訪問看護 日勤のみ / 常勤 エージェント求人 4週8休以上 オンコールあり ソフィアメディ株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション鹿島田 神奈川県川崎市幸区 施設情報

  • 正看護師
    募集中
    年収 494万円〜  月給 41.1万円〜 
勤務時間
9:00~18:00

あなたの希望や経験をもとに相談できる

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募集状況確認日:2024/06/10(4日前)

  • 2024/03/27

    正看護師の募集を開始

  • 2024/01/26

    正看護師の募集を休止

  • 2023/05/18

    正看護師の募集を開始

  • 2023/04/10

    正看護師の募集を休止

  • 2023/02/17

    正看護師を募集中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪初めての訪問看護ならまずはソフィアメディへ!≫
◆訪問看護業務の、全ての幅広い知識と経験が身につき看護師としての幅が広がります。それほどまでに研修体制が充実した企業です。
◆独自の訪問看護ガイドブックがあります!コンパクトサイズでいつでも持ち歩け、在宅で活かせる医療知識や対応ノウハウが記載されています!「交通事故にあってしまったらどうすれば良い?」「クレームが起こってしまったどうすれば良い?」等、訪問看護師が現場で困ったときに役立ちます!
◆スタッフの9割は訪問看護未経験で入職していますので、若手の方でも安心です!
◆悩んだ時に現場に相談しにくいことも、ウェルビーインググループに守秘義務を守りながら相談出来ます!ウェルビーインググループの方も看護師なので、現場理解も深く、しっかり共感してくださいます!
◆面接も訪問看護自体を一から説明してくれる雰囲気の良い面接が評判です。リラックスして面接に望むことができます。
◆入社3ヶ月目以降には各種フォローアップ研修があります。事例検討会、技術研修など、会社として現場の看護師さんのスキルをフォローします!
◆勤務を継続しスキルを磨ける環境こそがお客様へのサービス向上に繋がると考えているため、長期的なキャリア形成が目指せます!

≪看護師さんの求める条件が全て叶います!≫
◆時短常勤制度があります!9時~16時もしくは9時~17時までの勤務でも常勤として就業が出来ます!産休復帰後に勤務時間チェンジか可能なため長く就業できる環境があります!
◆日本最大級の会社規模なので、全国各地にステーションがあります。ゆくゆく転居などで居住地が変わってもステーションを異動することができることも魅力です!
◆想定年収は業界トップレベルの530万円以上!更に、年俸制のため転職してから初年度に年収が下がる心配もございません。
◆産休・育休制度が充実しています。ベビーシッター費用の補助もあるため、ほとんどの方が産育休から復帰しています!

≪副業も解禁!多様な働き方を支援します!ダブルワークもOK!≫
◆条件付きでのWワークや副業等を認め、社員の方の主体的なキャリア形成を支援します。多様なワークスタイルへの柔軟な対応を実現することで、その人らしい生き方を応援しています。

≪看護師さんにも安心のオンコール体制!≫
◆オンコールは、本当に必要とされるお客様とのみ契約しているため、契約者が利用者全体の20%程度と大変少ないです!
◆日頃から、日中のケア、観察をしっかり行っており、平均コール件数3件/月、出動件数1件/月と看護師さんのご負担は少ない職場です。日頃のお客様との信頼関係がオンコールの負担を軽減すると考えています。

≪看護業務に専念できる環境です!≫
◆各ステーションに10人前後のスタッフが所属し、チームで地域医療を支えています!理学療法士・言語聴覚士・事務スタッフと連携が取れている環境ですので、看護師は看護業務に専念できます。また様々な視点で在宅医療にアプローチすることも可能です。
◆「困ったときは本部へ相談」をすることが根付いています!物品管理やシフト管理等、ステーションスタッフが働きやすい環境を整えています!

【日本最大手★TVやメディアへ数多く露出★高給与★安定母体★オンコール実働少なめ★】年収500万円以上の訪問看護師の募集です!

