介護・福祉系
日勤のみ / 常勤
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エージェント求人
年間休日121日
4週8休以上
オンコールあり
月給35万円以上可
社会福祉法人フルホープ
施設情報
特別養護老人ホームフォレスト浦和
埼玉県さいたま市浦和区
/ 浦和駅
徒歩20分
-
正看護師募集中
35.8万円〜/月
469万円〜/年
※一例賞与 〜40.0万円
-
准看護師募集中
33.8万円〜/月
445万円〜/年
※一例賞与 〜40.0万円
- 勤務時間
-
8:00~17:009:00~18:0010:00~19:00
募集状況更新日:2025/12/05(0日前)
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2025/12/05
正・准看護師の募集を開始
-
2025/06/26
正・准看護師の募集を休止
-
2023/10/02
正・准看護師の募集を開始
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2023/05/08
正・准看護師の募集を休止
-
2023/02/27
正看護師の募集を開始
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2023/02/22
正看護師の募集を休止
-
2022/04/28
正・准看護師の募集を開始
-
2022/04/01
正・准看護師の募集を休止
-
2021/09/15
正・准看護師の募集を開始
-
2021/08/18
正・准看護師の募集を休止
【オンコール電話対応のみ★3駅利用可★アクセス良好★きれいな施設★支え合える風土★】2019年に出来たきれいな特養での募集です!


仕事内容
【入居者の方への健康管理業務・看護業務全般をお任せいたします】
・往診医師(週1回)の対応
・入居者の健康管理、バイタルチェック
・病院受診同行
・各ユニットへの配薬業務、ご入居者様への処置
・胃ろう、インスリン、吸引などの医療行為
【看護師業務の他に委員会活動も実施しております!】
頻度:月4回程度 ※所属委員会により前後します
対象:全スタッフ
①栄養・褥瘡委員会
主に褥瘡予防への取組みを展開。ケア方法や栄養と褥瘡の相関など栄養摂取の重要性を認識させる啓蒙研修を実施しています。
②感染症・災害対策委員会
主に感染症予防及び対応への取組みを展開。
感染症対策に必要な基礎知識と実際の対応方法、実践に活かせる研修及び訓練を実施しています。
③事故防止委員会
事故を起こさせない・繰り返さない為の意識喚起や生活環境の整備。
事例考察を行い、職員への啓蒙・研修・改善施策の展開を行っています。
④看取りケア委員会
施設の看取りケア体制構築の推進のため、発生事象ごとのフィードバック検証を実施・具体的な改善への取組みを行う。
職員への継続的な啓蒙活動や不足する知識・技術を補うための研修実施など、現場レベルでの実行支援を行います。
⑤安全衛生委員会
職員の労務環境の把握・健康管理を行い、安全かつ快適に働ける環境づくりに取り組みます。(産業医の講和がメイン)
勤務体制
- 日勤体制:看護師3~4名 フロアごとに配置(常勤1名+非常勤1名が基本)
施設形態・診療科目
応募資格
必須:看護師資格をお持ちの方
歓迎:介護施設での勤務経験がある方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 早番 08:00~17:00
- 日勤 09:00~18:00
-
遅番
10:00~19:00
シフト制
給与例
想定給与 正看護師
年収 469 万円~ 月給 35.8 万円~ 賞与~40万円
月給内訳
-
基本給210,000円~
-
オンコール手当3,000円
-
業務手当80,000円
-
資格手当30,000円
-
ベースアップ手当20,000円
※経験年数に関わらず、入職時は一律スタートです。
※業務手当にはみなし残業時間月40時間を含みます。
※上記はオンコール手当6回分を想定した額でございます。
→オンコール手当抜きの場合:年収4,480,000円
※賞与:個人・法人の業績により変動します。
想定給与 准看護師
年収 445 万円~ 月給 33.8 万円~ 賞与~40万円
月給内訳
-
基本給210,000円~
-
オンコール手当3,000円
-
業務手当80,000円
-
ベースアップ手当20,000円
-
資格手当10,000円
※経験年数に関わらず、入職時は一律スタートです。
※業務手当にはみなし残業時間月40時間を含みます。
※上記はオンコール手当6回分を想定した額でございます。
→オンコール手当抜きの場合:年収4,240,000円
※賞与:個人・法人の業績により変動します。
昇給 / 賞与
- 昇給:年1回
- 賞与査定期間:
※年俸制のため賞与なし 自己評価+施設基準で評価⇒面談後、年俸が決定します
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
-
看護師数8名
休日・休暇詳細
-
年間休日121日
-
残業
あり
-
固定残業
あり
-
オンコール
あり
- 4週8休以上
- 月10日休み、誕生日休暇
- 有給休暇(法定通り)、育児休業、介護休暇
夜勤
-
オンコール:◆電話対応のみ
◆当番:月6回想定
福利厚生・待遇
-
健康保険
-
厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
車通勤
-
寮
-
託児所
-
退職金
車通勤
・駐車場あり
・⇒駐車場代は自己負担です。(一部負担→駐車場補助10,000円)
⇒交通費としてガソリン代を支給
※車の場合は駐車場に限りがあるため近隣で借りていただく可能性がございます
※バイクの場合は敷地内の駐車が可能です
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年:60歳
- 再雇用:あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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日勤のみ(パート)
一時募集休止給与 時給1,800円〜時間 9:00~18:00- オンコールあり
- 時給1,800円以上可
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