訪問看護 日勤のみ / 常勤 エージェント求人 4週8休以上 オンコールあり ソフィアメディ株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション小田原 神奈川県小田原市 施設情報
-
正看護師募集中年収 434万円〜 月給 36.2万円〜
- 勤務時間
-
9:00~18:00 (休憩60分)
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日:2024/09/20(19日前)
-
2024/03/12
正看護師の募集を開始
-
2023/12/15
正看護師の募集を休止
-
2023/02/17
正看護師を募集中
【安定母体★研修充実★オンコール実働少なめ★年間休日120日★未経験でも安心の教育体制】全国展開している大手訪問看護ステーションでの募集です!
仕事内容
◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式:チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患 等
◆看護師人数:7人以上(ステーションにより異なる) 他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数:5件~6件
◆移動範囲:ステーションから5km以内
◆オンコール:有り(常勤人数にて分担 平均月6~8回)
◆記録方式:電子カルテ(1人1台ipad支給)
◆1日の流れ(ソフィアメディYou Tubeチャンネル)
https://www.youtube.com/watch?v=ClikDmobOls
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間:入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降:現場同行訪問
◆入社3~4か月後:症例検討会
同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。
勤務体制
- 夜勤・当直体制:オンコール(2名体制)
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師の資格をお持ちの方
◆車の運転が可能な方
◆入社時に臨床経験3年以上の方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00~18:00 (休憩60分)
給与例
想定給与 経験3年 / 正看護師
年収 434 万円~ 月給 36.2 万円~ 賞与なし
月給内訳
-
基本給343,700円~
-
オンコール対応手当(土日祝・ファースト)2,250円
-
オンコール所持手当(平日・ファースト)1,500円
-
オンコール対応手当(土日祝・セカンド)1,500円
-
オンコール対応手当(平日・セカンド)1,000円
・月20時間分の固定残業代を含む
※上記は病棟経験3年の方のモデルです。臨床経験により上下する可能性がございます。
・ファーストコール、セカンドオンコールとは
各事業所2名体制でオンコールを担当します。受電時の判断や出動は一人で行います。迷った時、悩んだ時はもう1人の当番に相談できます。そこが2名体制の魅力です!
諸手当
-
通勤手当あり
-
オンコール対応手当(土日祝・ファースト)2,250円/回※土日祝日の所持手当(ファーストコール)
-
オンコール所持手当(平日・ファースト)1,500円/回※平日の所持手当(ファーストコール)
-
オンコール対応手当(土日祝・セカンド)1,500円/回※土日祝日の所持手当(セカンドコール)
-
オンコール対応手当(平日・セカンド)1,000円/回※平日の所持手当(セカンドコール)
-
緊急訪問手当5,100円~6,500円/回
-
エンゼルケア手当14,000円/回
昇給 / 賞与
- 昇給:年1回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
-
看護師数6名
休日・休暇詳細
-
年間休日121日
-
残業
あり
-
固定残業
あり
-
オンコール
あり
- 4週8休以上
- ・4週8休+月1日 シフト制 冬季休暇(5日)
・土日の勤務頻度は月に4日程度です(土日は訪問数が少ないため電話対応等は軽減されます)。 - 産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇。
夜勤
-
オンコール(2名体制)
-
オンコール:当番:一人当たり月10回程度
コール頻度:ステーション全体で月平均10回程度
出動頻度:ステーション全体で月平均4~5回程度
福利厚生・待遇
-
健康保険
-
厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
車通勤
-
寮
-
託児所
-
退職金
車通勤
・駐車場なし
その他の福利厚生
◆自由診療サービスの割引制度
社員の健康と美をサポートするため、支援先医療機関での自費診療サービスを社員割引価格でご利用いただけます。美容皮膚科の施術では、白玉注射やボトックス・ヒアルロン酸注射といった人気メニューが、社員特別価格で受けることができます。
また、眼科の眼内コンタクトレンズやドライアイ治療などのサービスも割引対象となっております。
◆夜間タクシー利用制度
22時以降の緊急出勤の際に安全に少しでも早くお客様の元へ駆けつけることを目的に、出動時の自宅まで・帰宅時にお客様宅まで呼ぶ迎車も会社負担で支援します。(社用車訪問の場合を除く)
◆引越支援金制度
緊急対応時にすぐお客様の元に駆けつけられるよう、所属ステーションの基準距離内に引越をした場合には引越費用のうち上限20万円までを会社が負担します。
◆マタニティ制服の貸与
妊娠中でも実用的で快適な制服で仕事ができるように、マタニティ用の制服も準備しています。
◆育児の為の時短社員制度
お子様が0歳から小学3年生になるまで30分単位で最大2時間を短縮した時短勤務の利用が可能です。保育園の送り迎え等に利用されております。
◆ベビーシッター費用の補助
病児病後児で保育園に預けられない、急なお客様対応で保育園の送迎ができない等、自宅サポートを依頼する際のシッター料金を当社指定企業に限り会社が半額補助します。
◆1時間単位で取得可能な有給休暇
勤務中に急に空いた隙間時間は、この制度を活かして行政・銀行関連の手続き、受診、リフレッシュなどの時間としていただけます。
◆「ケア休暇」の拡大
「子の看護休暇」「介護休暇」「生理休暇」を総称して「ケア休暇」とし、 特に生理休暇について心理的に申請しづらいという声に応えています。
◆社内融資制度
入院や介護など急な出費で困った時に、上限30万円まで無利子で社内融資を受けることができます。
◆LGBTQの結婚・育児・就労支援
同性同士の事実婚においても結婚祝い金、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇を取得できます。ユニフォームもユニセックスのラインナップから選択できます。
◆同性どうしの事実婚において「パートナーシップ証明書」を適用
現在の法律上で婚姻関係と認められない多様な家族関係を証明することができるFamiee発行の「パートナーシップ証明書」の社会的意義に賛同し導入しています。
◆弁護士が窓口のホットライン
仕事・プライベートのどちらでも、いざとなった時のために弁護士に相談できるホットラインを社内外に設けています。
◆ハローアゲイン制度
止むを得ない事情で退職した元従業員が再度入社を希望するときには、勤務地の優遇や退職時の給与保障を受けて復職することができます。
◆副業の条件付き解禁
条件付きでの副業を認め、社員の方の主体的なキャリア形成を支援します。多様なワークスタイルへの柔軟な対応を実現することで、その人らしい生き方を応援しています。
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年:60歳
- 再雇用:あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
いま転職するべきかを相談するのもOK
あなたの希望や経験をもとに相談できる
あなたの希望や経験をもとに相談できる