車通勤可（駐車場有）の看護師求人

【一般・療養（234床）】道後温泉病院は、リウマチ性疾患の総合的医療を目指している専門病院です。一般・地域包括ケア・回復期の病棟があり、リウマチ性疾患の患者様の状態に合わせたケアを行える環境が整っています。内科・整形外科・リハビリテーションのそれぞれの側面からチーム医療を実践し、より良い医療が提供できるよう努めています。

地域医療に力を入れている旭川市の一般病院です。旭山動物園からほど近く東旭川駅から徒歩5分のアクセス良好の立地。
最新の技術を常に取り入れて、急性期病床に加え、医療型療養病床も開設しています。
日本で最初に、腹腔鏡による胆のう摘徐術を臨床で実施しました。
”医療の輪の中心にいつも患者様の笑顔が見える”をモットーに、日常生活の自立が実現できるよう、看護、そして医療を通して手助けしたいと地域の方々を支える病院です。

【一般病院】徳島健康生活協同組合が運営する一般病院です。医療生協の病院として51年以上、地域の方々の健康を支えています。同院では、外部イベントを積極的に開催しており、地域まるごとの健康づくりに奔走しています。また、同法人では、介護事業も展開しており、幅広いサービスを提供しています。

◆平成18年10月に岐阜市芥見に開院した整形外科クリニックです！院内は明るく清潔感があり、広々としたリハビリテーションルームも整備され、設備面も大変充実しております♪

社会福祉法人 照陽会が運営する特別養護老人ホームです。施設内には、短期入所、居宅介護支援センター、地域包括支援センター、介護予防支援事業所も併設されています。地域包括支援センターでは、高齢者の方々が、住み慣れた地域で引き続き安心して生活できるように、介護サービスや医療サービスなどの様々なサービスを利用できるよう、保健師などの専門職種が介護予防のためのケアプランの作成や総合的な相談などの支援を行っております。

花園記念病院は、一般病床32床と療養病床33床を有している慢性期の病院です。

【ケアミックス病院（120床）】呼吸器アレルギー疾患のみならず内科疾患、特に消化器疾患、循環器疾患、神経疾患の診療に力を入れている病院です。急性疾患を対象とした一般病棟に加えて、長期療養病棟で慢性疾患の患者様がゆっくりと治療を続けられる機能も充実させています。

【透析クリニック】病院母体の綺麗な透析クリニックです。透析療法を受けておられる患者様にとって、透析治療は生活の一部と考えひとりひとりの症状に合わせた最適な透析を実践されています。また、複合施設の強みを活かした「透析リハビリ」や「暖かくおいしい食事」の提供にも力を入れられています。

【介護医療院】旧山の上ケアセンター(老健)が山の上介護医療院に転換されました。

【看護小規模多機能型居宅介護】フレアスグループは療養から看取りまで総合的な在宅支援を展開する企業です。一人ひとりの方が、それぞれの人生の時間をその人らしく過ごす事。『時間の価値の最大化』を目指しています。

【リゾートデイサービス・デイサービス・小規模多機能ホーム・放課後等デイサービス】

岩手県盛岡市にあるデイサービスです。

三重県四日市市の訪問看護ステーションです。

名古屋市中川区にある、整形外科クリニックです。

【綺麗な院内★高齢者の急性期看護★消化器に強み★地下鉄大谷地から徒歩2分】
消化器疾患に強みをもち、在宅医療まで幅広い医療を行っている病院です。特に高齢者看護に特化をしております。多科目の患者様がいるため、どこにいっても通用する看護師を目指せます。大谷地駅から徒歩2分とアクセスが良く、電子カルテを始めとする医療設備も充実しております。

心身障害児総合医療療育センターは、筑波大学付属養護学校が敷地内にあり、障害児の総合的な医療・療育をおこなっています。短期入所を含めた入院、外来・児童デイサービス・地域支援等の活動を中心にしています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

株式会社グランディックが運営する有料老人ホームです。

☆2022年3月OPEN☆看護師・児童発達支援・放課後等デイサービス施設