【2026年8月最新】車通勤可（駐車場有）の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ258

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≪地域密着型！医療・福祉・保育まで幅広く展開しています！！≫

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【一般病院（60床）】福島整形外科病院は天堂大学病院の関連病院でもあり整形外科専門病院です。治療後のリハビリにも力をいれており、在宅復帰の支援にも定評があります。

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有限会社ファーストが運営する訪問看護ステーション。岐阜市・羽島市を中心に在宅支援を実施。病院付属のステーションや独立したステーション、ターミナルケア・リハビリ・精神疾患・小児科などに特化したステーションなども運営しています。

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その人らしさを「見つける」「認める」「目指す」をコンセプトにされている訪問看護ステーションです。

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【訪問看護】名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」から歩いてすぐ、環状線に面したアクセスのよい訪問看護ステーションです。同事業所には訪問看護をはじめとして、訪問リハビリ・ケアプランセンターも併設しており、広々とした事業所となっております。看護師だけではなく、作業療法士や言語聴覚士・ケアマネージャーなど他職種の方も多く在籍されており、多職種連携も取りやすい法人です。

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株式会社シーヒューマンが運営する訪問看護ステーションです♪

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相模原市中央区・緑区・南区、町田市の一部を訪問エリアとし、利用者さまに寄り添ったサポートに力をいれる設立2年目の訪問看護ステーションです！

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【訪問看護】愛知県に5つの訪問看護ステーションを運営している訪問看護ステーションです。緑市民病院を中心とし、訪問看護や入居施設などを展開する法人です。

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平成25年4月した訪問看護ステーションです。武蔵境駅に本部があり、西調布駅にもサテライトを設立しました。神経難病患者への訪問看護の提供から開始し、小児専門の訪問看護チームの始動、こども相談室の開設、居宅介護支援事業の始動、認知症ケアチームの始動と社会的課題となる分野を中心に事業を展開しています。管理者による新任者研修制度があります。看護の基礎知識の確認から病院と在宅医療の違いまで幅広い研修項目があります。

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地域に密着した訪問看護ステーションです！

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≪訪問看護ステーション：エービーシー訪問看護ステーション≫
「共感・共生・共創」をテーマに、利用者さまの満足を常に考え支援を行っている訪問看護事業所です。地域の人々の健康を支えたい方、また教育体制や資格取得支援制度が整った環境でスキルアップを目指したい方におすすめです。

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姶良にある施設内の訪問看護ステーションです。同法人の有料老人ホームへの訪問看護を行っております。

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茨城県小美玉市に位置する地域の中核病院です。
内科、呼吸器内科、痛風・リウマチ科、循環器科、リハビリテーション科など幅広い診療科目を提供し、外来・入院診療を行っています。特に、長期療養が必要な患者様のための療養型病床を備え、介護と医療の連携を重視しています。地域に根ざした医療活動として、送迎バスの運行や健康情報の提供を行い、住民の健康意識向上に努めています。最寄り駅からのアクセスも良好で、地域の皆様に信頼される医療サービスを提供しています

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【特別養護老人ホーム】平成14年に設立された特別養護老人ホームです。社会福祉法人久寿福祉会が運営しています。周辺には釣川が流れている他、田久公民館があります。同法人では特別養護老人ホームを中心にデイサービスや訪問介護ステーション、配食サービスなど多岐に渡って事業を行っております。

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全国に複数の有料老人ホームを運営する、株式会社アンビスが運営しています。医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「医療施設型ホスピス」を運営しております。
医心館は、通常の介護施設では受け入れが困難ながんの末期状態にある方、人工呼吸器を装着されている方や気管切開を受けている方、神経変性疾患など特定疾患の方、入退院を繰り返さざるを得ない方やお看取り対応の方などを積極的に受け入れられており、看護師・介護士による24時間365日の安心ケアを提供されている有料老人ホームです。地域の医療機関や薬局、介護事業所と積極的に連携し、地域医療における“シェアリング病床”として機能しています。

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【訪問看護】福島県二本松市にある訪問看護でのお仕事です！

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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≪訪問看護ステーションピースフル たなべ≫
和歌山県田辺市に拠点を置く株式会社みらいが運営する訪問看護ステーションです。タブレットやクラウドを活用したIT化による業務効率化を推進し、残業の削減など働きやすい環境づくりに注力しています。教育面では、未経験者への丁寧なサポートや資格取得支援制度が整っており、訪問看護が初めての方でも安心してキャリアを積み、長く活躍できるバックアップ体制も大きな魅力です。