土日休みの看護師求人

【住み慣れた街で“みんなが笑顔で暮らす”を追求をコンセプトに2018年4月にオープンした藤沢市の訪問看護ステーションです♪】

地域の皆様が安心して在宅療養を送れるよう、温かい心と確かな知識・技術でサポートいたします。ご本人様やご家族様の想いを尊重し、一人ひとりに寄り添った看護を提供しています。主治医や関係機関と連携しながら、健康状態の維持・回復、療養生活の支援、そしてターミナルケアまで幅広く対応いたします。

【重症心身障害者施設】心身障害児・者およびその家族の生活を支援する地域の中核施設の役割を担っている病床数105床の施設です。入園事業、通園事業、地域支援事業、デイサービス事業を行っており地域住民のみならず、県内の方々からも厚い信頼を得ています。

2021年5月にオープンしたばかりの訪問看護ステーションです。

【名称の由来】
看護師主体で立ちあげたステーションです。
訪問看護ステーションを立ち上げる際、さまざまな看護ケアにより地域貢献・地域連携をより重視していきたいという思いがありました。
「地域（Community：コミュニティ）」という言葉を大切に、「トータル（総合的に）、ケア（看護）し、コミュニティ（携わるすべての方との連携を大切に）」という思いを込めて「TCコミュニティ訪問看護ステーション」と名付けました。

2022年9月に開設された重度訪問介護サービスの事業所です。東京23区および浦安市、船橋市、市川市にお住まいの重度障害者様のご自宅にて年中無休でサービスを提供しており、医療的ケア（たん吸引、経管栄養）を伴うケアの対応が可能です。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

栃木市にある精神科に特化した訪問看護ステーションです。
ご利用者様と主治医との間でのコミュニケーションを円滑にする訪問看護のサポートを提供しております。

ご自宅で看護やリハビリテーションが必要な方に、それぞれ個別のニーズに応じたサービスを提供している訪問看護ステーションです。

訪問看護を中心に、特別養護老人ホーム、デイサービスなど、横浜市内に50箇所以上の事業所を展開する法人です。幅広い介護サービスと働きやすい就業環境で横浜市で好評の施設です。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

ご利用者様に対して、看護とリハビリを一貫して提供し、健康管理及び日常生活活動の維持、回復を図るとともに、在宅医療を推進しております。

2006年6月に調布市に看護師が開設した訪問看護ステーションです。
平均年齢42歳の看護師が活躍中です。子育てをしながらも両立して活躍しています。
訪問看護が初めての方でも、フォロー体制も充実しており、勉強会などを開催することで知識や事例の共有にも力を入れています。

東京都港区に本社を有する、訪問看護事業、整体事業、自社保有不動産賃貸業を運営する法人です。訪問看護事業においては、ご利用者様とご家族様が、病気や障がいに関わらずその方らしい生活を安全・安心・安楽に生活を送れるように、看護とリハビリテーションの提供をしています。

【訪問看護ステーション】あいの風とやま鉄道「小杉駅」から車で10分。2017年5月1日に開設した訪問看護ステーションです。看護師とセラピストが所属しており、お客様一人一人に合わせたきめ細やかなサービスを提供できるよう、同職種間、他職種間での連携を密に取っておられます。

【2026年4月新規オープン】子どもたちの個性に合わせた【療保】、自然と触れあいながら学ぶ食の大切さ【食育】に取り組む児童発達支援センターです。

【概要・特徴】
■日本におけるSMO（治験施設支援機関）のパイオニア「アイロムグループ」において、SMO事業の中核を担う企業です。同グループは1997年に日本でいち早くSMO事業を開始。現在は約20の子会社を有し、「SMO事業」に加え、「CRO事業」「先端医療事業」「メディカルサポート事業」も展開しています。

■同グループのSMO事業には、同社のほか「（株）アイロムEC」「（株）アイロムCS」「（株）アイロムNA」などが属しており、従業員数や売上高は業界トップクラス。提携医療機関の実績は2,245施設にのぼります（2020年3月時点）。

■同社は東京に本社、札幌・盛岡・仙台・名古屋・大阪・福岡に拠点を有し、全国各地の案件を受託。生活習慣病、がん、高齢者疾患などの領域に強みをもっています。

【職場環境】
■20代～30代の若いスタッフも多く、活気のある職場です。新しいアイデアをどんどん受け入れ、変革していく風土があります。

■CRC（治験コーディネーター）は、主に自宅から1時間以内のエリアにある施設を担当しています。また、同社の案件は生活習慣病がメインのため、クリニックへの出入りが多いことが特徴。医師との距離が近く、さまざまな話ができることも、CRCのやりがいにつながっています。

【千葉県船橋市に拠点を置き、訪問看護・リハビリサービスを提供しております。】

駅から徒歩10分程度♪京都のまちなかにある訪問看護です！

重症心身障がい児のための児童発達支援・放課後等デイサービスです。

2021年3月オープンの訪問看護ステーションです。