土日休みの看護師求人

【特別養護老人ホーム】

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

西尾市田貫にある児童発達支援施設です。
株式会社むぎでは訪問看護と児童発達支援事業を展開しており、一粒の麦が地に落ちて初めて沢山の実を結ぶように、たくましく上を向いて成長する。
そんな毎日をサポートできる存在を目指しています。

杉並区の富士見ヶ丘駅1分のところにある訪問看護ステーションです｡

地域密着型のリハビリ特化型デイサービスです。ご利用者様が自宅での生活を継続できるよう、リハビリと入浴を支援しており、1日3時間と短時間のサービスなので、ご利用者様のプライベートな時間にも合わせやすいのが特徴です。

当施設では、医師の指示に基づき、ご本人様やご家族様の意向を伺った上でリハビリ計画を立てさせていただき、状態に合わせた介助方法の指導等様々なリハビリをさせていただきます。その他、介護者のご家族様への介護面での不安や疑問などにも対応させていただき、ご家族の方にも寄り添いながらストレス軽減などにも努めています。

《土日休み★125ccバイク訪問★免許をお持ちでない場合は会社負担で取得可能★》伏見区の訪問看護ステーションです！

【株式会社 ユニメコムが経営する訪問看護ステーションです。】

2022年4月にオープンした精神科に特化した訪問看護ステーションです。

フローレンスは「子育てと仕事、そして自己実現の全てに挑戦できるしなやかで躍動的な社会」を目指しています。

同院は、1999年に在宅医療専門のクリニックとしてスタートし、訪問診療と訪問介護のサービスを提供している在宅医療診療部です。翌年には、訪問リハビリも開始しています。訪問先は個人宅が全体の8割、一部有料老人ホームなどの施設にも対応しています。

【2020年8月オープン★訪問看護】地域から親しみやすいステーション、スタッフが楽しく働ける職場を目指しています♪

【介護事業】と【調剤薬局事業】の二本柱を展開している株式会社クオレの訪問看護ステーションです！当ステーションには、看護師・理学療法士・作業療法士が在籍しており、住み慣れたご自宅で安心して自分らしく療養生活を過ごしていただけるよう、専門職間で連携しながらニーズに応じたサービス提供をしています。私たちは、笑顔とやさしさで真心いっぱいの看護をお届けしています。

『通い・泊り・訪問』の3つの機能を1つの施設に集約し、ご利用者様やご家族の状況に合わせて柔軟な対応をしています。

藤井寺市にある訪問看護ステーションです♪

訪問看護を中心に、特別養護老人ホーム、デイサービスなど、横浜市内に50箇所以上の事業所を展開する法人です。幅広い介護サービスと働きやすい就業環境で横浜市で好評の施設です。

≪訪問看護：株式会社ワイズサクシード 訪問看護ステーションブルースター≫ 病気や障がいを持つ方が住み慣れた家で自分らしい生活を送れるよう支援する訪問看護ステーションです。赤ちゃんから高齢者まで全世代に対応し、健康チェックや床ずれ予防といった一般看護に加え、認知症・精神疾患ケア、ターミナルケア、特別な医療的処置（人工呼吸器管理など）まで幅広くサービスを提供しています。地域の多職種と連携し、高度な在宅ケアを実践したい看護師さんにおすすめの施設です。

【☆関西最大規模☆日の出医療福祉グループ☆】博愛福祉会の訪問看護ステーションです♪

「ケアプロ」とは
ヘルスケアサービスの「ケア」と、プロデュースの「プロ」を合わせた名前です。
今は予防医療事業と在宅医療事業をプロデュースしていますが、今後も、医療界に山積する様々な問題を解決するため、革新的な事業をプロデュースしていきます。

≪事業内容≫
1.セルフ健康チェック事業 セルフ健康チェック出張イベントの運営
2.訪問看護事業 訪問看護ステーションの運営
3.健康データ管理事業 統計データ提供
ケアプロモニター定性・定量調査