介護・福祉系 2交代 / 常勤
エージェント求人 4週8休以上 担当業務未経験可 ブランク可 第二新卒可 月給37万円以上可
社会福祉法人万正会 施設情報 特別養護老人ホームまごころの里 埼玉県熊谷市 / 熊谷駅 車12分

  • 正看護師
    一時募集休止

    32.0〜37.0万円/月

    427〜501万円/年

    ※一例

    賞与 2.4ヶ月

  • 准看護師
    一時募集休止

    32.0〜37.0万円/月

    438〜516万円/年

    ※一例

    賞与 3ヶ月

勤務時間
8:30~17:30 (休憩60分)
17:00~9:00 (休憩120分)

募集状況更新日:2025/12/01(4日前)

希望や経験をもとに、LINEで相談できる

  • 2025/11/13

    正・准看護師の募集を休止

  • 2025/02/14

    正・准看護師を募集中

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

«働き方に融通ききます◎»
◆日勤帯のみの募集もございます。家庭やプライベートとの両立を図りながら働きたい方にオススメです!
◆有給消化率はほぼ100%となっており、お休みが取りやすい環境です。

≪高給与◎≫
◆夜勤手当1回10000円で、年収400万円以上です!

【日勤のみ☆車通勤可】特別養護老人ホームの求人です!

仕事内容

特別養護老人ホーム「まごころの里」に入居されている方への健康管理、受診対応などの看護業務全般

勤務体制

  • 日勤体制:3~4名

施設形態・診療科目

特別養護老人ホーム

応募資格

看護師免許

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 08:30~17:30 (休憩60分)
  • 夜勤 17:00~09:00 (休憩120分)

給与例

想定給与 正看護師

年収 427~501 万円 月給 32~37 万円 賞与43~57万円

月給内訳

  • 基本給
    180,000~240,000円

※夜勤5回(夜勤手当10,000円/回)

想定給与 准看護師

年収 438~516 万円 月給 32~37 万円 賞与54~72万円

月給内訳

  • 基本給
    180,000~240,000円

※夜勤5回(夜勤手当10,000円/回)

諸手当

  • 住宅手当
    ※10,000円
  • 資格手当
    ※20,000~25,000円
  • 通勤手当
    ※30,000円
  • 扶養手当
    ※3,000~16,000円
  • オンコール手当
    3,000円/回
  • 夜勤手当
    10,000円/回

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

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職場の環境

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    110日
  • 有給取得率
    100%
  • 残業

    あり

  • オンコール

    なし

  • 4週8休以上
  • 月9日休日、シフト制
  • リフレッシュ休暇 年2日、年間を通して1回、連続5日間の休暇取得可能

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤
  • 退職金

車通勤

・駐車場あり

その他の福利厚生

制服貸与

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

退職関連

  • 定年:60歳
  • 再雇用:あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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      8:30~17:30
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      • 第二新卒可
      • 月給32万円以上可
    • 日勤のみ(パート)

      一時募集休止
      給与 お問い合わせください
      時間
      8:30~17:30 (休憩60分)
      • 担当業務未経験可
      • ブランク可
      • 第二新卒可

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