【2026年8月最新】車通勤可（駐車場有）の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ156

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横浜市旭区白根にある「あすは訪問看護リハビリステーション」です。

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【訪問しながら“横浜”を堪能できます】異国情緒たっぷりな港町横浜が訪問エリアの訪問看護ステーションです♪

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岡崎市で昭和13年に開院してから70 数年にわたり、地域の精神科医療を支えてきた歴史の長さと、498床という三河エリアでも屈指の規模を誇る精神科病院です。スーパー救急体制をとっています。病院機能評価を取得しています。

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株式会社学研ココファンが展開する訪問看護ステーションです。

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大阪府内での介護サービスを展開している、株式会社ハートケアのサービス付き高齢者向け住宅です！

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【ガン拠点病院★認定看護師複数★託児所★寮完備】平成27年春に新病院が完成する労災病院です。元々の強みの整形外科に加え、呼吸器やガン看護に力を入れている病院です。充実した福利厚生と教育体制があり、認定看護師資格の支援も行っております。キャリアアップをお考えの方にオススメです。

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【一般+療養型病院】協立病院は昭和48年に開院して以来、長年にわたり地域の医療に携わっています。現在では、老人保健施設やグループホームも運営しており、医療・介護ともに幅広い分野において地域に貢献しています。院の近くには、緑豊かな森が広がる文化の森総合公園があり、心身が癒される環境です。

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2009年11月に本庄市に開院した120床の認知症専門病院です。院内は明るく綺麗で、光が差し込む雰囲気が漂っています。病院は緑に囲まれており、自然を感じることのできる病院です。外来では、精神疾患全般を対応しており、解離性障害の専門治療の実績も数多くございます。患者さまとの信頼関係を大切に、ニーズに合った医療に貢献できるよう尽力しております。

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春日部駅からバスで10分の距離にある350床の総合病院です。エントランスを入ると吹き抜けになっており、明るく綺麗で広々とした院内です。救急・地域医療の二軸に力を入れています。

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【日本を代表する介護施設運営企業です★】業界シェアトップクラスの株式会社SOYOKAZEが運営する介護施設です。全国250以上の拠点で介護サービスを提供しています！！

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横浜市戸塚区にある、介護療養型病院です。訪問診療、訪問看護ステーション等を併設することにより地域に密着して長期・慢性疾患でご養生の患者さん、ご家族に医療･介護の面で専門的立場からの支援をし、満足度の高い日々を送って頂くことを願っております。

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【訪問看護】リニエは、東京、大阪を中心に全国74の事業所（2023年4月現在）で訪問看護・リハビリをはじめ、療育、障害者就労支援等のサービスを提供しています。2023年12月新規開設された訪問看護ステーションです。

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≪一般財団法人 泉谷病院≫
京都市右京区に位置し、内科や外科、脳神経外科、透析治療など多岐にわたる専門診療を提供する二次救急指定病院です。一般病棟と障害者病棟を有し、急性期救急救命への対応から慢性期まで幅広い看護を実践しています。院内は「定時・定例・定置」の遵守と整理整頓による質の維持を徹底しており、最新設備を備えた直線的で作業動線の短い設計が特徴です。

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【介護老人保健施設】入所定員150床を誇る県下最大規模の施設です。

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高槻阿武山の緑豊かな地に建つ、吹き抜けのある開放感いっぱいのリハビリルーム等が特徴の施設です。そのような開放的な空間で、入所サービス・短期入所療養介護サービス・通所リハビリを行っています。みどりヶ丘病院の関連施設ですので、万一の体調悪化の時も即座に対応可能です。

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大洗海岸を一望できる高台で、明るくさわやかな病室と家庭的な雰囲気により
「癒しの空間」を提供し、地域のみなさまの健康をサポートします。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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安佐北区可部の閑静な住宅地の中にある特別養護老人ホームです。「真心・信頼・安心」の法人理念に沿い、地域福祉に貢献する、皆様に愛される施設を目指されています。

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2025年4月にオープンの回復期に力を入れた、市電沿いに面しアクセス抜群の病院です。

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【特別養護老人ホーム】要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう施設サービス計画に基づいて、入浴・排泄・食事等の介護その他の日常上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより利用者の心身機能の維持向上に努めています。