訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
土日祝休み
年間休日130日
オンコールあり
ブランク可
月給40万円以上可
医療法人新光会
施設情報
みのり訪問看護ステーション百合ヶ丘
神奈川県川崎市麻生区
/ 百合ヶ丘駅
徒歩6分
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正看護師募集中
19.2〜134.0万円/月
319〜1,725万円/年
※経験5年の例賞与 4.9ヶ月
- 勤務時間
-
8:45~17:15 (休憩60分)
募集状況更新日:2025/10/08(58日前)
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
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2025/08/07
正看護師の募集を開始
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2025/04/02
正看護師の募集を休止
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2024/08/05
正看護師の募集を開始
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2024/07/02
正看護師の募集を休止
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2023/07/21
正看護師の募集を開始
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2022/01/14
正看護師の募集を休止
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2021/11/12
正看護師の募集を開始
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2021/10/29
正看護師の募集を休止
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2020/09/17
正看護師を募集中
【土日祝休み★年間休日129日★長期休暇有り★高給与】プライベートと両立しながら働くことができる環境です!昨年度の賞与実績は4.6ヶ月!安定した収入も期待できます♪
仕事内容
◆精神科主体の訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
(主な業務内容)
・療養上のお世話
・医師の指示による医療処置
・医療機器の管理
・ご家族などへの介護支援・相談など
【みのり訪問看護ステーションとは】
医療法人新光会(シンコウカイ)が運営する精神科特化の訪問看護ステーションです
◆母体安定
法人内には「精神科病院の生田病院」や「横浜みのりメンタルクリニック」
など合計7つの事業所があり母体が安定しています。
◆訪問エリア
川崎市高津区を中心に中原区、宮前区、幸区、川崎区、横浜市青葉区、
鶴見区(一部)において訪問看護を実施しています
◆疾患層
全ての精神疾患(統合失調症、双極性障害、うつ病、発達障害等)に対応しております
◆1日の訪問件数
5件前後
◆オンコール有無、当番頻度
4~5回程度/月・実働回数1回程度/半年
◆受け持ち
受け持ち制ですが、状況によって担当の2分割制や同行訪問も行います
◆移動手段:車(1人1台社用車貸与)
◆記録方法:電子カルテ
◆利用者疾患層・年齢層:統合失調症、双極性障害、うつ病、強迫性障害、発達障害等
【求人の特徴】
◆お休みが多いです
年間休日は130日、完全週休二日制となっており時間休の取得も可能なため、
プライベート時間も確保できます
◆安心のフォロー体制
未経験者でも必要な研修は法人が負担、先輩看護師との同行訪問により
精神科訪問看護が初めてでも安心して取り組めます
◆充実の福利厚生
福利厚生が充実しており、
「福利厚生倶楽部」や「リゾートトラスト」の利用が可能です
施設形態・診療科目
応募資格
【必須条件】
◆正看護師資格をお持ちの方
◆自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可、ペーパードライバー不可)
【歓迎条件】
・精神科病棟勤務経験
・訪問看護経験
※精神科訪問看護の経験がなくても、必要な研修を法人がサポートしますのでご安心ください
給与 ※以下の勤務時間の場合
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日勤
08:45~17:15
(休憩60分)
実働7.5時間
給与例
想定給与 経験5年 / 正看護師
年収 319~1725 万円 月給 19.2~134 万円 賞与89~117万円
月給内訳
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基本給182,000~240,000円
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職能給10,000~1,100,000円
※オンコール出動時別途支給あり
◆年収例
・看護師経験 6年目 入職3年目(女性)
年収:570 万円(訪問件数 114 件/月)
・看護師経験 8年目 入職4年目(女性)
年収:630 万円(訪問件数 128 件/月)
・看護師経験 11 年目 入職2年目(男性)
年収:670 万円(訪問件数 146 件/月)
諸手当
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通勤手当※規定内全額支給
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オンコール手当(平日ファースト)1,500円/回
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オンコール手当(平日セカンド)1,000円
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オンコール手当(土日祝ファースト)3,000円/回
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オンコール手当(土日祝セカンド)2,000円/回
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緊急緊急出動手当、休日訪問3,000円/件※1件訪問毎に 3,000 円支給
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訪問インセンティブ2,000円~40,000円※月80件を越え、1件訪問する毎に、2000円支給
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扶養手当2,000円~3,000円※配偶者:3000円 子:2,000 円(1人につき)※23 歳の誕生日の属する月まで
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職能給10,000円~1,100,000円
昇給 / 賞与
- 昇給:年1回
- 賞与:年2回
- 賞与査定期間:
7月(12~5月)、12月(6~11月)
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
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看護師数9名
休日・休暇詳細
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年間休日130日
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有給取得率70%
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残業
あり
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固定残業
なし
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オンコール
あり
- 土日祝休みの完全週休2日制、土日祝日休み、夏季休暇6日、年末年始休暇6日
※有給:入職時2日付与。以降6ヶ月経過後法定通りに付与 - 独立記念日、慶弔休暇等,
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
夜勤
-
オンコール:当番頻度:月4~5回程度
実働頻度:半年に1回程度
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・※オンコールを持てる方は相談可能
※社用車1人1台貸与
その他の福利厚生
・制服貸与
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」「リゾートトラスト」利用(入職3カ月経過後)
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年:65歳
- 再雇用:あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
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書類選考・面接
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内定・内定承諾
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給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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