デイサービスとの違い、やりがい、給料は デイケアの看護師の仕事内容

デイケア（通所リハビリテーション）は、施設に通ってリハビリテーションを受け機能回復を目指す高齢者のための日帰り介護サービスです。デイケアで働く看護師の仕事内容や働き方、デイサービスとの違いなどについて解説します。

デイケア（通所リハビリテーション）とは

デイケア（通所リハビリテーション。通所リハビリとも）とは、介護認定を受けて在宅で療養している高齢者の方が日帰りで施設に通い、リハビリテーションや日常生活の支援を受けることができる介護サービスです。

デイケアは病院を退院した後の機能回復や、身体機能の維持・向上を目的としています。利用者さんが住み慣れた自宅で自立した生活を長く続けられるようサポートすることが主な役割です。

デイケアで働く看護師のやりがい

看護師にとってデイケアは、利用者さんの機能回復の過程を見守りながら、医師や介護スタッフ、リハビリ専門職と連携して在宅療養を支えるというやりがいを感じられる職場です。

一人ひとりの利用者さんに長い期間にわたって寄り添い、関係性を深められるため、リハビリを通じて「自分でできることが増えた」という利用者さんの喜びを共有できるのはデイケアの看護師ならではのやりがいです。

デイケアとデイサービスの違い

デイケアとよく似たサービスに「デイサービス（通所介護）」があります。それぞれの違いをまとめました。

デイケアは、デイサービスより医療的・専門的なリハビリに特化している介護サービスと考えればいいでしょう。

デイサービスの看護師の仕事内容・役割｜給料は？転職先としてどう？求人数や志望動機も紹介

デイケアの利用者

デイケアを利用するのは、要支援1〜2、または要介護1〜5の認定を受けており、なおかつ医師がリハビリが必要と判断した方です。

脳血管疾患の後遺症で麻痺がある方、骨折後のリハビリが必要な方、パーキンソン病などの神経難病を抱えている方などさまざまです。

利用者さんは機能回復に対する意欲をお持ちなので、「もっと歩けるようになりたい」「自分でトイレに行けるようになりたい」といった前向きな気持ちを支え、目標達成に向けて一緒に歩んでいく姿勢が求められます。

デイケアで提供されるサービスの特徴

デイケアは、医療機関（病院、診療所、クリニックなど）や介護老人保健施設（老健）に併設されています。そのため、医療と介護の両面からアプローチできるのが特徴です。

医師の配置が義務付けられており、また理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハビリ専門職が配置されています。

デイサービス以上にリハビリのための機器も充実しており、利用者さん一人ひとりの状態に合わせた専門的なプログラムが提供されます。

デイケアの看護師の配置基準

デイケアでは、「看護師・准看護師」の人員配置基準はありません。

法律面では、「デイケアの利用者10名につき理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員を1人以上配置する」と定められています。

定員30〜40名程度の施設で、看護師が1〜2名ほど配置されているケースが多く見られます。

デイケア看護師の仕事内容・役割

デイケアで働く看護師は、利用者さんが安全にリハビリテーションに取り組めるよう、健康面をサポートする役割を担っています。

デイケアの看護師の仕事内容は次のとおりです。

• 利用者の体調管理
• 医師の指示に基づいた医療行為
• 利用者の服薬管理
• 緊急時の対応
• リハビリの補助
• 利用者の身の回りのサポート

それぞれ詳しく説明していきます。

利用者の体調管理

デイケアの看護師の主な仕事として、利用者さんの健康管理があります。

朝、デイケアに到着した利用者さんのバイタルサイン（血圧、脈拍、体温など）を測定し、その日の体調を評価します。

また、ご自宅での様子をご家族からの連絡帳（ノートや専用アプリ）で確認したり、顔色や表情、会話の様子から些細な変化を読み取ったりすることも欠かせません。

血圧が高すぎたり、体調不良が見られたりする場合は、医師に報告してその日のリハビリ内容の変更や中止を判断します。

医師の指示に基づいた医療行為

デイケアの看護師は、医師の指示に基づいた日常的な医療処置を行います。

デイケアの具体的な医療行為として次のようなものがあります（施設によって異なります）。

• インスリン注射
• 胃ろうの管理
• 褥瘡や創傷の処置
• 摘便
• 喀痰吸引など

また、医師と連携して、利用者さんの状態変化にスムーズに対応することも大切です。

利用者の服薬管理

昼食後のお薬の管理も、デイケアで働く看護師の重要な業務です。

利用者さんは複数の薬を服用していることが多く、飲み忘れや飲み間違いを防ぐために、お薬カレンダーを活用したり、確実に服用したかどうかを食後に確認したりします。

また、服薬後に副作用が出ていないかの観察や、ご家族への服薬指導を行うこともあります。

緊急時の対応

リハビリ中の転倒や、急な体調悪化（誤嚥、急な血圧低下など）が起きた際の初期対応は、看護師が中心となって行います。

デイケアには医師が配置されていますが、常にフロアにいるわけではありません（併設する病院などの外来と兼務の場合が多いため）。緊急の際には、看護師は慌てずに、医師への報告、救急車の要請、ご家族への連絡、応急処置などを的確に行う冷静さと判断力が求められます。

