車通勤可（駐車場有）の看護師求人

【特別養護老人ホーム】社会福祉法人 孝仁会が運営する特別養護老人ホームです。標高35メートルの丘の上に位置し、居室の窓からは白糠町と海が一望できる自然溢れた美しい立地となっています。

水海道西部病院と関連している特別養護老人ホームです。

【介護付有料老人ホーム】保険薬局の運営としては菊池、合志、山鹿地域で初めての介護付有料老人ホームです。菊池市内、合志川からほどなくの場所に位置しています。施設では、入居者様の真のニーズを日々追求し、あらゆる面で全力のサポートを提供しています。

特別養護老人ホームです。

JR宇部駅より徒歩10分に位置する、回復期リハビリテーション病棟と療養型病棟を有する病院です。常盤台病院から宇部西リハビリテーション病院に改称されました。また、在宅療養支援診療所、居宅介護支援、通所リハビリ、通所介護、訪問介護、訪問看護、短期入所などを担う各施設、グループホーム、生活支援ハウス、介護付き有料老人ホームなども併設されています。

1933年（昭和8年）に創立され、長野赤十字上山田病院から経営交代により事業を継承・開院した、温泉地にある歴史あるケアミックスの上山田病院が運営する訪問看護ステーションです。平成27年 4/1よりスタートしました。

1957年に開設した愛媛県と県境にある56床の地域密着型の病院です。地域包括ケアの拠点となっている病院でもあります。療養期から在宅サービスまで届けており、お看取りまで対応しています。太陽光発電設備100kwを設置し、再生可能エネルギーを病院の電力に使用し、クリーンエネルギーを有効活用しています。同法人内に「介護老人保健施設 ぎんなん荘」と「有料老人ホーム やいとがわ」があります。

平和病院は、1987年の開設以来｢新しい精神科医療｣を目指しながら保健・医療・福祉を展開しています。病院はもちろん、介護老人保健施設や県内でもめずらしい社会復帰支援施設も併設され、今後益々の地域の精神科医療への貢献が期待されます。

京都南西病院は介護療養病棟、医療療養病棟、そして地域包括ケア病棟の３病棟から成っており、重篤な身体疾患を持った患者様、昼夜を問わず医療行為の必要な患者様やターミナルケアが必要な患者様、リハビリテーションを終え自宅に戻られる患者様までと幅広い方が入院されています。

≪訪問看護：株式会社アミニティライフ 訪問看護ステーションひだまり≫訪問看護やサービス付き高齢者住宅、デイサービス等、幅広く事業展開を行っている株式会社アミニティライフが運営する訪問看護ステーションです。サービス付き高齢者向け住宅ひだまりに併設している為、居宅以外に施設内の訪問看護も行っています。

2016年に東証一部に上場した総合在宅福祉サービスを展開している、セントケア・グループの香川エリアの1つです。民間企業では訪問看護や介護施設系事業の老舗としても名高い法人です。

青空は家庭環境や発達に障害を抱える若者が、社会へ巣立つときのつまずきをサポートしたいと考え、小さな関わりを続けてきた施設です 同じ思いの大人や若者が集まり『若者サポートnanairo』を運営しています

海津市にあるデイサービスを運営している会社です

【一般・療養（142床）】埼玉県川越市にある142床（一般病棟94床、療養病棟48床）のケアミックス病院です。昭和62年に開設され30年以上にわたり地域密着型の病院として地域医療に貢献してきました。

【訪問看護】北海道函館市花園町にある、令和1年10月に開設された保険調剤薬局施設内の訪問看護ステーションです。

豊見城市にある、県内指折りの人気法人「友愛会」のケアミックス病院です。前身の南部病院が上田の友愛医療センター（旧豊見城中央病院）跡地にて、新しく豊見城中央病院として再出発することになりました。高度急性期医療を担う「友愛医療センター」に対し、豊見城中央病院は地域包括ケアや緩和医療を行う体制を整えており、南部地区で幅広い疾患や病状に対応できる体制を法人として整えています。今後益々地域医療への貢献が期待できる病院です。
在宅サービス事業、生活習慣病を中心とした地域のかかりつけ医機能の拡充、そしてリハビリ部門や緩和ケア医療の充実を計り、地域密着の医療を提供します。

≪訪問看護ステーションピースフル たなべ≫
和歌山県田辺市に拠点を置く株式会社みらいが運営する訪問看護ステーションです。タブレットやクラウドを活用したIT化による業務効率化を推進し、残業の削減など働きやすい環境づくりに注力しています。教育面では、未経験者への丁寧なサポートや資格取得支援制度が整っており、訪問看護が初めての方でも安心してキャリアを積み、長く活躍できるバックアップ体制も大きな魅力です。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

医療法人社団洗心が運営する看多機併設の「えがお訪問看護ステーション」です♪

埼玉県・東京で介護施設を展開している株式会社エクラシアが運営しているサービス付き高齢者向け住宅です。