訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
土日休み
オンコールあり
担当業務未経験可
月給30万円以上可
GladLife株式会社
施設情報
りゅうたん訪問看護ステーション
沖縄県那覇市
-
正看護師募集中
28.4万円〜/月
440万円〜/年
※経験3年の例賞与 3.7ヶ月
- 勤務時間
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8:45～17:30 （休憩60分）※時短勤務相談可
募集状況更新日：2025/11/25（10日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
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2025/07/17
正看護師の募集を開始
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2024/07/24
正看護師の募集を休止
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2022/09/26
正看護師の募集を開始
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2022/03/23
正看護師の募集を休止
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2021/10/30
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪頑張りが給与に直結！高水準の給与体系が魅力≫
◆各種手当を基本給に組み込むことで賞与額も高くなる給与体系です！オンコールを持つ方で年収500万円も目指せます。
◆会社の利益は社員にしっかり還元！通常の賞与に加え、期末賞与（昨年度実績6万円）やインセンティブの支給実績もございます。
≪訪問看護が初めてでも安心の教育体制！≫
◆入職後約3ヶ月かけてじっくり独り立ちをサポート！座学研修から始め、先輩との同行訪問を重ねていくので安心です。
◆ICTを積極的に導入しており、一人で訪問中でもリアルタイムに多職種と連携できるため、不安なく業務に取り組めます！
≪長く安心して働ける、大手法人ならではの福利厚生≫
◆退職金制度はもちろん、将来に備えられる第二退職金制度も完備しています！
◆結婚祝い金や産休育休制度、サークル活動支援など、職員の生活を支える福利厚生が非常に充実している法人です。
・大阪にある社会福祉法人慶生会を母体にもち、そのグループの一つとして組織運営もバックアップしていき、地域に根差したサービスを提供できるように進めていきます。
〇理念
「和敬・愛護・感謝」に基づいた地域共存・共栄する事業運営を行う
〇ビジョン
一人一人が地域と繋がり、多様な幸せを実現できる社会を目指す
〇ミッション
・チームは地域・社会に必要な1つの資源であり、その他の地域・社会に必要な資源と手を取り合い支え合っていく
・ご利用者やご家族にとっての安心の居場所を作り、よりよく生きていけるための支援を行っていく
・地域の一人一人のみならず、地域や社会全体を顧客と考え「地域の看護・リハビリ難民0」を目指す
【高給与★充実の教育体制★オンコール頻度相談可能】スタッフ同士の連携と迅速な対応で地域医療に貢献する訪問看護ステーションです♪
仕事内容
◆令和３年９月 新規オープンの訪問看護事業の看護業務をお任せいたします。
複数の慢性疾患をお持ちの高齢者を中心に、
主治医の指示のもと、ご自宅へ訪問し
必要な治療処置やケアを行っていただきます。
※基本的に自家用車にてご訪問業務を行って頂きます。
〇訪問看護業務全般
・1件あたり30～60分の訪問が主体となります
・最大で5～6件/日の予定です
・一人一人にiPadを貸与し、隙間時間を有効に活用していきます
・オンコール対応
〇その他の業務
・各関係機関への書類作成(計画書、報告書、サマリー等)
・退院時カンファレンスや担当者会議への参加
・多職種への連絡、直接あいさつ等
〇利用者
・ご高齢で在宅での看護が必要な方
・難病等の医療保険での看護が必要な方
・ご自宅でお看取りの方等
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:45～17:30 （休憩60分）
給与例
モデル給与 経験16年 / 正看護師
年収 412 万円 月給 26.7 万円 賞与91.8万円
月給内訳
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基本給255,000円
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オンコール手当2,000円
想定給与 経験3年 / 正看護師
年収 440 万円～ 月給 28.4 万円～ 賞与99万円〜
月給内訳
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基本給269,000円～
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オンコール手当2,000円
-
オンコール手当3,000円
※別途オンコール手当あり
※賞与支給月数は変動あり（3.7ヶ月は昨年度実績）
想定給与 正看護師
年収 398～471 万円 月給 25.4～30 万円 賞与93～111万円
月給内訳
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基本給254,000～300,000円
※別途オンコール手当あり
※賞与支給月数は変動あり（3.7ヶ月は昨年度実績）
諸手当
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通勤手当※マイカー通勤の場合は借車契約により実績の距離移動に連動した通勤手当支給
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オンコール手当2,000円/回※平日の場合3,000円/回※土日祝の場合
昇給 / 賞与
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
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看護師数4名
休日・休暇詳細
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年間休日110日
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残業
あり
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固定残業
なし
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オンコール
あり
- 完全週休２日、ウークイ、文化の日(11/3)、年末年始(12/31～1/3)
有給休暇（入社1ヶ月以内に付与開始＋初年度15日） - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
夜勤
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オンコール：所持頻度：6～8回/月
実働頻度：4回程度/月（施設全体）※オンコール免除相談可能
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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退職金
車通勤
・駐車場なし
・自転車・バイク通勤可
（駐車場なし：借車契約により実際の移動距離に連動した交通費支給）
その他の福利厚生
◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防接種
◇制服貸与
◇結婚休暇制度
◇結婚祝い金
◇産前・産後休暇制度
◇育児休暇制度
◇時短勤務制度
◇子の看護休暇制度
◇介護休暇・休業制度
◇生理休暇制度
◇災害休暇制度
◇弔事休暇制度
◇第二退職金制度
◇資格取得支援制度
◇有給休暇制度
◇相談窓口(健康相談もできます♪)
◇再雇用制度
◇スタッフ紹介制度
◇研修制度（新人研修、階層別研修、通信教育、奨学金制度、その他）
◇新人歓迎会（年1回、3月末）
◇社内サークル活動（野球、ソフトボール、フットサル、バレーボール）
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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