介護・福祉系 日勤のみ / 常勤 エージェント求人 オンコールあり 月給31万円以上可 プラウドライフ株式会社 施設情報 はなことば高崎 群馬県高崎市 / 高崎問屋町駅 徒歩1分

  • 正看護師
    一時募集休止

    30.1万円/月

    391万円/年

    ※経験14年の例

    賞与 30.0万円

  • 准看護師
    一時募集休止

    23.2〜30.2万円/月

    309〜423万円/年

    ※一例

    賞与 30.0〜60.0万円

勤務時間
9:00~18:00 (休憩60分)

募集状況更新日:2026/04/13(15日前)

希望や経験をもとに、LINEで相談できる

  • 2025/09/05

    正・准看護師の募集を休止

  • 2025/07/01

    正・准看護師の募集を開始

  • 2022/12/28

    正・准看護師の募集を休止

  • 2022/10/18

    正・准看護師の募集を開始

  • 2022/07/13

    正・准看護師の募集を休止

  • 2022/06/14

    正・准看護師の募集を開始

  • 2020/09/17

    正・准看護師を休止中

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪完全日勤のみ★夜勤なし、当直なし♪≫
◆完全日勤のみのお仕事になりますので、プライベートの予定も立てやすく、ライフワークバランスが取りやすい職場です★

≪働きやすさ◎♪年間休日110日★残業月10時間以内♪≫
◆基本、月9日の休みがありますのでお休みも充実しています。突発的な業務などが起こりにくいので残業も少なく、とても働きやすいです!

【高給与★完全日勤のみのお仕事★年間求人110日(9日/月)】日勤のみのお仕事になりますのでプライベートの予定も立てやすい働き方です★

仕事内容

◆サービス付き高齢者住宅での訪問看護業務
〇バイタルチェックや薬の管理
〇医師の指示に基づいた必要な医療処置
〇医療機関との連携や調整、受診の付添
〇LifeFocusの検討・実行 等

施設形態・診療科目

サ高住

応募資格

◆正看護師資格もしくは准看護師資格いずれかをお持ちの方

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 09:00~18:00 (休憩60分)

給与例

モデル給与 経験14年 / 正看護師

年収 391 万円 月給 30.1 万円 賞与30万円

月給内訳

  • 基本給
    230,000円
  • 資格手当
    60,000円
  • 特定処遇改善手当1
    11,000円

想定給与 正看護師

年収 319~433 万円 月給 24.1~31.1 万円 賞与30~60万円

月給内訳

  • 基本給
    200,000~240,000円
  • 資格手当
    30,000~60,000円
  • 特定処遇改善手当1
    11,000円

想定給与 准看護師

年収 309~423 万円 月給 23.2~30.2 万円 賞与30~60万円

月給内訳

  • 基本給
    200,000~240,000円
  • 資格手当
    30,000~60,000円

諸手当

  • 資格手当
    30,000円~60,000円
  • 特定処遇改善手当1
    11,000円
  • オンコール手当
    500円/回
  • 処遇改善手当2
    16,000円
  • 通勤手当
    100,000円

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

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職場の環境

  • 看護師数
    3名

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    115日
  • 残業

    あり

  • 固定残業

    なし

  • オンコール

    あり

  • 週休2日制、基本月9日休、夏季休暇(1日)、冬季休暇(1日)
  • 年次有給休暇(6ヶ月以上勤務した方)
    慶弔休暇
    産前・産後休暇
    育児休業

夜勤

  • オンコール:
    持つ回数:10回/月
    鳴る回数:1回~2回
    出動回数:1回程度

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤
  • 託児所
  • 退職金

車通勤

・駐車場あり

・駐車場料金:無料

その他の福利厚生

〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇年末年始手当
〇永年勤続者表彰制度
〇退職金共済加入
〇資格取得支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇健康診断

当社の自慢の福利厚生制度
〇社会保険完備(ソニー健保加入)
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ)
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 1児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加)
④入園(入学)式、卒業式(新規追加)
※対象期間も小学校第3学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

退職関連

  • 定年:65歳
  • 再雇用:あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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      時間
      9:00~18:00 (休憩60分)

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