仕事内容

◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式:チーム制
◆移動手段:電動自転車

≪具体的には≫
健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等

≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。

≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患 等

◆看護師人数:7人以上(ステーションにより異なる) 他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数:6件~7件
◆移動範囲:ステーションから25km以内
◆オンコール:有り(常勤人数にて分担 平均月6~8回)
◆記録方式:電子カルテ(1人1台ipad支給)


≪教育研修制度について≫

【入社時研修】
◆入社後3日間:入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降:現場同行訪問

【研修】
◆階層別の各種研修開催
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。

勤務体制

  • 夜勤・当直体制:オンコール(2名体制)

施設形態・診療科目

訪問看護

応募資格

◆正看護師の資格をお持ちの方
◆車の運転が可能な方
◆入社時に臨床経験3年以上の方

担当業務未経験可 ブランク可 第二新卒可

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 09:00~18:00 (休憩60分)

給与例

想定給与 経験3年 / 正看護師

年収 494 万円~ 月給 41.1 万円~ 賞与なし

月給内訳

  • 基本給
    391,700円~
  • オンコール対応手当(土日祝・ファースト)
    2,250円
  • オンコール所持手当(平日・ファースト)
    1,500円
  • オンコール対応手当(土日祝・セカンド)
    1,000円
  • オンコール対応手当(平日・セカンド)
    1,500円

・月30時間分の固定残業代(73,628円)を含む
※上記は病棟経験3年の方のモデルです。臨床経験により上下する可能性がございます。
・ファーストコール、セカンドオンコールとは
各事業所2名体制でオンコールを担当します。受電時の判断や出動は一人で行います。迷った時、悩んだ時はもう1人の当番に相談できます。そこが2名体制の魅力です!

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手当備考

  • オンコール対応手当(土日祝・セカンド)
    1,000円/回
    ※土日祝日の所持手当(セカンドコール)
  • オンコール対応手当(土日祝・ファースト)
    2,250円/回
    ※土日祝日の所持手当(ファーストコール)
  • オンコール対応手当(平日・セカンド)
    1,500円/回
    ※平日の所持手当(セカンドコール)
  • オンコール所持手当(平日・ファースト)
    1,500円/回
    ※平日の所持手当(ファーストコール)

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回

職場の環境

  • 看護師数
    9名

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    121日
  • 残業
  • 固定残業
  • オンコール
  • 4週8休以上
  • ・4週8休+月1日 シフト制 冬季休暇(5日)
    ・土日の勤務頻度は月に4日程度です(土日は訪問数が少ないため電話対応等は軽減されます)。
  • 産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇。

夜勤

  • オンコール(2名体制)
  • オンコール:
    当番:一人当たり月10回程度
    コール頻度:ステーション全体で月平均10回程度
    出動頻度:ステーション全体で月平均4~5回程度

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤
  • 託児所
  • 退職金

その他の福利厚生

◆年俸更新:あり(年1回)
◆交通費:あり(上限3.1万円/月 ※最安経路※2km以内は支給対象外)
◆退職金制度:あり(勤続5年以上)
◆社会保険完備 / 業務中の損害賠償保険等も加入
◆健康診断 / メンタルヘルスチェック
◆専門看護師/認定看護師の資格取得支援制度
◆外部研修の一部補助

【その他】
・サポートスタッフ制度
・夜間タクシー利用制度
・医療職向け精神ケア窓口
・育児の為の時短社員制度
・マタニティ制服の貸与
・ベビーシッター費用の補助
・1時間単位で取得可能な有給休暇
・「ケア休暇」の設置
・社内融資制度
・LGBTQの結婚・育児・就労支援
・ハローアゲイン制度
止むを得ない事情で退職した元従業員が再度入社を希望するときには、勤務地の優遇や退職時の給与保障を受けて復職することができます。
・副業の条件付き解禁
条件付きでの副業を認め、社員の方の主体的なキャリア形成を支援します。多様なワークスタイルへの柔軟な対応を実現することで、その人らしい生き方を応援しています。
・企画型プロフェッショナル制度
本人事情により正社員の勤務条件を満たすことが難しい場合も、一定の基準をクリアし、事前承認を受ければ正社員雇用となることができます。

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

退職関連

  • 定年:60歳
  • 再雇用:あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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