病棟
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
担当業務未経験可
ブランク可
第二新卒可
月給28万円以上可
医療法人
施設情報
秋葉病院
埼玉県さいたま市南区
/ 武蔵浦和駅
徒歩13分
-
正看護師募集中
27.4万円〜/月
407万円〜/年
※経験7年の例賞与 3.5ヶ月
-
准看護師募集中お問い合わせください
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （休憩60分）9:30～18:30 （休憩60分）
募集状況更新日：2025/12/03（2日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
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2025/03/19
正・准看護師の募集を開始
-
2023/11/20
正・准看護師の募集を休止
-
2021/06/11
正・准看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪ゆったり働きたい方におすすめです◎≫
◆2次救急でも忙しすぎず働けます！
①59床に対して7人配置なので、受け持ちは約8:1
②搬送されてくる患者さんはより大きな病院へ送還するような重症度の高い方は基本的に搬送されません！
③3F41床は退院前の患者になるため療養病棟に近いです！
◆残業は月平均で10時間以内です。プライベートと両立させながらゆったり働きたい方におすすめです！
①救急搬送の対応は16:30から出勤の夜勤が担当をすることで、急な残業の発生を抑えられるようになっています！
②16時ごろに師長が残りの業務量の把握をすることで、業務を分担したりとみんなで協力している体制があるため
③前残業もございません！
④委員会活動は勤務時間内に実施（13:30-14:00）
◆夜勤回数と入固定も相談可能です！
≪ご経験に自信がない方にもおすすめです！≫
新卒・未経験者も歓迎しております！ブランク明けの方も優しく受け入れてくださる病院です♪
元々グループ病院の本部にて教員を20年間ほど務めておりました貝瀬看護部長の指導のもと、これまでご経験に不安を感じる方々も優しく迎え、無理のないペースでフォローしてくださっております。
◆新人教育研修があるので、それに基づき一から教えていく考え
（個人の習熟度に応じて研修を組んでいくイメージです）
◆学研e-learning導入済み
◆委員会活動あり（13:30-14:00）※勤務時間内に実施
◆年に2-3回 先生と症例に関して直接学べる会も実施
≪人間関係◎です！≫
◆派閥がなく分け隔てがない環境で、なにか質問した時には一旦手を止めて皆さん話を聞いてくださるようなお人柄の方々が働いております！
◆看護部長は看護教員の経験が豊富で、ファーストセカンドサード管理者への指導も行っていたため、教育にも定評があり、定着率の観点にも力を入れております！
実際に職場関係の悩みで離職される方はほぼいらっしゃらないそうです！
≪脳外に特化しています！≫
◆くも膜下出血、脳出血、脳梗塞、脳腫瘍（脳卒中学会認定医 秋葉洋一〈脳神経外科学会認定医〉に定評があります。
◆非外傷性硬膜下血/高血圧性疾患の実績は埼玉県内2位です！
《ママさんナース応援！》
◆病院全体で、産休・育休を取得されて復帰している方もいらっしゃいます！
【残業ほぼなし★日勤のみOK★准看護師OK★教育◎★残業少なめ★負担少なめ急性期★駅チカ★人間関係◎★脳外学べます】武蔵浦和にある脳神経外科に強みのある病院でのお仕事ですです♪
仕事内容
◆脳神経外科中心に、急性期から慢性期に移行する患者さまに対する看護業務を行っています。
◆病棟（2F/3F）
・2F→18床（急性期）
・3F→41床（退院間近の重症度の低い患者→療養のような役割）
※希望があればオペ室兼務も可能
（手当2万/月付与）
【👨⚕️スタッフ・フォロー体制👩⚕️】
・スタッフ年齢層：平均年齢44歳
・日勤看護師体制：病棟（2F/3人、3F/4人）、介護士最大6人
・夜勤看護師体制：病棟（各フロア2人）、介護士2人
勤務体制
- 日勤体制：・日勤看護師体制：病棟7人（2F/3人、3F/4人）、介護士最大6人
- 夜勤・当直体制：夜勤看護師体制：病棟4人（各フロア2人）、介護士2人
施設形態・診療科目
脳神経外科・外科・消化器内科・神経内科・内科
応募資格
◆看護師資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）
- 遅番 09:30～18:30 （休憩60分）
給与例
想定給与 経験7年 / 正看護師
年収 407 万円～ 月給 27.4 万円～ 賞与78万円〜
月給内訳
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基本給224,300円～
-
特殊作業手当15,000円
-
住宅手当15,000円
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ベースアップ手当10,000円
-
精勤手当10,000円
※住宅手当あり
想定給与 経験10年 / 正看護師
年収 423 万円～ 月給 28.4 万円～ 賞与82万円〜
月給内訳
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基本給234,800円～
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住宅手当15,000円
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特殊作業手当15,000円
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ベースアップ手当10,000円
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精勤手当10,000円
※住宅手当あり
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
- 賞与査定期間：
夏)7月10日 （12月1日～6月末日、1.5ヶ月分） 冬)12月10日 （7月1日～11月末日、2.0ヶ月分）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
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看護師数41名
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病床数59床
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電子カルテ
休日・休暇詳細
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年間休日117日
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残業
あり
- シフト制、夏期休暇3日
- 有給休暇
※月1-2日は有給取得される方が多いです！
※5連休を作れるようにも看護部長さんが働きかけています！
夜勤
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夜勤看護師体制：病棟4人（各フロア2人）、介護士2人
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場あり
・駐車場は夜勤者のみ利用可能です。日勤でお車通勤を希望される方は、近隣の駐車場をご自身で借りて頂きます。（駐車場代には通勤手当が支給されます。）
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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