土日休みの看護師求人

2017年にオープンした訪問看護ステーション。福祉サービスを通じて地域社会に貢献したいという想いを叶えるべく誕生しました。
住み慣れた地域やご家族で安心して医療サービスを受けることができるよう訪問看護ステーションから生活の場へ訪問するサービスです。在宅での体調管理・医療処置・生活援助・訪問リハビリなどを行っております。

【訪問看護ステーション】株式会社Luckが運営するステーションです。主に関市内、美濃市、富加町、坂祝町を訪問エリアとしています。

南町田病院併設の訪問看護ステーションとして2011年の9月に事業を開始しました。

企業向けに「ヒトを元気にするビジネス」を提供してきた人事コンサルティングファーム・社会保険労務士法人が運営する訪問看護ステーションです。

【訪問看護ステーション】令和元年10月熊本市中央区大江に開設した訪問看護ステーションです。高齢者・精神科の方の訪問を中心としております。

東北、関東、近畿、九州、沖縄の5エリアで展開する訪問看護ステーションです。精神疾患や認知症への対応に強みがあり、24時間365日の緊急対応も行っています。利用者の在宅生活を支援します。

東証プライム上場企業の「エムスリー」のグループ会社である株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。在宅ホスピスの施設として、患者様および難病患者様たち24時間体制で看護サービスを提供しています。

音声バイオマーカーや電動キックボードの導入等新しいことにチャレンジをしていくことを大事にしている最先端の訪問看護ステーションです。

【有料老人ホーム（53室）】岡山市北区に位置する、2014年10月に開設された全53.室の住宅型有料老人ホームです。建物内にデイサービスも併設しております。近畿、中国、四国、九州を中心に有料老人ホームを持ち、高齢者の生活を支えております。
【訪問看護】24時間365日の看護体制で、胃ろうや吸引などの高い医療ニーズや看取りまで、個室で自分らしく対応します。

【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

古賀市にある訪問看護ステーションです。

要介護者の在宅療養を支援し、関係機関と連携して総合的なサービスを提供しております。

葛飾区にある株式会社メディハートが運営する訪問看護ステーションみどりの江戸川区のサテライトです。

友愛記念病院を運営している茨城県民生活協同組合系列の訪問看護ステーションです。

株式会社楓の風が運営する訪問看護ステーションです。同法人は、関東を中心に幅広く訪問看護ステーションを運営しています。看護師の知識や技術、そして経験を生かし、ご利用者の幸せな暮らしを実現しています。

【精神病院】患者さまの心身を少しでもリフレッシュしながら過ごせるよう、海外のホテルをイメージした現代的な空間となっている精神科の病院です。多様なレクリエーションを通して、患者さまの症状が少しでも改善されるよう尽力しております。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

全国に50箇所以上のヨガ・ピラティススタジオ施設展開をする株式会社ぜんが運営している、訪問看護ステーションです。ヨガ・ピラティスのノウハウを活かし、ADL向上維持のための訪問看護を実践しております。

2023年4月開業！「思いやりの心」を大切にしていて、ひとりひとりの利用者様と心から向き合っている訪問看護ステーションです。

長原駅から徒歩2分の訪問看護・リハビリステーションです！