リハビリテーションの補助

PT、OT、STといったリハビリ専門職の手が足りないときにはリハビリの補助をすることもあります。簡単な機能訓練や体操、機械トレーニングの介助、見守りなどを行います。

利用者の身の回りのサポート

デイケアの看護師は、利用者さんの日常生活介助も行います。介護スタッフと協力しながら、食事、入浴、排泄、移動などをサポートします。

とくに、入浴前後の処置（軟膏の塗布やガーゼ交換など）は看護師が担当することが多くなります。また、利用者さんがリハビリを行う際の移動のサポートや、転倒防止のための見守りなど、安全確保にも細心の注意を払います。

デイケアの看護師の働き方

デイケアの看護師の働き方について、「1日のスケジュール例」と、「夜勤・オンコール」について解説します。

1日のスケジュール例

デイケアで働く看護師の、標準的な1日の流れをご紹介します。施設によって多少異なりますが、勤務のイメージを掴む参考にしてください。

デイケアの夜勤・オンコール

デイケアは、日中のみサービスを提供する通所施設です。そのため勤務は日勤のみで、夜勤はありません。

また、利用者さんは夕方にはご自宅へ帰られるため、基本的にオンコールもありません。

キャリアアドバイザー

介護老人保健施設（老健）や病院に併設されているデイケアの場合、「入所フロアや病棟の夜勤、オンコールを兼務してほしい」と打診される場合があります。夜勤やオンコール対応をしたくない方は、転職活動の際にデイケア専従の募集かどうか、雇用条件をしっかり確認しましょう。

デイケアで働く看護師の給料

デイケアで働く看護師の年収、給料、ボーナス、時給について解説します。

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【常勤】年収、給料、ボーナス

デイケアの常勤看護師の年収は288万～408万円となっています。

看護師の平均年収（約525万円。厚労省「令和7年度賃金構造基本統計調査」より）と比べると120万～240万円ほど低い額です。

病棟勤務の看護師と比較すると、夜勤手当等がないため年収は下がる傾向にあります。ですが、日勤のみでワークライフバランスが保ちやすく、働き方も病院に比べると穏やかで働きやすいということもあり、「病院より自分に合っている」と感じる看護師さんも多くいます。

【パート・バイト】時給

デイケアで看護師がパートやアルバイトとして働く場合の時給相場は1,400円〜1,700円程度が一般的です。

パートやアルバイトは週に数日だけ、あるいは午前中だけといった柔軟な働き方が選びやすいため、子育てや介護と両立しながら働きたい看護師さんにとって働きやすい雇用形態です。

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デイケアで働く看護師のメリット・デメリット

看護師がデイケアで働く場合のメリットとデメリットをご紹介します。

デイケアで看護師として働くメリット３つ

デイケアで働く看護師には、病院勤務では得られないメリットがあります。そのうち、代表的なメリットを3つご紹介します。

1リハビリの知識・スキルが身につく

デイケアで働く看護師は、リハビリや身体介助の知識・スキルを身につけることができます。

理学療法士や作業療法士といったリハビリの専門家と連携して働くため、専門的なリハビリの知識や、安全で負担の少ない移乗・介助の技術を間近で学ぶことができます。

2身体的・精神的なプレッシャーが少ない

デイケアでは急変のリスクが少ないため、病院のような緊張感はありません。

デイケアの利用者さんは高齢であるため急な体調不良が起こる可能性はゼロではありませんが、基本的には病状が安定している方々です。身体的・精神的なプレッシャーを少なくして働きたい方には大きなメリットです。

3ワークライフバランスを保ちやすい

ワークライフバランスを保ちながら働けるのも、デイケアの看護師さんのメリットです。

「デイケアの夜勤・オンコール」の章で解説したように、デイケアは日中のサービスであるため、夜勤がありません。また、夕方になれば利用者さんは帰宅されるため、残業も比較的少ない傾向にあります。

「家族と過ごす時間を大切にしたい」「夜勤が体力的にきつくなってきた」という看護師さんにとって、規則的な生活を送りながら長く働き続けられる理想的な環境と言えます。

デイケア看護師のデメリット・注意点

メリットが多い一方で、デイケアの看護師ならではの難しさや注意点もあります。転職後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しないために、デメリットもしっかり確認しておきましょう。

1看護以外の業務が多くなる場合も

デイケアは、併設されている施設（病院、クリニック、老健など）の方針や規模によって、看護師に求められる役割が異なります。

看護業務に専念できる施設もあれば、介護スタッフと一緒にレクリエーションや入浴介助、中には送迎業務まで行う施設もあります。

2医療行為が少なくスキル低下が心配

デイケアの看護師は、病院勤務に比べると専門的な知識や高度な医療スキルを求められません。高度な医療行為を行う機会が減ると「看護技術を忘れてしまうのではないか」と不安に感じる方も少なくないでしょう。

