介護・福祉系 日勤のみ / パート(非常勤)
エージェント求人 担当業務未経験可 ブランク可 第二新卒可 時給1,500円以上可
医療法人社団岡崎会 施設情報 ハイマート有玉 静岡県浜松市中央区 / 自動車学校前駅 徒歩7分

  • 正看護師
    募集中

    時給 1,500円〜

  • 准看護師
    募集中

    時給 1,350円〜

勤務時間
8:30~17:30 (休憩60分)
雇用期間
1年毎に更新予定

募集状況更新日:2025/09/10(86日前)

希望や経験をもとに、LINEで相談できる

  • 2025/06/17

    正・准看護師の募集を開始

  • 2025/05/19

    正・准看護師の募集を休止

  • 2025/05/16

    正・准看護師の募集を開始

  • 2025/01/06

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    正・准看護師の募集を休止

  • 2024/05/20

    正・准看護師の募集を開始

  • 2022/11/21

    正・准看護師の募集を休止

  • 2022/11/07

    正・准看護師を募集中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪働きやすい環境です≫
◆病院に併設された100名定員の老健で、ご利用者様とじっくり関わりながらお仕事していただけます。
◆少しブランクのある方や、介護施設は初めてという看護師さんもご活躍されています!
◆夜勤可能な方はもちろんですが、日勤常勤や日勤パートといった働き方の方も募集しております。ご家庭と両立しながらご自身のペースで働きたい看護師さん、大歓迎です!

【日勤常勤・パートも可★ブランクある方も歓迎★幅広い年代が活躍】病院に併設された老健で、看護師さん募集中です!

仕事内容

◆介護老人保健施設での看護業務をお任せいたします

施設形態・診療科目

介護老人保健施設

応募資格

◆看護師資格をお持ちの方(正/准問わず)

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 08:30~17:30 (休憩60分)

給与例

想定給与 正看護師

時給 1,500 円〜

想定給与 准看護師

時給 1,350 円〜

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職場の環境

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    110日
  • 4週8休以上
  • ※シフト制(月8~9日休み)
  • 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤
  • 退職金

車通勤

・駐車場あり

・駐車場無料

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

契約期間

  • 契約更新:なし

退職関連

  • 定年:60歳
  • 再雇用:あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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    • 日勤のみ(常勤)

      給与
      24.7万円/月 賞与49.5万円
      ※経験15年の例
      時間
      8:30~17:30 (休憩60分)
      • 4週8休以上
      • 担当業務未経験可
      • ブランク可
      • 第二新卒可
      • 月給33万円以上可
    • 2交代(常勤)

      給与
      25.0〜39.7万円/月 賞与3ヶ月
      ※一例
      時間
      8:30~17:30 (休憩60分)
      • 4週8休以上
      • 担当業務未経験可
      • ブランク可
      • 第二新卒可
      • 月給39万円以上可
    • 夜勤のみ(パート)

      給与
      3.2万円/回
      時間
      16:30~9:30
      • 担当業務未経験可
      • ブランク可
      • 第二新卒可

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