【2026年7月最新】駅徒歩５分以内の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ96

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直行直帰(要相談）ができる訪問看護ステーションの看護師募集！
精神科未経験者でも研修を用意しているため、初めての方でもご安心ください！
精神科訪問診療クリニックの訪問看護ステーションのため
クリニックとの連携が取りやすく働きやすい職場です！

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その名の通り大きな「けやきの木」に囲まれた、高座群唯一の精神病院です。相模線の宮山駅から徒歩7分の立地で184床を有しています。統合失調症や躁うつ病などの精神疾患に留まらず、うつ病・適応障害、不安関連疾患・老年性精神疾患に至るまで時代のニーズに合わせて幅広い診療を行っています。病院をリニューアルしたばかりですので、大変綺麗な病棟で勤務頂けます。

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港区にある訪問看護ステーションです。

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立ち上げの訪問看護ステーションのお仕事です。

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東京都杉並区と中野区の一部に対応した訪問看護ステーションです。

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吉祥寺駅徒歩5分の綺麗な美容皮膚のクリニックです。脱毛やシワ､くすみ､ダイエット､アンチエイジングなどを行っております。

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在宅介護運営13年・施設運営2年の経験を活かして、代表が平成26年11月11日に設立した会社です。高齢者医療のニーズに応えたいという想いを持って、地域医療に貢献してまいります。

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「お風呂で温まりたい」そんな高齢者の方々の希望を具現化し、昭和52年、訪問入浴サービスを日本で最初に事業化した訪問入浴のパイオニアです。全国230箇所以上の事業所で、3000人以上のスタッフが活躍しています。訪問介護、訪問理髪、移送サービス、施設サービスなど、高齢者のニーズにもとづいた新しいサービス分野を創造するとともにサービスの質の向上に努めています。

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東京都杉並区にある訪問看護ステーションで、「お家で看護 リハビリ」「心に寄り添うパートナー」として在宅生活を支援しています。
「ご利用者様の人生に関わる仕事」として、その人らしい人生を送るお手伝いをすることを最も大切にする理念を掲げています。
看護師・リハビリスタッフともに直行直帰が可能であり、働きやすさとご利用者様への質の高いケアの両立を目指す方に最適な環境です。

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看護師様の働きやすさを追求している訪問看護ステーションです！

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西田病院が母体の介護老人保健施設です。
当苑は海と緑に囲まれた快適な環境の中にあり、明るい家庭的な雰囲気を持ち、心身共に健やかな生活を送っていただけるよう、きめ細かなサービスを心がけ、利用者の皆様が自立した生活を営むことを支援し、家庭への復帰をめざしています。

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ラックの仕事は、東京の下町で在宅介護事業を通して福祉社会に貢献し、「人」の人生に深く関わり、より「いい人生」にすることです。

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蓮田駅から徒歩2分のところにある介護付有料老人ホームです。隣には「蓮田一心会病院」、施設内には天然温泉「琥珀の湯」がございます。ご利用者様が終身、安全に、そして安心して、快適に生活出来る施設です。

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【概要・特徴】
■業務請負･人材派遣サービスを提供する企業。東証プライム上場の持株会社「（株）ワールドホールディングス」ほか、32社で構成されるグループの中核企業です。取引先は半導体、電機、自動車、機械、食品、化学、医薬品、化粧品など幅広い業種のメーカーや情報通信サービス企業、大学、研究機関など、多岐にわたっています。

【R&D事業】
■1993年の設立から25年以上アウトソーシング事業に携わり、2002年に研究開発事業部（現：R&D事業部）を開設しました。現在は1,000名以上の研究員が在籍しており、その99％が無期雇用の正社員。残り1％の有期雇用の方も随時、無期雇用への切り替えが行われています。

■配属先は全国各地の約250の契約企業・大学・研究機関です。研究職のアウトソーシングは1人で大学や企業に配属されるイメージが強いですが、同社では顧客からプロジェクト単位で依頼を受け、チームで対応していることも特徴。平均すると3年～5年ほど、1つのプロジェクトに従事しています。

■対応業種は、化学業界（基礎研究／化成品開発／素材開発／装置開発）、製薬業界（探索・製剤／薬物動態・薬理／安全性・品質関連／臨床開発・市販後業務）、食品・化粧品業界（素材探索／素材開発・安全性／品質関連）、ベンチャー企業（医薬品／抗体関連／受託分析／受託開発）、非メーカー系研究機関（大学／独立行政法人など）と多岐にわたっています。

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世田谷区にあるデイサービスです

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在宅看取りを含む幅広い医療処置やリハビリを提供し、「縁」を大切に地域に根ざしたケアで在宅療養を支えます。

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東京メトロ新宿３丁目Ｂ５出口駅 から 徒歩1分
残業ゼロ ノルマなし
商品・施術メニュー社員割引あり

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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「通い」「泊まり」「訪問介護」に「訪問看護」を組み合わせ、認知症、および医療ニーズの高いご利用者のケアや、ご家族、ご利用者の状況に応じたサービスを提供し、在宅での看取りのケアをサポートしています。