「最先端の医療を学びたい」「スキルアップしたい」という志向の方には、デイケアの業務は物足りなく感じてしまう可能性があります。

3看護師の人数が少ない

デイケアは、看護師の人数が少ないことも注意点として挙げられます。

デイケアは配置基準において、看護師の人数がそれほど多くありません。施設規模にもよりますが、1〜2名体制のところが大半です。

病院のような慌ただしさはない職場とはいえ、朝の受け入れ時や入浴時など、業務が集中する時間はワンオペだと「慌ただしく忙しい」と感じる方もいるようです。

デイケアの看護師に向いている人

どのような看護師さんがデイケアの仕事に向いているのか、3つのポイントでまとめました。

一人ひとりの利用者とじっくり向き合いたい

一人ひとりの利用者さんとじっくり向き合いたいと考える看護師さんはデイケア勤務に向いています。

病院のように次々と患者さんが入れ替わるのではなく、同じ利用者さんと週に数回、何ヶ月から何年にもわたって関わっていくのがデイケアです。

デイケアでは、じっくりとコミュニケーションを取りながら長期的な視点で信頼関係を築いていく看護ができる職場です。

協調性がありチームワークを大切にできる

デイケアは、協調性があってチームワークを大切にできる方に向いています。

看護師、介護スタッフ、リハビリ専門職、医師といった他職種が連携して、チームで利用者さんを支えるのがデイケアです。

デイケアで看護師として働く際、他職種の専門性を尊重しつつ、チームへの素早い情報共有や自ら進んでチームを動かしていく主体性が求められます。

ワークライフバランスを重視したい

デイケアはワークライフバランスを重視して働きたい方に向いています。

デイケアでは、急性期病棟のような慌ただしさやプレッシャーがなく、また日勤のみで夜勤がないため生活が不規則になることもありません。

利用者さんとともに季節のイベントを楽しんだり、リハビリの成果を一緒に喜んだりできる、アットホームな雰囲気の中で働きたい看護師さんには最適な環境です。

看護師がデイケアの求人を選ぶポイント

看護師がデイケアの求人を選ぶ際には、給料と勤務だけではなく、いくつか確認が必要なポイントがあります。

• 看護師の配置人数とサポート体制を確認する
• 介護業務や送迎業務の割合を確認する
• 求められる医療処置のレベルを把握する

看護師の配置人数とサポート体制を確認する

デイケアの求人を探す際は、看護師の人数とサポート体制がどうなっているかを確認しましょう。

デイケアでの看護師の配置基準はそれほど多くなく、施設の規模によっては勤務する「看護師は自分1人だけ」というケースも珍しくありません。

1人体制の場合、自分の裁量で仕事を進めやすい反面、利用者さんの急変時などに一人で判断を下すプレッシャーがかかります。

キャリアアドバイザー

臨床経験が浅い方やブランクがある方は、常に複数の看護師が配置されている職場や、併設する病院の医師にすぐ相談できるバックアップ体制が整っている職場を選ぶと安心です。

介護業務や送迎業務の割合を確認する

デイケアでは、看護師が介護業務をどれくらいする必要があるかも確認が必要です。

デメリットで挙げたように、デイケアは施設によって看護師の業務範囲が大きく異なります。バイタルチェックや服薬管理といった本来の看護業務に専念できる職場もあれば、看護師が介護業務を担う職場もあります。

「体力的に介護業務の割合が多いと不安」「できるだけ看護の専門性を活かしたい」など、ご自身の希望と実際の業務内容にズレがないか、求人票や面接で詳細を確認することが大切です。

キャリアアドバイザー

可能であれば職場見学をして、実際のスタッフの動きや役割分担を自分の目で見ておくと安心です。

求められる医療処置のレベルを把握する

デイケアは比較的状態の安定した方が利用するサービスですが、併設する医療施設（病院やクリニック、老健など）の規模や方針によって、求められる医療処置のレベルが変わってきます。

胃ろうの管理やインスリン注射、ストーマケアなどが必要な利用者さんを積極的に受け入れている施設もあれば、医療依存度の高い方の利用が少ない施設もあります。

キャリアアドバイザー

ご自身のスキルに合わせて、日常的にどのような処置が発生するのかを事前に把握しておきましょう。

よくある質問

デイケアへの転職を検討している看護師さんからよく寄せられる疑問にお答えします。

まとめ

デイケアの看護師は、夜勤がなくワークライフバランスを保ちやすいことや、利用者さんが機能回復する過程を見守ることができる魅力的な仕事です。

医療行為が少ない分、コミュニケーション能力や多職種との連携スキル、そして「利用者さんの生活を支えたい」という気持ちが大切になります。

病院の忙しい働き方を変えたいと感じている方や、一人ひとりの利用者さんとじっくり関わる看護がしたい方は、デイケアへの転職を選択肢の一つとして検討してみてはいかがでしょうか。