【2026年8月最新】車通勤可（駐車場有）の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ127

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正翔会クリニックは、江南、可児、多治見、小牧、守山、一宮に訪問・往診クリニックをもつ医療法人です。患者様や介護するご家族が住みなれた家、地域の中で暮らせるお手伝いを行なう、近隣では珍しい在宅に特化したクリニックです。正翔会クリニックから半径16Km以内の利用者さんの訪問を行なっております。医学的管理に基づく診療計画をたて、医師、看護師、薬剤師、理学療法士、ケアマネジャー（介護支援専門員）など、多くのスタッフと協力しながら、安心な生活を支えることをモットーに事業を展開されています。

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≪クリニック：堺京町・ヒロ・クリニック≫
堺市堺区に位置し、人工透析内科、内科・外科・消化器内科・リハビリ科を標榜するクリニックです。人工透析治療を主軸に、最新の透析支援システムや水処理装置を導入しており、高度な透析治療を提供しています。無料送迎バスの運行や管理栄養士による食事指導、理学療法士による透析リハビリテーションも実施しており、多職種が連携して患者さんの日常生活をトータルにサポートしている施設です。

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★土日祝休み★年間休日124日★賞与100万超え★母体安定
関西トップクラスの条件の訪問看護ステーションです！

≪訪問看護：滋賀県済生会訪問看護ステーション草津≫
社会福祉法人恩賜財団済生会が運営しており、滋賀県済生会看護専門学校や特別養護老人ホーム、ケアハウスなどが集まる福祉ゾーン「済生会ビレッジ」内に位置する訪問看護ステーションです。赤ちゃんから高齢者まで幅広い年齢層を対象に、病気や障害を持ちながらも住み慣れた地域や家庭で自分らしく生活できるよう、主治医の指示に基づいた看護を提供しています。済生会のネットワークを活かし、地域に根ざした質の高い在宅ケアを実践したい方に適した環境です。

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【一般病院（189床）】脳血管障害の急性期治療、リハビリテーション、家庭復帰まで一貫して治療にあたっています。また、介護老人保健施設「アルボース」、訪問看護ステーション「グラーチア」を併設しています。

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多摩センター駅から徒歩5分の好立地にあるクリニックです。内科、消化器科、脳神経外科など診療科目は幅広く、在宅医療にも注力しています。現在は、在宅ホスピスケアに力を入れて在宅診療です。

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1990年に開院以来、約30年にわたり、小児から高齢者まで、地域の皆様の身近な医療機関としての使命を担っているクリニックです。
当院は患者様を第一に考え、土曜・日曜も診療しており、また院内処方を採用しています。

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◆平成29年新規開院、日進市にある耳鼻咽喉科のクリニックです。平針駅より徒歩5分の立地に位置します。

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秦野市にある産婦人科クリニックです

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静岡市で展開している社会福祉法人恵和会が運営する放課後デイサービス！安心・信頼・笑顔のある遊びリテーションを理念に、一般、重心のお子様へのケアを行っています。

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当施設では、お客様の尊厳を守り、安全に配慮しながら、生活機能の維持・向上をめざし総合的に援助します。また、ご家族や地域の人びと・機関と協力し、安心して自立した在宅生活が続けられるよう支援します。

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東証プライム市場上場の「エムスリー」のグループ会社である株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。在宅ホスピスの施設として、がん末期の患者様や難病患者様に対し24時間体制で看護サービスを提供しております。

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施設がキレイな介護老人保健施設です。

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【介護付き有料老人ホーム】平成15年9月に設立した医療法人栄心会は、「お客様には愛を、職場には和を、人と共に栄える心」という信条をもとに、福島県と埼玉県を中心に医療サービス・介護サービスの法人運営を行っております。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【クリニック】千葉県若葉区の桜木駅から近い在宅医療専門のクリニックです。

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【クリニック】沼津市にある訪問診療に力を入れているクリニックです。