土日休みの看護師求人

リハビリに特化したデイサービスを提供しています。
地域貢献×リハビリ特化×HAPPYがコンセプトです。

2022年7月開設の訪問看護ステーションです♪

大阪市旭区にある訪問看護ステーションです！

住み慣れたご自宅で安心して日々の生活が送れるよう利用者様にあった看護サービスを提供することで、在宅療養の支援を行っていきます。近隣の医療機関や介護サービスを提供する事業所との連携を図り、看護師による時間での対応など、ご利用者様の生活がより安定したものになるよう支援させていただくことを目指しています。

【2016年9月設立★】地域に密着した訪問看護ステーションとして、「一期一会のご縁を大切に」をモットーに在宅で生活されているお子さんからご高齢の患者様の健康維持、地域に根差した医療活動を行っているステーションです！

【平成24年に開業して、大阪を中心に京都にも展開しています。訪問看護・訪問介護・訪問リハビリなど利用者のニーズにお応えしています】

2017年3月に新築移転し、名前も「やまぐち病院」から「瀬戸みどりのまち病院」に変更になりました。瀬戸地区で最初に療養病棟を開設した177床の療養型病院です。同法人の一般病院と隣接しており、急変時の転院の受け入れも充分に備えております。地域包括支援センターも設けており、日々の療養が安心して過ごせるよう、看護・介護を提供してる病院です。

守口市と豊中市にステーションを持つ訪問看護の事業所です。身体疾患の方のほか、精神疾患や小児疾患にも対応しており、ご利用者様の生活の質向上を目指して看護・リハビリテーションサービスを提供しています。訪問看護の他に福祉用具貸与・販売・住宅改修などの事業も行っており、地域で暮らす方々の在宅生活を幅広くサポートする事業所です。

古賀市にある訪問看護ステーションです。

国立駅周辺の在宅医療を支える訪問看護ステーションです。苦痛を癒し快適に過ごせるようなお手伝いに力を入れており、医師・ケアマネージャー・リハビリスタッフ・ヘルパー等との連携が大変強い環境です！看護師が代表責任者をしておりますので、働く側の意見を積極的に取り入れ、疲労が溜まらない就業環境つくりをしています。

2021年に設立された訪問看護ステーションです。「職員の生活が安定」という理念のもと、スタッフの方々が安心して働ける環境作りに力を入れています。看護師、リハビリスタッフ、助産師など、専門スタッフが多く在籍しており、難病・小児・認知症・内科疾患・看取りまで幅広く対応しています。グループ会社では通所施設を3事業所展開して、地域を支えている企業です。

訪問看護・リハビリテーション

大阪府高槻市を中心に地域に密着したサービスを提供する訪問看護ステーションです。

【訪問看護】株式会社メディセプトは東京・城東エリアを中心に、訪問看護事業を展開しており、地域社会での生活をささえる「まちの訪問看護ステーション」として、地域包括ケアの一助を担うべく取り組んでおります。

【外来診療/在宅訪問診療/施設訪問診療/訪問看護/通所リハビリテーションなど、幅広い事業を展開している会社です】

【訪問看護】大手法人が運営する訪問看護ステーションでのお仕事です♪

医療法人社団 幹人会が運営する訪問看護ステーションです。

【訪問看護ステーション】株式会社楓の風が運営する訪問看護ステーションです。同法人は、関東を中心に幅広く訪問看護ステーションを運営しています。看護師の知識や技術、そして経験を生かし、ご利用者の幸せな暮らしを実現しています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

【訪問看護ステーション】研修・教育体制が充実しているため、未経験の方でも安心して訪問看護師を目指して頂けます。やりたい看護や、ライフスタイルの変化に合わせてセコムは多様なニーズにお応えします。