【2026年8月最新】車通勤可（駐車場有）の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ173

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【特別養護老人ホーム】沼ノ端駅より徒歩15分圏内の施設です。2017年6月に新規OPENした同施設は、近隣に紹介可能な託児所(認定幼稚園)もございます。

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【特別養護老人ホーム】 社会福祉法人みずほ が運営する施設です。建物は南部道路長町ＩＣから車で約1分、ＪＲ長町駅からも車で約10分の場所に立地してます。居室は全室個室で、トイレ、洗面所を完備しており、ひとりひとりがそれぞれの時間を大切に過ごしています。また、歯科衛生士を配置し、口腔衛生にも力を入れています。さらに施設の歌「春の森から」があり、イベントの際には入居者、スタッフが一緒に歌うことも当施設の特徴になっています。

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≪特別養護老人ホーム：オービーホーム≫ 特養の他にもショートステイ、デイサービス、定期巡回、訪問看護、居宅介護相談支援事業所などが同じ敷地内にあり、複合的なサービスを提供している施設です。神戸市垂水区の名谷猿倉に位置し、大きな中庭がある緑豊かな環境で、利用者様が安心・安全で充実した暮らしを送れるよう、日常生活のサポートや季節のイベントの企画・準備を行っています。職員の負担軽減に力を入れており、介護経験を活かして安定した環境で働きたい方、子育てと両立しながらキャリアを積みたい方にもおすすめの施設です。

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株式会社ユウケイが運営する訪問看護ステーションです

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柏市にある訪問看護ステーションでのお仕事です。

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大分県大分市にある訪問看護ステーション。JR賀来駅から徒歩で12分です。日常生活の維持や改善などを医師の指示のもと真心こめておこなっています。

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2024年3月新規オープン☆山科区の特別養護老人ホームです(^^)

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≪訪問看護：訪問看護ステーションさっとさんが願生寺≫大阪・兵庫で複数展開する株式会社ナースケアが運営し、精神科訪問看護や食支援・看仏連携にも注力する施設です。年間休日125日以上の土日祝休み（シフト制）で有給取得率はほぼ100％、残業もほとんどないためプライベートを重視したい方にオススメです。S-QUE研究会eラーニングによる研修指導やフォロー体制、外部研修費の会社負担も整っており、未経験やブランクのある方にもオススメの環境です。

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株式会社フロンティア（フロンティアの介護）が運営する有料老人ホームです。フロンティアが目指す介護は「すべての人の笑顔」です。スタッフ育成にも注力し、フロンティア介護スクールという自社スクールも運営しております。中部・関東・関西で80施設以上を展開しており、今後も全国的に拡大を目指しています。

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平成16年に開設した有料老人ホームです！

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≪訪問看護：いま訪問看護リハビリステーション生野≫大阪や兵庫で複数展開する株式会社ナースケアが運営し、精神科訪問看護や食支援・看仏連携にも注力する地域に根ざした施設です。拠点や職種の隔たりなく相互に尊重し助け合う関係が構築されています。年間休日125日以上の土日祝休みで有給取得率は100％、残業もほとんどないためプライベートを大切にしたい方にオススメです。研修指導やフォロー体制が完備されており、訪問看護未経験の方にもオススメの環境です。

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横浜市を中心に在宅医療介護を提供している「株式会社昌英」です。4つの訪問看護ステーションを中心に、ヘルパーステーションやサ高住など利用者様のご要望に即したサービスを提供しています。「あなたの笑顔がうれしい・こころあたたまる看護をさせてください・あなたの望むリハビリを提供させてください」を基本指針とし、お客様満足度No1を目指しています。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【2026年10月新規オープン】≪介護施設：アルク長居公園≫
株式会社ALKUが運営する定員77名の有料老人ホームです。
施設名には「はじまり・スタート」という意味が込められており、利用者様の新しい生活と働く方の新しいキャリアのスタートとなる場所を目指しています。常時複数名の看護師体制を整え、経験が浅い方やブランクのある方も周囲がしっかりフォローするため安心して勤務できる環境です。日勤のみでオンコールもなく、現場の声を尊重した無理のない体制と相談しやすい職場づくりを実践しているため、家庭と両立しながら働きたい方や小さなお子様がいらっしゃる方にオススメの施設です。

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全国で約100箇所展開「学研グループ」の訪問看護事業の施設です♪

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邦寿会 高殿苑は、利用者様一人ひとりに寄り添う温かい雰囲気づくりを大切にしている介護施設です。地域の協力やボランティアとともに季節ごとのイベントを楽しむほか、隣接するつぼみ保育園の園児との交流も特徴です。職員の専門知識向上のための研修やメンタルヘルスサポートにも力を入れており、地域との繋がりや心のケアを重視しながら、安心して長く働きたい方におすすめの施設です。

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【入浴介助】「お風呂で温まりたい」そんな高齢者の方々の希望を具現化し、昭和52年、訪問入浴サービスを日本で最初に事業化した訪問入浴のパイオニアです。全国230箇所以上の事業所で、3000人以上のスタッフが活躍しています。訪問介護、施設サービスなど、高齢者のニーズにもとづいた新しいサービス分野を創造するとともにサービスの質の向上に努めています。

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埼玉県内を中心にに介護施設を展開している株式会社エクラシアが運営しているサービス付き高齢者向け住宅です。

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レオパレス21グループが運営する有料老人ホームです。「こころの元気」を合言葉に、快適と安心のサービスを心がけています。

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社会福祉法人喜楽会が運営する特別養護老人ホームです。法人内では特別養護老人ホームやデイサービス、訪問介護事業所など幅広い施設形態を展開しており、日常生活を自然体でお過ごし頂けるよう介護することを目標にサービスを提供しています。