年間休日105日
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残業あり
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オンコールあり
休日・休暇詳細
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土曜日午後＋日祝日＋公休日
公休日：毎月の労働時間が週平均で40時間となるよう年度毎に月の公休日を算出しています
毎月の公休は月内で取得いただきます
2022年度の年間公休数：19.5日
半日単位での取得が可能です
毎月勤務表作成時にスタッフからの希望を調整の上公休日を決定致します
夏季休暇（2022年度実績 8/11～8/16 ※土日祝を含む）
冬季休暇（2022年度実績 12/30～1/4 ※土日祝を含む） -
特別休暇（慶弔休暇)）
産前産後・育児休業(実績あり)
介護休業
有給休暇（法定付与 ※半日単位での取得可能）
夜勤
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■オンコールについて
担当数：3～6回程度／月平均 ※回数についてはご経験やご家庭の事情等を考慮しご相談の上決定致します。
待遇・福利厚生
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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託児所
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車通勤
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退職金制度
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寮
その他福利厚生
■学会参加補助： 演題発表者の場合に参加費・旅費の法人補助がございます（規程あり）
■資格取得支援制度： 業務に活用できる資格取得の受講料について費用補助がございます（規程あり）
※法人全体で5名の利用実績があります
■研修費用補助：管理者・役職者（主任以上）の職務遂行に必要な研修(マイルストーン研修)の受講について法人補助により実施致します（規程あり）
■住宅補助制度： 家賃の半額補助（利用条件あり）
1. 埼玉県内または県外を問わず就業する事業所まで遠方の方で、就業のために近隣へ転居が可能な方 (長期勤務)
2. 独身女性あるいはシングルマザーで子育て中の方 (子供と同居可能)
車通勤
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■交通費：規定に基づき別途支給（自家用車通勤補助規定あり）
■駐車場：半額補助
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
その他の就業条件
試用期間
- ・試用期間あり
応募後のフロー
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STEP1問い合わせ「問い合わせる」ボタンからフォームへお進みください。
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STEP2希望条件の確認看護roo!の担当者から連絡がきます。現在の状況や転職のご希望などをお伝えください。
問い合わせ求人と合わせて、ご希望に合う求人をLINEやメールでご紹介します。 -
STEP3応募気になる求人が見つかったら、応募へ進みます。
応募の手続きは、看護roo!の担当者にお任せください。 -
STEP4書類選考・面接応募先に合わせて、履歴書作成や面接対策のサポートを実施します。
面接日の調整なども、担当者にお任せください！ -
STEP5内定おめでとうございます！
労働条件（雇用内容・勤務時間・給与など）を確認後、内定承諾をして完了です。入職日の交渉などをしたい場合は、遠慮なく担当者にご相談ください。
施設情報
【埼玉県／さいたま市南区】さいたま市内に複数事業所を展開する医療法人の訪問看護ステーションです
- 車通勤可
施設概要
施設名
ケアメイト訪問看護ステーション
施設形態
住所
最寄駅
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- 埼玉県さいたま市南区
