訪問看護
日勤のみ / 常勤
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エージェント求人
土日祝休み
年間休日125日
オンコールあり
担当業務未経験可
月給40万円以上可
株式会社えふけあ
施設情報
えんじぇるず訪問看護リハビリステーション
静岡県沼津市
/ 沼津駅
徒歩10分
-
正看護師 / 管理職募集中
40.3万円〜/月
483万円〜/年
※経験10年の例賞与 2回
-
准看護師 / 管理職募集中
38.8〜50.0万円/月
465〜600万円/年
※一例賞与 2回
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （休憩60分）※時短勤務相談可
募集状況更新日：2026/06/22（1日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2026/06/22
正・准看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪給料もワークライフバランスも叶えられます≫
◆年収500万～600万円、土日祝定休で年間休日は125日あり、プライベートとの両立もしやすい環境です。
◆残業0を目指したデジタル化が進んでおり、会社負担の駐車場を利用して社用車での直行直帰が可能です！
≪業務を分担できるため看護業務に専念できます≫
◆エリアマネージャーや事務職員がいるため、マネジメントや請求などの事務業務を任せることができます。
≪安心してスタートできる研修体制です≫
◆訪問同行や訪問看護の研修、定期的な社内研修など、安心の研修制度があります。
◆全員が急変時の対応フローを携帯しているほか、顧問の医師がいるため安心して業務ができる環境です！
【年間休日125日★土日祝休み★年収600万以上可能】訪問看護ステーションの管理職求人です！
仕事内容
◆管理・マネジメント業務
・スタッフの育成、シフト・訪問スケジュールの調整
・地域の居宅介護支援事業所などへの挨拶回り、連携構築
・段階的に覚えていける請求（レセプト）等の事務サポート
◆一般的な訪問看護業務
・ご利用者様の健康管理（バイタル測定、内服管理、褥瘡処置、経管栄養など）
・カルテ入力（タブレットで簡単に入力可能です）
【1日の流れ（イメージ）】
・9:00- 9:30 出勤・スタッフ全員での申し送り
・9:30-12:00 午前のお客様訪問（社用車を使用します）
・12:00-13:00 お昼休憩（事務所または外出先でもOK）
・13:00-16:30 午後のお客様訪問、または地域の連携機関への挨拶回り
・16:30-18:00 ステーションに戻り、スタッフからの相談対応・記録・退勤
※直行直帰のシチュエーションあり
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師・准看護師免許をお持ちの方
◆普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎要件】
◆病棟経験者歓迎
◆在宅に興味がある方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）
給与例
想定給与 経験10年 / 正看護師
年収 483 万円～ 月給 40.3 万円～
月給内訳
-
基本給220,000円～
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資格手当30,000円
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経験手当30,000～80,000円
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役職手当50,000円
-
残業手当10,000円
-
オンコール待機手当2,000～4,000円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
想定給与 正看護師
年収 465～600 万円 月給 38.8～50 万円
月給内訳
-
基本給210,000～250,000円
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資格手当30,000円
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経験手当30,000～80,000円
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役職手当50,000円
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残業手当10,000円
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オンコール実働手当（昼間）3,000円
-
オンコール実働手当（夜間）4,000円
想定給与 准看護師
年収 465～600 万円 月給 38.8～50 万円
月給内訳
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基本給210,000～250,000円
-
資格手当30,000円
-
経験手当30,000～80,000円
-
役職手当50,000円
-
残業手当10,000円
-
オンコール実働手当（昼間）3,000円
-
オンコール実働手当（夜間）4,000円
諸手当
-
資格手当30,000円
-
経験手当30,000円～80,000円
-
役職手当50,000円
-
通勤手当※上限10,000円／月
-
残業手当あり
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オンコール待機手当2,000円～4,000円/回※平日夜間：2,000円/日 、土日祝日日中：2,000円/日・夜間：4,000円/日
-
オンコール実働手当（昼間）2,000円～5,000円/回
-
オンコール実働手当（夜間）3,000円～6,000円/回
昇給 / 賞与
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
-
看護師数3名
休日・休暇詳細
-
年間休日125日
-
残業
あり
-
オンコール
あり
- 4週8休以上
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/30～1/3）
- 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
夜勤
-
オンコール：◆待機頻度：6～7回／月
◆ファーストコールはマニュアルや対応フローに沿ってスタッフ間で連携あり
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
寮
-
退職金
その他の福利厚生
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆社用車支給
◆直行直帰可能（マイカー通勤による交通費支給も可能）
◆定年制あり（60歳）
◆再雇用制度あり（65歳まで）／勤務延長あり（65歳まで）
◆元気広場グループ研修（介護知識・技術）
◆元気広場グループ専門部会研修（相談員・機能訓練）
◆社員紹介で一時金支給報奨金
◆報奨金（永年勤続表彰/社長特別表彰）
◆退職金制度
◆副業可
◆施設見学OK
◆緊急訪問時の手当・代休あり
◆家庭都合休みOK
◆フレックスタイム制
◆時差出勤導入
◆資格取得補助制度あり（資格あたり上限10万円まで支給）
◆ハラスメント窓口あり
◆スマホ・タブレット貸与
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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